用戶6419374961862

提前退休的政策是根據不同人員身份來規定的，身份不同退休年齡和工齡的規定也有很大的差異。比如男工齡30年，年齡55歲，能不能提前退休關鍵看你是公務員身份、事業單位人員身份還是企業身份，下面我就分別為題主解答能否提前退休的問題，希望能夠有所幫助。

1、如果你是公務員身份。早在2006年《公務員法》中就明確規定了公務員工齡滿30年的，本人自願提出申請，經批准後可以提前退休。可以看出如果你是公務員身份，是可以提前辦理退休手續的。但是隻要你認真分析，這句話是有前提條件的。也就是說工齡滿30年，只是達到提前退休的條件，但能不能退休還要根據具體的情況。一是如果你不自願提出申請，組織不會通知你叫你寫申請提前退休，也不會為你辦理退休手續，也就是說你還得繼續上班；二是雖然你提出提前退休申請，但未得到批准，你也不能提前退休。

小結：由於現在的工作做得越來越細，工作量也非常大，單位的編制特別少，很多工作都是加班加點才能完成，加上你由於已了55歲，在單位已屬於老人了，很多工作都是心有餘而力不足，單位也不好安排你去做，一般情況下只要你提出提前申請，基本上都會同意你提前退休的，退休了還可的騰出一個編制進行公務員招考，充實單位的力量，也可以讓單位培養新人。

2、如果你是事業人員身份。按照《事業單位管理辦法》及各地出臺的事業單位管理的規定，事業人員沒有提前退休這一說法，對事業人員的規定是年齡滿60歲才能辦理退休手續。對事業人員的規定是病退，病退是與年齡有關與工齡沒有什麼關係。55歲距退休年齡只有5年了，可以辦理病退。

小結：病退需要到縣級以上的醫院進行檢查，以縣級以上的醫療機構出具生病的證明，所生的病要符合國家規定的辦理病退的病種和條件，才能辦理病退手續。相對於公務員來說，病退比較難予辦理。

3、如果你是企業人員身份。按照《勞動法》的規定，企業職工退休年齡要達到60歲才能辦理退休手續，這是更性規定，也沒有提前退休這一說法。

小結：企業人員如果年齡55歲，由於自己工作能力、身體條件不好，企業可以同意你辦理周內部退休，這是企業內部實施的政策，辦理內退後，單位每月給你發放基本生活費、為你繼續繳納五險一金，等到60歲後再辦理退休手續。但是這種內退工資少了一大截，很多人都不會願意辦理內退，除非是自己身體不好，確定不能上班才辦理內退。

總之，男工齡30年，年齡55歲，能不能提前退休關鍵看你的身份，如果是公務員身份可以辦理提前退休，如果是事業人員身份，在符合條件的情況下可以辦理病退；如果是企業人員身份，可以辦理內退。但是還有一類人員從事的是高溫、高寒、放射等對自己身體有嚴重影響的行業，年齡達到45歲就可發辦理退休手續。

文博自媒體

能不能提前退休，要因人而異，不能一概而論。

根據國家目前的政策，職工要退休必須同時符合兩個條件: 一是養老保險最低繳費要繳滿15年; 二是要到達法定的退休年齡，即男性60週歲、女職工50週歲、女幹部55週歲。

但我們的退休年齡又是彈性的，只要符合下面幾個條件的人就可以提前辦理退休手續並按月領取養老金:

1、從事國家規定的特殊工種職工可以提前5年，即男性55週歲、女職工45週歲辦理退休。但前提條件是養老保險最低繳費要繳足15年、在特殊工種崗位上累計工作年限要達到8~10年、能提供從事特殊工種的原始檔案材料;

2、因病或因傷完全喪失勞動能力，由醫院提供證明，並經市級勞動能力鑑定委員會鑑定屬實的，男性50週歲、女性45週歲可以提前辦理病退手續。但前提條件是養老保險最低繳費要達到15年以上;

3、根據《公務員法》的規定，行政單位的公務員和事業單位的參公人員，在工齡達到30週年時，經上級主管部門批准，可以辦理提前退休手續。但前提條件是養老保險最低繳費要達到15年以上。

除此之外，其他人員都不允許提前退休，必須達到法定的退休年齡後才能辦理退休手續並按月領取養老金。

葉公來幫忙

能不能提前退休，比如男工齡30年，55歲能退嗎？

能不能退，這要看您是否符合以下幾個條件之一，如符合，則可以辦理退休，如不符合，則不可以。

1、您是公務員或參公管理的事業單位工作人員麼？

如是，根據《公務員法》之規定：達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的；工作年限滿三十年的；距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的？

如果不是，那麼請繼續向下看。

2、您是企業工作人員麼？

如是，根據104號文之精神：

您過往在國有企業或縣級以上國有企業工作，企業屬於特殊工種行業目錄中的行業，且本人為特殊工種從業者，工作年限符合高空、特繁從業10年，高溫、井下從業9年，有毒有害從業8年，在檔案齊全、社保繳費（含視同）滿足不低於15年要求的，可以提前五年退休。

或者，您因病完全喪失勞動能力，並經市級以上勞動能力鑑定委員會認定的，可以提前十年退休。如果是因工負傷而喪失勞動能力的，不受年齡限制。

如果不符合以上規定的男同志，根據104號文，只能達到法定退休年齡且養老保險繳費不低於15年時方可辦理退休。

老王觀職場

能不能提前退休，比如男工齡30年，55歲能退嗎？國家對企事業單位職工規定，退休年齡男60週歲，女幹部55週歲，女職工50週歲。凡從事特殊工種者可提前五年退休。

你是一位男士，雖然工齡30年，55歲，從事一般工種，達不到法定退休年齡，是不能退休。凡從事井下，高空，高溫，繁重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種。

並且，特殊工種要求，1，從事高空，和繁重體力勞動者，在該工作崗位累計工作滿足10年。2，從事井下和高溫工作者，在該工作崗位累計工作滿足9年。3，從事其他有毒害身體健康工作者，在該工作單位累計工作8年。

只要你具備上述條件，並且特殊工種名錄在地級市以上勞動保障部門已經確認。養老保險交費累計滿15年，你便可辦理退休手續，按月可領取養老金。

志同道合179276449

樓主您好，能不能提前退休？比如說男性工齡達到30週年，55歲可以退休嗎？首先男性，如果想要提前退休，並不是工齡要達到30週年，而是具備兩個條件，第1個條件就是特殊工種可以提前5年退休，另外一個條件就是因病完全喪失勞動能力，那麼是可以提前退休。

所以你只要具備當中兩個條件當中的任意一種，那麼才可以辦理提前退休，如果只是單一的自己的工齡達到30年，那麼是不能夠提前退休的，我們注意到，不要說30年的一個功能，實際上很多人的工齡，甚至會達到45年這樣的一個年齡段，那麼在這樣的一個前提下他們都不能夠提前退休，可想而知30年的工齡是不具備提前退休的條件的。

所以說，30年工齡，不能夠按照55歲來辦理退休，當然，必須按照60歲來辦理退休，不過在我國比較艱苦邊遠的省份，比如說青海省，這個地區的男性的法定退休年齡就是55歲，但是他是屬於高寒邊遠艱苦地區，因為它特殊的生活條件來決定了他的退休年齡，所以說，絕大多數省份是不能相提並論的。

懂社保

關於退休年齡的問題，目前國家還是按照國家最初的設計來執行的。早在50年代國家的退休年齡就是女工人50歲，女職員幹部55歲，男同志60歲。

到了1978年，國家關於工人退休、退職的暫行辦法中進一步作了明確，就是女工人50歲，女幹部55歲，男同志60歲。

不過凡事不能一刀切，還是要因不同情況而定的。

對於特殊工種可以女同志45歲，男同志55歲。但是特殊工種要求非常嚴格，必須有相應的檔案材料，而且經相應的勞動部門進行審批。特殊工種一般又分為特別繁重體力勞動和高空作業、井下和高溫工作、有毒有害工作三大類，必須要求分別工作滿10年、9年、8年。

另外，失去勞動能力也可以提前退休或者退職。提前退休的年齡是男同志50歲，女同志45歲。當然前提過去是工作滿10年以上，現在是養老保險繳費滿15年以上。

至於30年工齡可以退休的特殊情況，主要是指公務員法中規定的一類特殊政策。工齡滿30年，經任免機關批准，可以提前退休；工齡滿20年，距離退休不足5年的，經機關批准也可以提前退休。其實公務員的情況比較特殊，他們工作普遍對體力要求不高，多數屬於經驗型和管理型的人才，想提前退休的人數並不多。

對於普通勞動者到四五十歲之後，體力精力下降，就很有可能面臨失業下崗的風險。一旦失業再就業十分困難，我們國家通常把4050人員又叫做就業困難人員。

解決這一問題，國家也通過一些方式予以保障，比如可以領取失業金待遇，最長可以領取24個月，國家給交著基本醫療保險。失業金待遇的標準，未來將提升到最低工資的90%。

今年國家在做好當前和今後一個時期促進就業工作的若干意見中指出，對符合條件的就業困難人員和零就業，家庭成員在培訓期間再給予生活費補貼。

另外，如果用人單位招用就業困難人員可以享受到相應的社保補貼，用工成本會大大降低。

就業困難人員自己繳納社會保險，還可以享受靈活就業人員補貼，最長時間是三年，首次申請距離退休不足5年的話可以延長到退休為止。補貼標準一般最高能達到個人負擔的50~66%。另外，還有技能提升補貼。

一般來講，只要我們的技能水平高，失業的可能性就越低，而且工作壽命就越長。國家在努力提升勞動者技能水平，幫助大家解決就業困難。

希望下崗失業人員能夠藉助國家的補助照顧政策，能夠順利工作到退休。

暖心人社

在我國，正常的退休年齡是男性60週歲，女性幹部55週歲，女性工人50週歲。

提前退休的政策目前只針對部分特殊人群。一是從事井下、高空、高溫等特殊工種的人員，男性55週歲可以退休；二是完全喪失勞動能力的人員，男性50週歲可以退休。

目前能夠享受到30年工齡提前退休的政策的只有公務員，連體制內的事業編人員都沒有相應的政策，更不要說企業職工了。

其實對於大多數公務員來說，即便有這個政策他們也不會去使用。因為在體制內，年齡大就代表著資歷老，一般領導分配給他們的工作也相應輕鬆，並且現在在職人員與退休人員的收入差距是很大的，因此正常情況下公務員都不會選擇工作年限滿三十年就退休。

而對於大多數普通勞動者，特別是體力勞動者，他們肯定是盼望能夠儘早退休，畢竟工作辛苦，年紀大了以後活做不了多少還容易受傷，所以希望可以拿著養老金享享清福，但國家並沒有這方面政策。並且，現在人社部在研究的是如何推遲所有人員的退休年齡，所以以後連60歲退休都不行，提早到55週歲退休就更不可能了。

流雷電

這作為大家討論的話題還是可以的，但是在現行退休制度下是不可行的。即使有這種政策，也屬於地方政府出臺的特殊政策。

辯證唯物主義哲學有一個著名的原理，就是矛盾的特殊性存在於普遍性之中。退休這個話題也是如此。按照法定的退休條件辦理的退休，這是普遍性的，在某種情況下，出臺一點特殊政策，解決那些因特殊問題而存在的，比較特殊的個人或是群體的退休問題，這就是特殊性在退休政策中的具體體現。

比如特殊工種提前退休問題。這就是一種特殊性的表現，但前提條件是必須是從事特殊工種的群體。但這個政策並不是所有從事特殊工種的人都能夠享受到，他還有企業的所有制性質的限制，一般的民營企業很難享受到這個政策；也還有地區之間的限制，不比如在重慶化工行業就有這個政策，但是同樣的公司，在西本地區的子公司就無法享受到，因為重慶的政策管不到西北地區。

又比如行業性的特殊政策。2013年到2015年期間，重慶就針對化工行業出臺了一個30、50的特殊政策，即凡是重慶的國有或是國有控股的化工企業工作的員工，年滿50週歲，在本企業工作30年的男性，年滿45週歲，在本企業工作30年的女性，可以分三批辦理退休手續，但有一個前提條件就是，社保繳費要補繳到法定的退休年齡。也就是說男性要補交10年的社保，女性要補交5年的社保，有的年齡大於50歲的，補繳到60即可，有可能是補繳5年，也有可能是補繳2年，根據你的年齡的來決定的，這補繳的年限還不算退休工齡；醫保沒有達到法定的退休年限要求，也需要一次性補繳。當然按照文件規定，補交費用由用人單位承擔，個別混合所有制企業，用人單位不願意承擔的，由個人承擔，單位承諾可返聘至達到法定的退休年齡。

當然我舉著個例子的目的，就是由於他不具有普遍性，是屬於特殊行業的特殊政策，其目的是什麼，那就是減員增效，化解歷史包袱，為企業輕裝上陣，提升競爭能力而採取的特殊措施。

綜上所述，如果要達到提前退休，包括你說到的達到30年工齡，55歲退休等，除了個別特殊的政策外，對於大部分人來說，是非常不現實的，特別是我們這樣一個進入老年社會的國家，延遲退休已經提上議事日程，所以要實行普遍的提前退休，那隻能是南柯一夢，醒來時該幹嘛還是繼續幹嘛，面對現實吧！

幫兄愛唱歌

樓主你好，你單一隻有一個30年的工齡，那麼這個條件是不具備提前退休的，我們都知道想要辦理提前退休，作為企業單位來講，實際上必須是兩種條件才可以辦理提前退休，一種條件是自己特殊工種，崗位工作10年左右，那麼可以辦理提前退休，另外一種條件就是因病完全喪失勞動能力，那麼這種情況可以辦理提前退休，所以說你要符合這兩個條件當中的其中一種就可以按著提前辦理退休，享受這個養老金的待遇了。

那麼作為公務員。確實是有這樣一個條件，就是在自己的崗位上工作了30年，那麼自己可以申請提前5年退休，當然這個提前退休必須是個人申請，而且是所在的工作單位批准才可以辦理退休。不過這個條件只是單單針對公務人員的，他和企業人員是沒有任何關係的，所以說作為公務員的話是可以這樣去辦理提前退休的，但是企業人員必須是剛才提到的，這個特殊工種和因病可以辦理提前退休！

所以說提前退休並不是說你自己工作了30年就可以直接去辦理的，如果你確實是特殊工種，崗位上工作了10年，那麼你就需要證明你自己也就是說提供有效的個人檔案，並且在個人檔案中明確記載，你從哪一年到哪一年是什麼工種工作的，那麼這種情況，只要社保局認定你的話，一般都是可以提前5年去辦理退休的。

社保小達人

我們先來看看國家法定的退休年齡是什麼樣的：男幹部、職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女職工年滿50週歲。

對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55週歲，女職工年滿45週歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50週歲，女職工年滿45週歲。

對於廣大坐辦公室的辦公人員來說，基本上都是幹部身份，所以男性就是60歲退休，女性就是55歲退休。

室外作業、高危崗位、因公致殘、喪失勞動能力等人群允許提前退休。

公務員人群滿足以下兩個要求，也可以提前退休：

1、工作年限滿30年的；

2、距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。

如果你是公務員的話，工作已經滿30年了，55歲可以申請提前退休，並且可以提前領到退休金。看到這裡，真是羨慕公務員啊。

如果你不是公務員，也不是其它體制內單位員工，就沒辦法提前退休了，必須等到年滿60歲才能退休。當然，你可以到55歲時就不工作了，但是55-60歲期間是沒辦法領取養老金的，必須等到60歲達到法定退休年齡之後才能領取養老金。

關鍵字: 提前退休 身份 工齡