因工作原因判刑

原因：因為工作

結果：判了緩刑

你在工作了，作為成年人應當理性謹慎，應當對自己的行為和結果負責，有一定的閱歷和經驗，一般都會對自己的工作內容有足夠的瞭解，自己的工作是否符合法律法規，是否構成犯罪，從理性謹慎的角度上來看，成年人都應該有這樣的區分能力和思辨能力的。

根據責任自負原則

行為與結果同時存在原則，成年人應該為自己的行為和事情的後果負全責，如果你因為自己誤入迷途，或者被騙，完全是可以上訴的，這個送刑法角度上來講上訴是你的權利，上訴不會加重你的刑罰，自己的行為自己負責，不關乎單位的事情，故此你向單位主張賠償的要求不能得著支持。

凡有原則必有例外

原則的例外，除非你們之間有明確的合同約定，但這種約定如果違法的話，你的主張也是違法的，具體看你們合同是如何約定的，需要根據實際情況來判定。

構成犯罪的情況下才會判處緩刑，緩刑是一種非實刑，一般情況都會按時報到，按照規定報告自己的活動情況，但是犯罪肯定會保留案底，對自己以後就業或者參公會造成嚴重的影響，會成為人生中的一個不好的一面，但結果已經發生回頭重新工作，反思自己的行為也是一筆人生經驗。

建議：成年人應該對自己的行為和選擇持謹慎理性的態度，應該有一定的社會經驗和閱歷，建議選擇工作或者做事時先思索一番，是否合理合法合乎人情，如果符合在滿足自己利益的情況下可以放心的去做，但前提是不能違法，因為一旦違法無論是對社會、對家人、對自己、對孩子都是一個很大的傷害，也起到了錯誤的示範效應，很難回到從前。

小馬哥學法

如果在工作中，違反規定，侵害單位利益被判判刑，責任自己承擔，單位不承擔。

如果在工作中，為了單位利益，被判刑，那可能構成單位犯罪，單位的主要責任人員和負責人也會被追究責任。對此，單位也不要對被判刑人承擔責任。

如果在工作中，即沒侵害單位利益，也不是為了單位利益，而被判刑，那單位也不需要承擔責任。

總之，因工作被判刑，根據法律規定，單位是不需要承擔責任的，除非單位自願承擔。

江蘇陳磊律師

緩刑，全稱刑罰的暫緩執行，是指對觸犯刑律，經法定程序確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執行所判處的刑罰。被判緩刑的犯罪分子，在緩刑期間沒有違法亂紀，緩刑期滿後原判刑罰不在執行。但是在個人信息中會留下案底，對以後的政審和日常生活方面帶來許多不利影響。在單位上班已經是成年人，都具備辨別是非的能力了，起碼要懂得學法和守法。對於在工作中遇到和法律條文有衝突的事情，不管誰安排你去做的，都不要盲目執行，千萬要先諮詢一下法律工作者，涉及違法犯罪的事情堅決不要去做。不然一旦觸犯法律，犯罪造成的後果，任何人都替代不了你。