W異鄉客
樓主您好，企業年金是不是以後退休工資更高？那麼首先我們要理解企業年金的這個概念是什麼意思，實際上企業年金它就是一個補充性的養老保險。所以說如果你能參保這個補充性的養老保險，就意味著自己在退休以後可以獲得一份補充養老金的待遇，那麼對於自己來講，退休工資肯定是更高的。
那麼我們的這個退休養老金的待遇。取決於自己的一個基本養老保險的參保年限，如果你的參保年限越長，那麼你獲得的養老金待遇也就越高，當然這個企業年金也是一樣的道理，你參保企業年金的這個年限越長，那麼實際上進入到你個人賬戶當中的餘額也就越多，那麼你最終也可以獲得一個較高的補充養老金的待遇。
企業年金的繳費標準按照個人4%，企業單位8%的比例來進行交費，當然這12%的繳費是全部進入到個人賬戶當中去。但是有一點和養老金不同的是，企業年金是不能夠領取終身的，直到你把你個人賬戶當中的費用全部領取完成以後，那麼你就不再享受這個補充養老金的待遇了。
社保小達人
樓主您好，企業年金確實是作為退休以後按照補充養老金的方式給予發放，作為自己來講，那麼自己的養老金待遇也會提高一部分。企業年金是按照個人4%的比例，單位8%的比例來進行繳納的，那麼這個12%的比例是全部進入到個人賬戶當中去，然後到達退休年齡的時候按月發放給交費人，或者說一次性發放也是可以的。
只不過這個企業年金和養老金的區別就是當企業年金賬戶當中的餘額全部發放完畢的時候，那麼你在享受不到這個企業年金給你帶來的補充養老金待遇了。所以說這個企業年金並不是領取終身的，而是根據你自身個人賬戶的餘額來決定能夠領取多長時間。但是有一點可以肯定的是，如果你交了企業年金，那麼你今後退休獲得的這個退休金肯定要高於沒有企業年金的人。
一般情況下企業年金至少也會多個幾百塊錢，有些單位因為企業年金交的比較高，可能會多個1000多塊錢。所以說企業年金對自己初始退休時所獲得的這個退休金待遇，還是起到了很大的幫助作用。
懂社保
企業年金是不是以後退休工資更高？這是肯定的，不但更高，而且要高出很多。企業年金是企業職工自願建立的補充養老制度，由於是自願建立，並沒有強制性，所以目前除了少數企業執行以外，大部分企業都沒有繳納企業年金。
企業年金是根據人力資源社會保障部、財政部所發佈的《企業年金辦法》而建立的補充養老保險制度，其目的是為建立多層次的養老保險制度，更好的地保障退休職工生活。實行企業和個人繳費相結合的原則，總的繳費比例為12%，其中企業繳費不超過職工工資總額的8%，職工個人繳費沒有規定具體的繳費比例，是由企業和職工進行協商，在實際執行中，職工繳費為4%左右。
與機關事業單位推行的職業年金制度不同，企業年金制度具有比較強的自主性。凡是參加企業年金的企業，必須要首先制定企業年金方案，經企業職工代表大會討論通過並報企業總部所在地的人力資源社會保障廳局備案。方案包括參加人員、資金籌集與分配比例的辦法、賬戶管理、權益歸屬、基金管理、待遇計發和支付方式等內容。
企業年金的資金籌集由三個渠道構成。一是企業繳費，二是個人繳費，三是企業年金基金運營收入。其中職工個人繳費在本人工資中代扣代繳，分別建立企業單位企業年金賬戶和職工個人賬戶，其中單位企業年金賬戶劃入職工個人賬戶的比例，主要是根據單位企業年金方案中的約定來體現。職工個人繳費及產生的投資收益全部歸職工個人所有，單位賬戶的可以約定逐步增加歸屬職工個人所有，完全歸屬職工個人的最長期限不超過8年。職工達到法定的退休年齡，單位賬戶和個人賬戶的企業年金完全歸職工個人所有。
職工辦理退休後，可以從個人賬戶中按月、分次或一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權，出國定居的可要求一次性支取，職工本人死亡的，其個人賬戶資金可以繼承。
總之，企業年金類似於機關事業單位繳納的職業年金，但是企業年基是屬於企業的自願行為，企業可以決定繳納也可決定不繳納；辦理企業年金主要根據《企業年金辦法》的規定，制定企業年金方案，經本企業職工大表大會討論通過並報人力資源社會保障部門備案後才能執行，參加企業年金的單位，職工退休後享受企業年金待遇。
幫兄愛唱歌
企業年金是什麼？參加了企業年金是不是退休後工資更高？
企業年金，是由企業發起的經職工代表或工會同意，為職工建立的補充養老保險機制。目前，調節的法律法規是《企業年金辦法》，2018年2月1日實行。
企業年金前提是用人單位同意，如果用人單位不同意的話，也是不能夠建立相應的企業年金制度的。現實情況下，很多用人單位由於用工成本壓力很大，一般是不會為職工建立這樣的補充養老機制的。截至2018年，全國大約有8萬多家企業，2300多萬職工納入了企業年金制度，目前積累基金1.3萬億元左右。
機關事業單位也有補充養老保險機制，目前叫做職業年金。它是由國家強制力保障實施的，因為機關事業單位的員工，僱主實際上是國家。
企業年金的繳費，是企業按照企業的職工工資總額按比例繳納，一般不超過工資總額的8%；職工本人按照本人的工資總額按比例繳納，企業和職工繳費的合計不得超過職工工資總額的12%。
職工本人繳納的屬於本人，用人單位繳納的可以歸屬於集體也可以劃給職工本人。而且用人單位可以約定劃入職工本人的錢數是逐漸劃入，完全歸屬於職工本人的期限，最長不超過8年。
為了消除差異，劃入職工個人賬戶的部分最高值不得超過最低值的5倍，跟社保繳費基數比例300%和60%的比值是一致的。
形成的企業年金，應當委託有資質的管理機構進行投資管理，相應機構收取管理費。
事業單位的職業年金制度是全部進入個人賬戶，職工退休後可以按照國家統一規定的養老金計發月數領取，也可以一次性購買商業養老保險，但是不允許一次性提取。
企業年金制度更加靈活，到達退休年齡後可以一次或者多次分批提取，也可以購買商業養老保險。
其實最重要的是，企業年金可以建立企業賬戶部分，用於對退休職工的養老金補助，但是個人賬戶部分是由職工本人支配用人單位不得干涉。
如果企業年金方案設定的企業繳費部分，最終全部劃入職工個人賬戶的話，那麼職工就享有最後的支配權。而如果企業繳費部分，進入企業賬戶一大部分，規定對退休職工按月支付一定的養老補貼，這樣就能夠提升退休人員的養老待遇了。
其實不管怎樣，我們企業年金和職業年金都屬於社會統籌基金的養老待遇，不會影響我們的退休工資或者養老金水平的。每年國家進行的養老金調整，都不包含職業年金和企業年金形成的養老金部分。所以，年金的保值能力主要跟年金收益有關，但是在養老金待遇提升方面，卻是一個短板。如果未來我們國家的物價增長情況十分穩定的話，也不會有太大問題的。
暖心人社
簡單來說，有了企業年金，退休後的收入會更多。企業年金是退休金的補充，在職的時候交一定數額的年金，個人與單位成比例繳納，然後通過基金運營，產生一定的利潤。待職工退休後，年金會作為退休金的補充按月按額返給退休職工。所以有企業年金後退休的收入會比沒有的多，具體的數額跟繳納數額和年限相關。
山裡的小野菊
企業年金就是企業給員工繳納的一種補充養老保險金，可以說是退休工資更高了。
old man
退休後五倍返還，所以在職期間扣的越多越合適。
老翁laoweng
企業年金是一種基金制度。一般是個人年收入的百分之一個人繳納，單位配比百分之一。存入賬戶退休後發給個人，也叫旅遊基金。
遠方的你139814504
退休時職工的企業年金可以領取，但是要上稅的！
踏雪2165
與退休金無關，退休一次給你
