7狐狸
首先，能有了學歷上的證明，說明自身的能力是可以培養也是不錯的，雖然都說中國的教育是應試教育，但是，不是每個人想考高分就能考的，那也是一種能力的體現，起碼在學習上能夠證明了自己，如果在任何一個方面還沒證明自己能行，又怎麼能說自己有能力呢。
學歷的高低，也從側面反應了一個人的智商、韌性和思路，從這些年的社會經驗來看，學歷高的人，確實做事情的思路和靠譜程度要優於大部分學歷低的，這也是為何很多大公司或企事業單位，把學歷作為敲門磚和設定門檻。學歷代表著太多，都是被已經證明的了，起碼證明你有能力或潛力去輝煌和成功！
學歷和能力往往是結伴而行的。學歷僅是一個結果，而能力包含了很多，人有情商和智商，學歷高，證明智商不錯，但情商可以體現為交際、溝通、關懷、思考周全、友愛等等方面，所以能力的培養是多方面的，不僅去追求學歷，還得注重其他能力方面，學習以外的東西，做人做事能力要一生去雕琢，如果做人做事都能得到別人的認可，那相信你一定會在成功的道路上越走越廣闊！！！
四庫享籃球
學歷是敲門磚，很多單位招聘的時候首先要看學歷的。越是大型的企業和越高的職位學歷越重要。我已經找了很長時間工作了，這是我找工作期間的發現。舉一個例子，三一重工，本科畢業起步就是八千，碩士畢業起步就是二萬六千。
當你踏進了工作的門之後，看的就是你的能力了。這個時候，沒人關心你是什麼畢業，只有人關心你的業績。
所以，兩者都很重要，雖然現在很多人把學歷貶的一文不值，而一個人的能力高低確實決定著今後的發展，但是，你如果想有更高的發展的話，學歷就是個問題了。
至於如何兼顧，就需要你合理安排好自己的時間，發揮自己的優勢，讓自己的能力可以有學歷方面的支撐，如果實在在任何一個方面有短板的話，就用時間去彌補，踏入社會以後，能力其實才是一個人最大的資本，人人都很忙，不一定有時間和機會去給你展示自己的能力，只能靠學歷來證明你自己，所以自己要把握好一切的機會，提現自己的能力，同時跟上學歷。記住是把握一切的機會！
生存視野
如果你想進入體制內、國企或超大型的企業，那學歷是至關重要的。如果自己創業、做自媒體或者進入中小企業、一般民營企業，那能力是特別重要的，這種能力叫做通識教育，也叫職商。反過來，無論在任何大中小單位，通識及職商又會影響著你一生髮展的前途。我們在大學裡學到了各種各樣的知識，唯獨沒有學如何做人和明理，眾多的年輕人卻卡在了這一步。
新凹凸哥
您好！我參與回答一下您的這個問題！
通過兩部分來簡單闡述一下我的看法：
1、學歷
通常這個就是兩種形式，應屆畢業和工作後的在職求學。
首先，本科及本科以下的在校學習，往往不會學到什麼太專業性的東西或者技能。理論居多，綜合寬泛。在這個階段，如果能認真完成，那對您直接的收穫只有一點，就是，別人說的東西，你能聽的懂，或者說容易接收新思維、新觀念！當然，如果在合理安排基礎學業的前提下，多積極參與社團自己學校（包括個人）組織的各類興趣活動、市場活動、社會活動的話，則對您的能力提升就勢必會起到重要作用！比如：加入一個您感興趣的社團，裡面不侷限於您本專業的同學，一定會有各專業學科的同學，大家多接觸交流互動，您會接觸到來自不同角度的思維！
其次，在職求學。可以是在讀本科、研究生，也或者是您在工作中對某一領域有所欠缺，從而達到強化技能的學習方式。在這個階段，您的時間一定會感到緊張，但卻充實。所以，就需要您能有效合理的進行時間管理。
2、能力
每個人都有自己獨特的優勢，或者說能力！這個純理論描述顯得有些寬泛。但這部分，卻是來自從小到大的積累和強化，而一定不是經過短暫的培訓就可獲得的。比如自理能力、與人的交際能力、社會組織活動能力等等！
只有您能經常梳理總結自身的不足，從而運用一些得當的方法來達到成長與提升才是最好最優的方法！
總之，在學習中掌握得當的學習方法是種能力，在工作生活中又能隨時隨地的主動參與學習而強化能力！兩者可以兼顧，這種兼顧並不衝突！
謝謝🙏
易微一鑫
您好！很榮幸回答您的問題.
對於學歷和能力如何兼顧，我的看法就是首先學歷在這個社會是一門敲門磚嗎啊，很多企業和單位在招聘的時候首先看的就是你的學歷，甚至在一些招聘的崗位上明確表示了學歷的要求，比如支招聘大專以上學歷者，所以這個時候，你沒有學歷的話根本進不去這個企業單位。
當你進入社會工作之後，這個時候人們更關心的就是你的能力了啊 。就是你可以給公司企業帶來多大的經濟利益，看你的業績說話.
至於你怎麼去兼顧兩者，我建議您應該合理的去安排自己的時間發揮自己最大的優勢，當你的能力達到一定的時候你想往更高更好的發展，這個時候你可以花時間去提升自己的學歷，當你的能力有你更好的學歷支撐的時候，你有更好的機會去發展。
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愛開奔馳的小哥
我個人覺著得看你自己的價值取向和人生觀念，如果著眼於畢業後能有作為，能賺錢，那麼我覺得應該著重培養能力方面，畢竟兩者不能兼得，人的精力畢竟是有限的，！但如果你對成功不那麼痴迷，那麼可著重知識提升，休養和內涵的建樹。你認為呢！
宛城3哥
一個是虛的，一個是實的，但都很重要，要多刻意練習，詳見視頻，
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天天愛生活的小馬哥
如果是在校生：學好專業課的同時積極參加社團活動，多一些實習經歷。
如果是在職人員：工作中多思考多總結，繼續深造，學習專業知識
liuguoqing1994
能力是可以培養的，學歷卻培養不了，所以要先有學歷，再說能力的事吧，能力可以進公司後再培養的
新司機歡樂多
學歷是能力的一個甄別裝置。HR在面臨著一大群人的時候，他無法逐一鑑別，必須藉助一種裝置，學歷是其中之一。
一般來說，學歷可以增長某個方面的能力，但並非所有能力。例如，一個數學博士，可能並不擅長指揮打仗。
研究表明，本科以後的學歷增長，對賺錢能力幫助不大。
有些單位，如高校，會更重視學歷。有些單位，如銷售，則相對不重視學歷。如二者衝突，你要根據自身工作及目標選擇
