弗蘭克
合理籌劃個人所得稅，減少繳納個人所得稅，不僅降低企業成本，提高員工工作積極性，還有利於擴大內需，促進經濟發展。在不違反國家稅收政策的前提下，充分運用納稅優惠政策合理避稅，為職工減輕納稅負擔，對於個人所得稅較為現實的稅收籌劃方法，我們想到以下幾方面：
1、住房公積金政策
根據財政部、國家稅務總局發佈的財稅〔2006〕10號《關於基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費 住房公積金有關個人所得稅政策的通知》規定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12％的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標準按照各地有關規定執行。個人實際領（支）取原提存的住房公積金時，免徵個人所得稅。根據《住房公積金管理條例》第三條職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。
所以，公司給員工繳納住房公積金比例、繳納基數不要偏低，可以充分利用稅收政策，提高繳納住房公積金，給予員工更高的福利政策，從三種情況可以減少繳納個人所得稅；一方面按規定標準繳存住房公積金後，可以在個人所得額中扣除，不繳納個人所得稅；二方面按規定標準繳存住房公積金後，可以降低個人所得稅級次，減少繳納個人所得稅；三方面按規定標準單位繳存住房公積金的部分可以替換給予的工資薪酬，減少個人所得額，少繳納個人所得稅。
2、補充養老保險（企業年金）
根據財政部、人力資源社會保障部、國家稅務總局聯合發文，財稅〔2013〕103號《關於企業年金 職業年金個人所得稅有關問題的通知》規定，個人企業和事業單位（以下統稱單位）根據國家有關政策規定的辦法和標準，為在本單位任職或者受僱的全體職工繳付的企業年金或職業年金（以下統稱年金）單位繳費部分，在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅。根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。企業年金個人繳費工資計稅基數為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。月平均工資超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資計稅基數。
職業年金個人繳費工資計稅基數為職工崗位工資和薪級工資之和。職工崗位工資和薪級工資之和超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資計稅基數。
所以，公司可以適當通過建立職業年金賬戶，以便減少繳納個人所得稅。
3、巧用年終一次性獎金、利用級差、扣除項目測算，合理納稅籌劃，爭取利潤
根據國家稅務總局《關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發[2005]9號）規定，僱員當月取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除"僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額"後的餘額，確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。根據這一優惠政策，可以根據實際情況將年終獎的發放時間和年終獎與工資的比例進行調整以達到節稅目的。
通過超額累進稅率存在"臨界點"效應，根據測算，單位發放年終獎存在"盲區"，在"臨界點"附近，年終獎的數額的稍微變化，可能帶來的是高達幾萬元的稅負，單位在年終獎的發放過程中，應避免以下6個盲區：
6個盲區 超過盲區稅負增加額
18001元-19283.33元 發18001比18000元多繳納稅款1154.10元
54001元-60187.50元 發54001元比54000元多繳納稅款4950.20元
108001元-114600元 發108001元比108000元多繳納稅款4950.20元
420001元-447500元 發420001元比420000元多繳納稅款19250.30元
660001元-706538.46元 發660001元比660000元多繳納稅款30250.35元
960001元-1120000元 發960001元比960000元多繳納稅款88000.45元
6個盲區
超過盲區稅負增加額
18001元-19283.33元
發18001比18000元多繳納稅款1154.10元
54001元-60187.50元
發54001元比54000元多繳納稅款4950.20元
108001元-114600元
發108001元比108000元多繳納稅款4950.20元
420001元-447500元
發420001元比420000元多繳納稅款19250.30元
660001元-706538.46元
發660001元比660000元多繳納稅款30250.35元
960001元-1120000元
發960001元比9600
價值長線
個稅可以考慮一下一下幾個方面：1、在企業負擔大體不變的情況下，增加專項扣除（提高五險一金基數，增加補充養老醫療等），充分利用政策；2、針對收入較高的員工，可以考慮轉化一下職工身體的變化，由員工僱傭關係調整為個人經營所得的合同服務關係，利用個獨或個體戶的利潤核定政策。
老萬講財稅
個稅籌劃要看你所在行業。還有組織形式！有啥具體問題可以私聊
非世俗人
企業所得稅獎勵扶持30－50%
