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一般公司，2月份的工資都是3月才發的，不過我們2月份發了1月的工資，不要羨慕，我們從年前一直上班到現在，白天不懂夜的黑啊，在電力行業堅守，為了千家萬戶能有電，都不容易，我們也是追夢人，加油
華和潤攜
今天才2月25號，二月份還沒有結束，我的工資還沒有發。
我的公司在湖北，人也在湖北，現在是疫情期間，目前只能在家裡進行自我隔離，不能出門添亂。
人不能上班，公司暫時也沒有最新的通知，所以也不知道二月份工資會不會正常發。
不過公司到現在也沒通知說降薪，自我感覺公司實力不錯。
最後，希望疫情快些過去，加油！
不在虛度時光
我們單位正常發了的
二月份工資發沒發，主要看企業（單位）具體情況：
1.小規模私營企業
這種企業由於實力不強，受疫情影響，市場萎靡導致虧損嚴重，同時銀行貸款的利息也是壓的喘不過氣。所以這種公司面對疫情是很艱難的，發不了工資也是情理之中。網上曾有一個笑話，老闆多次打電話通知假期延長，開始員工還挺高興，最後一個通知卻是企業倒閉不用來了，這是一個悲傷的故事，企業老火，老闆老火，員工也老火。
2.大型外資企業和私營企業
這種企業一般制度比較完善，實力比較雄厚，抵抗疫情帶來的風險能力強，所以工資是可以發放的，只不過有的公司發底薪，有的公司和正常情況發，還上足五險一金，這個要看具體公司的制度安排。
3.公務員和事業單位人員
以上人員統稱公職人員，他們的工資待遇是足額髮放的，受到疫情影響幾乎為零。因為給他們發工資的是國家財政，這個錢是必須保證的。一般來說公職人員的工資是當月發當月。
可以在家辦公的公司
有一些公司可以居家辦公，比如互聯網公司、軟件公司、貿易公司、設計公司等等，這些公司員工可以在家寫代碼、談生意、做設計。疫情期間也能保質保量完成工作，企業受到的影響也比較小。所以工資是可以正常發放的。而一些必須現場才能完成工作的公司，比如裝修、建設、餐飲、娛樂等公司，發工資就相對很難了。
大疫面前，我們人人都是戰鬥者，困難只是暫時的，健康是最重要的，等到烏雲散去，我們一定會有更加激昂的戰鬥力，創造更多的財富，實現更美好的人生！
幸福小橙
這個問題背後其實反應的是公司老闆在應對突發情況或企業經營困難之時的危機處理能力和格局。也是打造個人魅力，培養員工忠誠度的絕好機會。聰明的老闆會按時發，員工當然是感恩戴德了，年後人員流動率，企業忠誠度和凝聚力肯定會有所提高！那如果企業確實非常困難無法發怎麼辦呢？首先要跟員工說明情況爭取獲得員工情感支持，其次哪怕就發100百每人，要讓員工看到公司的態度！一般的老闆會解釋下希望員工理解然後不發，承諾以後補發！最差勁的老闆是裝糊塗，到發工資的日子壓根就不提，企圖矇混過關！
超市策劃培訓
歡迎👏反手來個👍
結合我所知道的：
1、企事業單位是完全沒有影響的，反而是有一些保障福利下發，如抗疫藥品、值班津貼等。
2、中大型私企也沒有影響，嚴格按照合同政策發放，支持鼓勵遠程辦公。一線工人返廠有補助和獎金。
3、小微企業有相當比例按照實際上班時間來計算薪資。
4、小型旅遊公司、小型酒店賓館，個體餐飲存在零工資發放情況。
低級管理
我們公司發了。
第一:我覺得這個問題不應該太糾結，如果你年前沒有離職，二月份發1月份的工資 ，沒有什麼好爭議的。我們公司推辭了一個星期，全額髮放了工資。
第二:可能糾結的是3月份發2月份工資，因疫情不能正常復工，工資會受損吧。
曉風3212
我看見這個問題，心裡面苦啊。
我們公司是個小公司，壓了我一個月的工資啊，等於說我一個月的工資還沒有拿到啊！
你知道是啥概念嗎？？
我要斷糧了啊！本來每個月都說是25號發上個月工資的啊，本來就壓了一個月了，今天收到通知，說什麼工資表沒有交導致工資延期發放啊！！！！我都熬不下去了啊！！！！好悲哀！這次疫情還不知道要熬多久，本來就是屬於業務類的崗位， 因為疫情都在休息啊！沒有業績就沒有工資啊！！！！下個月還不知道怎麼辦！！！！！！
你的生命他不長
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馬如龍的Vlog
哎💔
看不得這樣的字眼😭……
19年12月份的都沒發！！寶寶心裡苦，找誰去說呢。別說二月了，哎，頭疼…
超人在哪裡，快來救救我！
Joy小生
你好，我來回答二月的工資都發了嗎？我們是15號發工資的，也就是15號發上個月的工資，但是我們這個月老闆跟我們說只有底薪沒有提成，但是給我們放一個月的假。工資少的可憐啊
