中國足球這個冬天實在是太寒冷了，先後已經有十幾傢俱樂部宣告解散，俱樂部解散，意味著很多球員面臨著失業的困境，這個時候中國足協站了出來，表示別慌，一切有我呢。
足協首先想到的就是為那些失業的球員開闢一條綠色通道——不佔用轉會名額，這方法看起來非常近乎人情，但實則作用不大：每個俱樂部一線隊的名額都是有限的，所謂一個蘿蔔一個坑，有人來自然就有人走，你就業了他就得失業，足協這不是厚此薄彼嗎？
除了一線隊的名額競爭之外，另外還有一點足協非常失策，那就是太高估那些俱樂部解散球員們的實力了，一般解散的俱樂部大都是保級球隊，保級球隊還能有實力非常好的球員嗎？
足協的關於俱樂部解散球員不佔用轉會名額的通知已經過去一段時間，但幾乎沒有俱樂部對他們感興趣，除了少數幾名確實有實力的球員（比如廣州富力簽下廣東華南虎的曾超），所以足協的這項政策顯得非常雞肋，對那些中甲中乙級別的球員幫助極其有限。
此計不行，足協再生了一計，為失業的球員提供免費的教練培訓計劃，這招真的是妙極了，為什麼這麼說呢？足協的算盤打得非常，可謂是“一石二鳥”之計。
首先那些因為個人實力有限實在沒有俱樂部青睞的球員，足協不好明說已經給他們開後門了，是他們自己不爭氣，只好委婉的表達讓他們提前“退役”。這也是足協沒有辦法的辦法了，一個球員，從小就開始踢球，除了踢球還知道幹啥呢，接著做教練唄，也算是本行。
其次，足協有著自己的“小算盤”，那就是充分利用這批球員，讓他們充實基層短缺的力量（這是足協原話）。眾所周知，中國足球最大的問題就是青訓，而青訓最大的問題在於沒有好的基層教練，這下好了，就像口渴的人看到了水井。
足協認為，這幫中甲中乙的球員，就算實力再怎麼不濟，但也是踢過職業足球的，受到過現代足球文化的薰陶，做一個青訓教練教小孩子踢球還是綽綽有餘的吧。
足協的這套想法是極好的，如果能實行下去，那麼對於中國足球青訓發展的作用是巨大的，但很多時候足協過於理想化，他們沒有充分的考慮過那些球員的想法，他們真的想提前退役紮根青訓嗎？
平頭哥覺得，如果要一名球員快速的從球員身份轉換到教練員的身份，這是不現實的，還是要看個人的人生規劃。再者說了，當前中國足球的青訓教練員們，工資待遇普遍不高，那些飽受欠薪之苦的球員能看得上這份工作還是個問題呢。看來，足協要做的，還有很多。
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