小蛋藥的畢業生活
這種情況根據經驗，辭職是遲早的事。老闆是一個公司的“靈魂”，老闆的格局決定了公司的未來，當有一天老闆的發展阻礙了員工的成長，離別已經註定。
雨葳她爸
很多人如果遇見你說的這樣，有苛刻的老闆，壓抑的工作氛圍相信大部分人會直接辭職，但是我不建議這樣做，首先你要認清楚你在這個公司還能不能成長，能不能在自己的崗位發揮自己的特長，這兩點才是最重要的。另外我有幾個觀點你不妨看
1.面對苛刻的老闆你可以換個心態，當成這樣的老闆是你職場生涯裡遇見的一個機會，用來磨練你的抗壓能力，那麼以後當你面對各種上司或老闆時候都能遊刃有餘地處理好關係
2.你說的工作氛圍壓抑是因為老闆的苛刻要求造成的，還是因為同事人際關係造成了，要找出問題所在，如果是因為老闆苛刻要求造成的話，那麼你如果能做到我上面說的第一點，這個問題就自然解決了，在職場裡有時候我們不能去改變周圍環境時候就要去適應它
3.你說員工把老闆當成是談笑的笑柄，你會想過是不是員工自身問題呢？能不能體會到做老闆的不容易呢？發工資給你的是老闆，公司倒閉的話老闆有可能直接破產，而員工拍拍屁股走人可以在找一份工作，所以當你能夠換位思考，站在老闆的角度來看待事情，我相信你心中的心結會有所釋懷
以上是我自己個人的一些看法，希望能夠幫助到你\n
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創業路程上的小潘
那你還打算怎麼樣？在那個公司耍猴嗎？你要明白你走出家門是為了拼出個未來，努力奮鬥美好生活的。不是在垃圾桶裡蹉跎歲月浪費時間的
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