優鵬教育
武清區人才落戶政策可謂是真金白銀。出了天津市人才引進政策之外，武清區出臺了高層次人才最高獎600萬元京津冀學籍碩士、本科應屆畢業生連續3年發放工作津貼等政策來吸引人才。
具體是這樣的：第1層次人才獎勵提高到280萬元，對帶項目的高層次人才，還可享受最高100萬元項目支持、200萬元人才特殊貢獻獎勵和20萬元全額貼息貸款支持，獎勵支持額度最高可達600萬元！
對高層次人才，武清區也有獎勵標準：院士專家工作站的獎勵提高到50萬元，對博士後科研工作分站的獎勵提高到30萬元。增加對新認定的國家級、市級企業技術中心獎勵，分別給予一次性100萬元、50萬元獎勵。聘請知名企業家、專家學者、人才中介機構負責人等擔任“武清引才大使”，給予10萬元獎勵。聘請重點高校教師、學生骨幹擔任“武清人才宣傳員”，每人每年最高2萬元獎勵。支持留創業園建設，給予最高60萬元支持經費。對新引進且在該區經營運行良好的人力資源服務行業領軍企業，給予企業負責人最高10萬元獎勵。
除此以外，對企業引進的京津冀區域內高校或擁有京津冀學籍的全日制碩士、本科應屆畢業生（不含獨立學院），不考慮是否符合年度急需緊缺專業人才目錄，連續3年發放工作津貼。對生物醫藥、裝備製造、新材料等區內主導產業發展方向的國家高新技術企業引進的“雙一流”建設高校（學科）碩士、本科應屆畢業生，不再參考年度急需緊缺專業人才目錄限制，直接享受相應政策支持。對來武清區創新創業的高層次人才給予“請進來──津貼加房補；扶上馬──項目啟動支持；送一程──人才特殊貢獻獎勵”階梯式的人才支持政策。
每日新報
因為政策松 好辦理
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