劍客晚成 三劍客
前兩天，北京公佈了職工2017年的平均工資。年平均工資為101599，月平均工資為8467。
而且，這是平均年薪首次超過10w。
隨著北京這份數據同發佈的， 還有國家統計局公佈的全國各行各業就業人員的年薪排行。
各行各業的薪水肯定是大不相同，不過。卻有一個共同點一一漲了!
每當看到這樣的消息，作為軍人的我們，很多人會忽略不看，因為總覺得地方的數據跟我們軍人有什麼相關呢?
除了事不關己的心態，更多的恐怕還有“別人漲、咱還沒漲”的扎心。
不過，身處同一片藍天之下，地方上漲的平均工資，也將成為部隊待遇的風向標。
1
軍人是個特殊的群體，軍人使命在肩，報國衛民，必須有熱血擔當。
但鐵打的營盤、流水的兵，退役也在不斷髮生著。
老王退役了，帶著對軍營的眷戀與不捨。
那既然不捨，為什麼還要離開呢?除了有年齡和進步原因之外，我可以很權威地發佈一下老王的主要理由：因為錢。
正營職的老王，一個月八九千塊。但是嫂子去年年底剛剛生了二胎，還是雙胞胎。老大正讀幼兒園，學費比上個學都貴，老二老三的開銷也絲毫不低，一個月 9k的薪本根本不足以支付家庭的花銷。
這個曾經視情懷如生命的軍人。終於還是把情懷揉碎當成了飯吃。沒錯，他選擇了自主擇業!
16歲入伍，18年的軍齡，用老王的話說，活這麼久，在部隊裡的日子比待在外面加起來都多，真捨不得走，可是不得不走。
因為，不走的話，孩子就得捱餓，作為一個男人，如果自己的奮鬥不足以給老婆孩子以安穩舒適的生活，那麼這樣的奮鬥又有何意義?
還好，老王曾榮立二等功，這會為自主擇業後的每月收入增添一點。
我曾問老王，自主擇業之後幹啥?老王說，賺錢。
我語塞，心想著，如果工資再高一點，可以幫助如老王一樣為錢而焦頭爛額的軍人，我們這支部隊會不會留住多一些有情懷的軍人呢?
2
至今都還記得19個月之前的那個夜晚，2016年10月27日，國防部發言人吳謙大校證實了“軍人將漲工資”。他的話語，至今還在耳畔迴盪。
我記得當時他的理由講的非常實在一一軍人的工資調整歷來是根據經濟社會發展、軍隊建設需要和國家有關政策來進行的。
3點與軍人工資的調整密切相關!
經濟社會發展，這兩年我國經濟增長率分別為6.7%和6.9%;
軍隊建設需要，近兩年國防和軍隊深化調整改革，軍隊建設飛速發展，身處期間的軍人付出了更多的汗水、承受著更大的壓力;
國家有關政策，這應該是指國家建立的工資定期增長機制，這裡的定期是每年或者每2年，如今，已經過去19個月，超過了1年，還有5個月就到2年了，究竟會不會如期呢?
不敢輕下論斷，我們一起期待吧。
3
除此之外，吳謙大校還說過，軍人的工資保持在一個適當的水平，有利於減輕軍人的後顧之憂，激勵廣大官兵更好地履職盡責。
那麼，是不是可以反過來理解一如果現行的軍人工資，普遍不能減輕軍人的後顧之憂、激勵作用發揮不夠明顯的時候，是不是也意味著這個水平不適當了，需要調整了呢?
當然，工資只是軍人待遇的一方面。如果保教費、分居費、家屬隨軍未就業補助略微高一些，高到可以解決一些實際的問題，那麼，如老王一樣有情懷、有能力的軍人，是不是還能再多留幾年，到那時，現實的矛盾或許可以緩解，軍人的待遇肯能真的迎來全方位、大幅度的提高。
不過，這也僅僅是我們的猜測。
畢竟，誰都不能以自己的想法去揣測和要求別人的人生。
4
素有“戰鬥民族”之稱的俄羅斯，以軍人名字命名城市、街道、艦船成為傳統，在英烈墓前拍婚紗照是年輕人的時尚。
在經濟情況相對困難的條件下，俄羅斯依然保持軍人待遇的處於中上水平。
我想，他們一定認可這樣的事實——凡是有遠見的國家，無不把提高軍人待遇、優待軍人軍屬，作為保持軍隊戰鬥力的重要手段。
曾經有人說出這樣一句震撼人心的話——
“一個在軍人待遇上精打細算的國家，是在為下次戰爭賠款做準備。國家假裝關心軍人，軍人也假裝保衛國家！”
“思想一旦離開利益，就一定會使自己出醜。”追求理想信念與關注切身利益都是官兵的正常需求，解決思想問題與解決實際問題都是部隊工作的重要責任。
5
從軍報國，最理想的狀態，就是個人義無反顧練兵備戰，沒有後顧之憂，不去考慮待遇，有更多的人替軍人考慮。
話不多說，軍人的待遇，是否會跟隨變化了的平均工資，順勢而上，我們一起期待。
因為，根據經濟和社會發展情況，適當提高待遇水平，合情合理，非常必須！
與之相對應的，軍人更是特殊的群體——他們不生產穀物，但生產國家安全。
有更好的待遇，留住有情懷、有熱血的軍人，值得！
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