截止今日，除武漢之外的其它地區新冠肺炎病例增加相繼變成個位數，防疫控疫攻堅戰取得了明顯的效果。各地方企業單位也都在相繼復工復產，甚至局部地區一些個體商戶也陸陸續續恢復營業，餐飲、酒吧等人群密集的行業依然在等待營業，只要做好防疫控疫措施全面復工復產或不久遠。
實話實說，今年是比較苦難的一年，因為新冠肺炎疫情的影響，人民群眾生產和生活都受到了不同程度的傷害，特別是小微企業受到的衝擊更是慘不忍睹。這種時候就需要企業和員工同舟共進、共克時艱，全面做好防疫防控同時，有計劃、有準備、有目標的復工復產，絕不能抱有僥倖心理輕言勝利，越是黎明到來之前黑暗更加恐懼。
復工復產是大事，也是企業和員工最為關心的事，更是雙雙艱難面對的事。筆者以為，首先是要落實國務院就政策幫扶到位，通過社會保險的減免、緩繳，失業保險金的返還、援企穩崗等補貼來減輕企業的負擔，使企業不裁員或者少裁員的措施；其次是要指導地方督促確實需要裁員的企業，依法規範裁員，防止違法裁員，切實保障勞動者的合法權益；最後是要指導企業和職工通過協商，採取調整薪酬、縮短工時、輪崗輪休等方式來穩定崗位。
政策幫扶、指導意見對企業的復工復產能起到指引的效果，作為創業的載體孵化園區更應該從小微企業復工復產的實際出發，從減房租鋪租、減管理費、稅費雜費等方面認真思考，從資金難、用工難等方面協調幫助小微企業解決實際問題，從人才培訓、業務指導、項目扶持等方面入手提升小微企業競爭力，真正的做到急企業所急、急企業未急。
作為企業員工，特別是小微企業、個體小商戶打工者的務工人員，也要有與企業同舟共進、共克時艱的準備，不管是薪資調整，還是上班時長調整，都要從大局出發。當然，首先是要以生存為主，才能真正與企業共渡難關。作為企業主，特別是小微企業老闆，個體小商戶老闆要從事業發展的角度思考問題，要明白只有大家好才能真的好，員工能賺到錢老闆才能賺到錢，一時的虧損並不代表一蹶不振，只要齊心協力就沒有過不去的坎。
正如人民日報評論所言，各地疫情形勢不同，既不能對不同地區採取“一刀切”的做法、阻礙經濟社會秩序恢復，又不能輕率放鬆防控、導致前功盡棄。在確保疫情防控到位的前提下，推動非疫情防控重點地區企事業單位復工復產，恢復生產生活秩序，事關為疫情防控提供有力物質保障，事關實現全年經濟社會發展目標任務。
誠然，打好疫情阻擊戰的同時，做好企業復工復產的相關工作，更要幫助務工人員就業返工等實際問題。務工人員雖然不是高科技人才，也不是精英人士，但她們卻是社會經濟發展中不可缺少的組成部分，特別是從事建築行業、代工企業等務工人員，她們來自社會底層、出自農村，更需要社會的關懷和企業主的呵護，她們為城市建設和發展奉獻了心血和汗水，應該給予她們尊重和關愛。（文\\楊濤）
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