员工不愿加班，老板在群说的话很难听，次日10位员工直接辞职
在职场上，大部分的公司领导都会给员工灌输一些心灵鸡汤，激发员工的斗志，希望员工可以更努力的工作，更好的加班，甚至自愿的加班，给公司创造更大的收益，公司高层都乐此不疲，但是作用并不大。
现在是互联网时代，信息发达，每个公司每个部门都会有微信群或者QQ群，这就更加方便领导监督和灌输一些鸡汤，在群里发送一些让员工头疼又厌烦的鸡汤！
分享一个上班族的故事，大家可以分享一下自己的评论：
小李在一家并不大的公司工作，小李的老板就属于上诉所说非常喜欢给员工灌输思想和鸡汤的领导，时不时就会给员工开会或则在群里跟员工说大家并不是给自己打工，而是为了提升自己的价值，赚更多的钱，有更好的未来，只是从来都是说的好听，没有兑现一次，工资没有增加，还时不时要求加班，并且加班还没有加班费。
员工工作久了都明白公司老板是什么样的人，只是现在社会竞争太大，一份工作是解决温饱的需求，所以也就能忍则忍，但是老板并不能体会员工的感觉，依旧乐此不疲的每天给员工将大道理，灌输鸡汤。
后来有一个公司辞职很久的老员工，联系了小李，说自己开了一个公司，并且做的是一个行业，公司业务也还可以，但是就是人手不够，希望小李可以考虑一下跳槽来自己的公司，小李对老员工公司的待遇也是很心动，但是还是需要考虑一下，自己也有在网上看了不少好公司，待遇也都很不错！
过了不久，老板开始直接要求员工加班，并且还是用自己的那套鸡汤给员工灌输思想，说加班才能更好的提高你们的业务能力，但是员工早就一肚子的不满和怨气，一部分员工都直接拒绝加班，情绪来了，死活都不加班，到了正常下班时间更是约好直接下班，不加班。
到了加班时间，老板发现所有员工都不在，非常生气，直接在公司群里表达了自己的不满，更是直接训斥员工没有上进心只知道混日子，话说的很难听。这让一些员工直接爆发忍不了，直接在群里diss老板，然后老板和员工直接在群里吵架刷屏。
部分员工因为这件事已经得罪了老板，继续工作下去也没有意义，想到之前也通过小李了解老员工公司需要人手，决定辞职跳槽，然后第二天公司少了10个人，多了10份辞职信，很多人早就在58同城上找好工作了！
如果你们遇到这样的老板，你们忍的了吗？你又会怎么做呢？
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