紅網時刻2月29日訊2月29日上午10點，10輛大巴車從華容縣駛出，浩浩蕩蕩開往岳陽城陵磯綜合保稅區，車上260名40歲以下的青壯年勞動力將到新金寶集團岳陽工廠應聘。
在新冠肺炎疫情陰霾籠罩下，這兩百多名應聘者的求職之路顯得如此暖心。
當地政府為求職者做好量體溫等相關準備工作後，不但免費把他們從家門口接到廠門口，還附送了一個務工“大禮包”（600元補助和1份防疫指南、1床被子、1盒口罩、1個飯盒、1個提桶、1個開水瓶）。出發時，由當地縣領導和人社部門、鄉鎮負責人隨車護送。
如此走心、暖心的招聘，誰會不願意去呢？這是當年一根扁擔挑床被子出去謀生的人所想象不到的。
2月29日上午10點，華容縣用10輛大巴車送工去新金寶岳陽公司。
“王炸組合”招聘產生強烈社會反響
事實上，去新金寶務工能享受的“大禮包”，遠不止以上這些。
此前，為助力省市重點項目新金寶集團岳陽公司加快復工達產，岳陽成立了一個全省罕見的、為單個企業成立的高規格招工領導小組：由岳陽市委副書記陳愛林擔任第一組長、各縣市區黨委副書記擔任組員。
這個當地史上最強招聘團隊，還給出了相當優惠的招工政策：員工月綜合收入5000-5500元，另加月餐補360元/人；為員工免費提供高檔電梯公寓房，為到工廠上班的夫妻員工提供廉租房；此外，還為到崗員工免費提供核酸檢測，免費提供口罩，提供恆溫工作車間，安排專車到岳陽各縣市區接送應聘員工。
最強招聘團隊+勾人招聘政策的“王炸組合”，經過紅網《觀潮的螃蟹》微信公眾號等媒體詳細解讀和宣傳後，在岳陽乃至全省產生了巨大反響，企業招聘電話幾乎被打爆。
然而，應聘者要順利上崗，還需要各縣市區的引導和支持。
為了做好新金寶集團岳陽工廠的招工工作，平江縣委書記汪濤，縣委副書記、縣長黃偉雄帶領縣班子成員，研究推出具有平江特色的自選動作，以激發基層招聘和應聘的積極性。
平江縣委副書記肖湘暉表示，為了把勞動力優先留在本地就業，該縣為到城陵磯新港區、城陵磯綜合保稅區、平江高新區等地工業企業務工的平江籍人員統一購買新冠肺炎（附人身意外傷害）保險，並按300元/人的標準（防疫補貼100元，生活補貼200元）給予一次性生活補貼和交通補貼，對於穩定就業3個月（含）以上的人員，每人補貼交通費300元。而建檔立卡貧困戶除了享受以上政策外，還能獲得追加支持。
此外，該縣鄉鎮每成功招聘1名勞動力，縣裡將按1000元/人的標準獎勵到鄉鎮，其中撥付村級（社區）不少於500元/人。
為解決應聘人員就業防護和生活難題，該縣各鄉鎮逐一為每名應聘人員發放一份務工”暖心大禮包“，即：一次防疫檢查和培訓，一包防護口罩，一趟專車護送，一床棉被，一套餐具（有的鄉鎮是一支體溫計），一名幹部跟蹤服務。並由鄉黨委副書記帶隊跟車送聘，全力確保個人防護、車輛消毒、體溫測量、物資保障、人員安全五到位。
平江縣餘坪鎮的務工者正準備拿著務工“大禮包”前往新金寶岳陽公司應聘。
岳陽新金寶車間。
務工“大禮包”掀起家門口就業新風尚
平江做法獲得全市推廣，岳陽各縣市區根據本地實際創新推出百姓務工“大禮包”，在社會上掀起了家門口就業的新風尚，企業復工復產由此獲得了強有力的人力資源保障。
截至2月28日，前往新金寶岳陽公司應聘的人數超過7000人，面試通過人數超過5000人。目前，通過檢測，已正式上崗的人數超過了3100人，其中包括600名貧困群眾。
岳陽城陵磯綜保區黨工委書記、管委會主任李建華表示，通過政府的協調和爭取，新金寶和惠普決定對入職員工，在原來待遇的基礎上增加3000元/人/年的績效工資，並提高生活補貼6元/人/天，伙食標準由12元/天增加到18元/天，並從4月份開始進行智能化改造並提高中高端機型產量，到8月份運行18條生產線。
“新金寶開出的工資與在外打工相差無幾，各項開支減輕不少，更重要的是方便照顧家人。”臨湘市桃林鎮籍返鄉民工張譜講出了應聘者的心聲。
目前已在新金寶上崗的劉先生則說：“這裡工作和住宿環境非常好，很舒適，比我以前在深圳打工的環境好很多。”
在新金寶應聘成功的湘陰縣東塘鎮湖灣村村民張星與妻子蔣婷，住上了“夫妻”宿舍，約40平方米的房間內，除了床，還有衣櫃、書桌、空調、熱水器、洗臉間、廁所。他們不僅在家門口有了工作，還在工作中有了“家”。
一企之春可知暖。在強有力的用工保障下，截至2月28日，岳陽城陵磯新港區共306家企業和工地復工，復工率98.7%，員工到崗率93.6%，規模以上企業復工率99.1%。
從招工到送工，再到人員上崗，岳陽一條龍的保姆式服務把人口紅利留在本地，獲得了穩就業、助脫貧、穩外貿的多重好處，一舉多得，是危中覓機、轉危為機的高段位選手操作，具有借鑑和參考的重要意義。
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