快樂每一天145521299
應該算是職場黑手！俗話說！欺負老實人有罪，職場裡個別領導的通病，關鍵時刻他還會拿老實人開刀，做到殺一儆百！用此愚蠢至極的齷齪手段，用於警示其他員工，老實人也就俗稱有點窩囊，有點性格內向，更不善言辭！這種員工在職場裡更不能呼風喚雨！也不可能在職場裡掀起任何風浪！他們只能任勞任怨，領導分配任何工作，都會沒有任何怨言的去完成，平時也不會去招惹任何人，職場裡有這樣的員工，做為領導應該內心很欣慰！否則職場裡領導！你要遇上了個員工是個刺頭，每天都給你領導添點堵，當面頂撞你，更不把你當回事兒！可想而知！領導你的顏面何在，在職場裡你還會有威信嗎？做為職場領導還是以人為本！不欺負老實人，也不懼怕刺頭人，這才是當下職場領導！應該具備的整體素質！
九月龍
廣義講，可以算黑惡勢力。
第一，狹義論。狹義講，“惡勢力”是指，經常糾集在一起，以暴力、威脅或者其他手段，在一定區域或者行業內多次實施違法犯罪活動，為非作惡，欺壓百姓，擾亂經濟、社會生活秩序，造成較為惡劣的社會影響。
第二，廣義論。廣義講，雖然沒有明顯的犯罪表象，但由於自己的不公平、無能，對上阿諛奉承、見風使舵、拍馬屁，使盡奴才之相，對下過分侵害弱勢群體的權利，無所不用其極，利用自己的位置及信息不對稱或掩蓋事實來欺騙群眾，其危害不亞於直接犯罪。單位裡這樣的領導也是靠投機取巧、不擇手段上位的，視為黑惡勢力不過分。
社會各界應認清這樣人的嘴臉，拒絕如此黑惡勢力的泛濫和蔓延。
劉俊利
我認為不但算黑惡勢力，而且應定比黑惡勢力更嚴重。他不但通過權力扭曲了公平，正義，真理。而且還造成了顛倒黑白，使本來正常的秩序造成了混亂。使人們的思想發生了轉變【人們就會認為只有有了權，才能佔有一切，也就會不擇手段去想方設法去佔有權力】使正義，公平，合理變成了空談，使人們對社會的認識徹底發生了轉變。那就是權力高於公平，正義，真理。所以我認為它不但算黑惡勢力，而且比黑惡勢力更嚴重。
白近也
算，應該掃除。操場埋屍案是怎樣發生的？就是校長一手遮天完成的。
源來水4513295380515
職場文化，這是很正常的事。要麼隨波逐流，要麼忍氣吞聲，要麼建立自己的勢力對抗！以前我也經歷過，後來我加入另一個勢力，並逐步成為這個勢力的領頭羊，再最後帶著這些人集體跳槽！這些人現在成了我一生的朋友，任何時候都能緊緊的擁抱在一起。
成說陳事
是！！！我深有體會:當時家境窘迫，間休一天就去 出海掙錢，但領導總說我很有錢，且暗示下屬總給我集體內最低的工資，後來醒悟到是要送💰啊！可我是騎10公理自行車上班的！真沒💰啊！就想制我於死地了，，，，，
我家wife滿格
算仗勢欺人。
幾年前我受過那種氣，無法用言語表達，也沒處訴說，說了別人也體會不到，除了默默流淚蠻幹還能怎麼樣？天道輪迴，不久後的一天最終還是讓我看到了他被所有人唾棄的結果，所以人呀，得意時不要忘本，很多事情不是不報是時候沒到。
聽雨41336
看了問題，“單位領導利用權力欺負老實人，是否算職場'黑惡勢力`"。
我認為，這應該叫：“濫用權力"，在單位、部門、企業搞“唯我獨尊、唯我獨大"，這樣的“領導"不論大小、管理幾個人都習慣於在任何事情上搞一言談、聽不進不同意見，喜歡聽阿夷奉承的話，特別對踏實做事的“老實人"不但不關心，反而老是批評、指責甚至欺打擊，據我瞭解情況看，這樣的“領導"一般都是靠關係、靠溜鬚拍馬等手段走到“領導崗位"的，這類人一般表現為“能力差、心眼小、欺軟怕硬"，此等“領導"普遍“官"做不大、有的還往往人生的結局很慘。
作為老是受欺負的員工在這樣“領導"手下工作應怎樣應對呢：
首先講，不論在那一行業、在什麼崗履職，自己都應嚴格要求自己，熟悉業務，敬業做好份內的事，俗話說：“打鐵還需自身硬"。
其二講，樹立正氣，不唯唯諾諾，不做逆來順受的暈大頭，現實社會理不管做什麼事“老實人"相對是“吃虧"更多的，對待不同的同事、領導還是應有自己的為人處事風格，還是要分是非曲直，絕不可逆來順受，否則，久而久之自己併成了不僅僅是“領導、上級"，可能人人都認為你是任何人可揑的“軟柿子"。
在此，建議題主：面對這樣的“領導"，在認真做好本職工作同時，挺直腰桿，不畏首畏尾，對領導或其他人的無理傾責、欺負，給予理直氣壯的回應，這樣久而久之，無人再敢端欺負你。
用戶3727716894
這是一種普遍現象。特別是你遇上一個德才都不配位的領導，那才是倒黴透頂的噩夢！
德仁兼備
算 ，仗勢欺人 ，還有幾個🐶腿子呢，大部分人敢怒不敢言。這就是我們單位的現狀。公共資源被幾個少數人佔用了 。苦了老實八交，不送禮，不會溜鬚拍馬的人。長此以往社會風氣不會好，年輕人都跟著學壞了！
