02.26 金蝶 企业基业长青的5条新军规及数字选型

2020年的2月底,随着各方的共同努力,疫情得到有效控制,我们慢慢地看到了久违的堵车,也看到了先行复工的餐饮店门前慢慢排起的长队。一样的堵车排队,曾经是堵心,而现在多了点“心安”的味道,这是生活本来的味道。而此刻,如果回首过往,疫情期间,餐饮企业纷纷自曝现金流危机,好像仿若昨天。是的,这一个月,对于国人,有点漫长。心不一样了,境也就不一样了,境由心生。

其实,无论是当“老乡鸡”拒绝并手撕员工降薪信之时,还是当“木屋烧烤”选择并接受员工主动降薪之时,这些事件都快速吸引了我们的眼球。今天我们不去讨论事件本身是否有吸引注意(炒作)的嫌疑,因为对于处于危机中的企业,我们没有身在其中,而任何求生的本能都是可以得到理解的。但需要强调的是,这些企业都是“头部”企业,都有着自身长期经营的核心能力,因而他们所代表的困境是极具普遍意义的,是值得持续重视的,从而避免未来重蹈覆辙。同时在数字经济时代下,流量是最为重要的资源,他们的行为带来了流量,而任何流量的增加都有可能增加问题的解决概率,通过流量角度吸引新连接,本身也是商业模式的创新焦点之一。这一点,老乡鸡很快获得了中信银行的流动性支持,实现了流量下的资源整合。

金蝶 企业基业长青的5条新军规及数字选型

而我想说的是,这些遭遇现金流危机的企业,看似遭遇危机,实际无论在“手撕”还是“接受”之时,都已经完成了“企”字的转变(企,上面是人,下面是止,离人则止),从企业是老板一个人的,向“大家的”转变,众人同心,坚定长期主义,这是持续走向未来的核心。因为,每一个事件都是一次检验,我们需要看到未来与当下的关系,我称之为因果,一次短期事件,打掉“活下去”的信心,打掉“活上去”的信念,才是最可怕的;而一次事件,让我们修正自身,得以持续前行,才是危机本身给企业的价值。

本文将聚焦于疫情背后的根逻辑,希望帮助企业理一理因果之力。因为我们太习惯于急着寻找答案,例如:或许短期的现金流危机会逼死一家企业,但长期的“短期现金流危机”,更犹如走钢丝。后者很多企业不易察觉,像是温水煮青蛙,更是今天企业界的现状。同样的,在这样的短期焦虑下,在很多企业,一个人的焦虑迅速传导成一群人的焦虑,例如立即着手线上业务的开展:直播吸粉,线上商城等等,在一段时间后,发现对现状无所改观时,也错过了危机给我们的本意“面对他,并解决他”。现在我们更应该静下来,思考今天的困境,我们为什么遭遇如此大的压力,今天展现出来的问题,对我们的未来意味着什么?宁静致远。

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第一条军规,关于现金流

先改“逻辑认知”,后塑“责任传导”

缺钱,远不止是账上没钱了那么简单,因为对于企业而言,钱来自哪?钱去哪了?何时来?何时去?这四个问题同时重要,甚至构成了企业资金的四大“灵魂拷问”(是谁,从哪里来,到哪里去):一笔笔应收账款,一堆堆滞留库存,一台台停工设备,再面临着应付给员工、应付给政府、应付给银行、应付给供应商等刚性兑付时,这就是当下企业的困境之源。但我们同时也应考虑到,用预收(会员)+应付(账期)来快速扩张的痛快;用银行的借贷杠杆快速开疆拓土的淋漓。其实我想说的是:对于资金,天使和魔鬼向来是一体的。

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总之,因经营业务展开,现金流的管理就必须回归到业务中去,因而企业应该学会两件事。第一件事,对于财务的补课:财务不只是会计的事,老板得有算账的弦,加大对于“流动性”及“风险指标”的认知,前者短期变现及偿债能力,后者杠杆、敏感性等测试。外在环境风险莫测,自身强健尤为重要。第二件事,回归业务:“谁”对现金流上涉及的“来”、“去”,何时来、何时去负责?仅老板一个人是不够的,例如降低库存,库存来占据资金,但下达采购者的动机如何管理?此类问题,企业在面临多地区经营、多产品线、多工厂协作等场景下更加凸显,层层传导,层层一致思考是关键,因而如何快速地培养业务经营者也是关键。他们的“财务”即“业务”的思考,财务的四个问题的思考,即与老板一致的财务逻辑思考很关键。

上述问题的落地,并不复杂,一套云端的财务套件就可以。这需要在传统的核算会计、管理会计之余,广泛地连接各类财务云服务,例如信用大数据、第三方差旅垫付服务,第三方金融信贷服务,这些能够有效助力企业的现金流周转,同时帮助企业预警风险。而最为重要的还涉及到经营会计、阿米巴的管理体系支持,帮助企业培养及落地具备经营思维的经营者。

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第二条军规,关于电商

线上业务以“客户价值最大化”为先

转型线上?在此次疫情期间,林清轩、红蜻蜓等线上业务的救市之举,被“需要者”放大并被作为典型案例,同时加上生鲜类线上业务的红火,两者被总结为“加速线上化”时代的到来,分别代表:去中心化的创新及电商品类的全面化。但清醒的认知选择需要直击本质:“买卖”从来就是互相有价值的交易而已,线上也不例外,在疫情下,供求被扭曲,无论品类、品牌、价格、交期、质量等都是,消费者在疫情下,根本无法展开全面的选择。同时请别忘了,疫情期间红火的不止是这些电商,各个群内的代购团购也一样红火,就是这个道理。但全网线上线下连接的比较,才是互联网的本质力量,这是疫后的主要力量。因而相对于全面线上化的言论,对于连接者的价值最大化建设更为重要,否则被抛弃只是转眼间,这才是大因果。

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因而,照顾好自己的客户,帮助客户创造“大价值”才是关键。企业需要将自己的产品及服务数字化,在共赢的基础上,一步步优化平台及服务,进而提升。例如蛋白饮料领导者养元开放销售运输信息给经销商,便于经销商安排接货,将运输提前期从5天降到4天,进而帮助经销商降低资金占用压力,帮助自己提升周转;华东豆制品领导者祖名将各类豆制品的订货放到移动端,老板甚至不惜送手机给各个卖豆腐终端,通过移动终端提升预测准确性,并帮助终端做好品类管理。

上述可以选择一套云系统,涉及多层级的货款票信息的互联互通,更涉及到云、移动互联、大数据等技术,构建多层级的利共体,这更是底层商业逻辑,谁都不是雷锋,双方多方都获取价值才是关键。因而,追求价值最大化是前提,服务平台的共赢才是企业级市场开展线上服务的持久之道,企业在建设此类平台的时候,解决真问题是关键。

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第三条军规,关于核心优势

比“业务不在线”更可怕的是“能力不在线”

没有足够的原料,没有足够的人员,没有足够的订单,这是今天疫情期间很多企业的遭遇,但是今天的遭遇,很多单纯的业务在线是无能为力的,因为阻碍这些的更多是不可抗力的“硬核”,例如断路、封村、复工的“九个章”(多部门复杂的流程),学术一点的叫做“多因一果”,不在线不是核心的那个因。

整合上下游,企业内部经营各要素(人、机、料、法、环)仍然是主要发展方向,例如设备的在线,物料的在线、工艺在线等,便于企业及时的组织生产。如供应商在线,通过信息协同,及时保障供应等等,但是上述的在线只是基础,还需要算法算力的提升,例如何时采购,涉及到采购批量、交期、价格、库存等多因素,在疫情下,上述数据每天都是变化的,比如承诺供应可能由于各种原因延迟。而生产也是一样,订单交期、客户类型、设备产能等等都是影响的关键因素,因而算法算力是敏捷性的基础。最后再强调的是,上述的这些算法算力,最后也会算到现金流上来,例如长交期往往需要更多的安全库存,更长的在制等等,进而影响企业的周转。

很荣幸,无论供应链还是计划体系,都是相对成熟的领域,有着相对健全的理论支撑和实践,例如供应链的“降复”“治乱”“降重”三部曲,而“在线”使相关理论得到了进一步落地的可能,例如根据设备的实际运算APS计划等。

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对于企业数字化而言,第一、具备产业链架构的供应链系统是必须的,帮助企业管理供应链采购、仓存、销售,落实各类管理要求,同时能够借用先进的技术手段,例如条码,更重要的是与外部存在广泛的协作,例如供应商、进出口报关等等。第二、企业更应该杜绝智能制造就是自动化的误区,加大内部制造的数字化、透明化、智能化,从优化企业内部的物流开始,扎实企业的内部管理,先从基础管理再从手段中,降低制造周期,降低制造占用,为客户创造价值,这时候可能一两个“屏”价值更大,同时要寻求研发与制造的协同,例如对于物料优选等应用,因为没有买卖就没有杀害,买回来的决定起源于设计,总之,中型制造企业要有投资回报意识。

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第四条军规,关于商业模式

方向比努力重要,不努力更不行

在国内,你知道,销售最好的电视、净水器、空气净化器、扫地机是哪个品牌吗?针对这类清单的询问,还可以进一步的拉出一长串。或许很多人会有不同的答案,但的确是“某米”,出于不做广告的要求,请原谅我此处就不将其全名写出,但是这却是铁一般的事实。在其所涉猎的领域内(领域也是假设,因为领域也在不断的扩张),它通过线上线下连接客户,通过精准的锁定品质消费升级客户,通过屠夫似的价格,通过生态平台赋能的架构,开放的连接供应商,构建了新生态模式。在这里,客户可以享受到极致的性价比,并且一直保持着发烧友的热情,同时数字化的体系,使在其中的供应链更具高效,整体的成本回报被重构,生态供应方,获取稳定的需求,同时平台赋能,使其进一步发展,这样的描述还可以继续……

是的,今天的很多问题,需要新的商业模式的设计,而设计的核心是重新定义边界广泛地进行连接。互联网物联网的力量也正在于此,连接不自我设限,而相关的人工智能、大数据、物联网等只不过更加便于连接,连接后更高效地为客户带来极致体验,连接后形成连接者新的核心竞争能力,原有的各类问题,因创新的连接得到进一步解决,例如成本、质量、交期等等。因而企业需要重新思考自己的边界,在自身努力提升效率提升经营的基础上,思考新的利益相关者结构,因为今天,一开始这些品类,并不是竞争对手,而是跨界的潜在进入者。

对于数字选型而言,支持物联网等应用,支持跨主体协作,支持各主体的业务不断的重构并形成最佳实践,支持各个主体良好的体验需求,整体生态数据驱动,这些都是检验一个平台的关键,也是选择未来的关键。

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第五条军规:关于技术未来

在“智者”手里,才能改造世界

疫情无疑给大家带来了很多的焦虑,而此刻也是最容易贩卖焦虑的时候,而所谓的“救世主”无疑都打着一副所谓的现在、所谓的既有都将被抛弃,而新技术将作为未来。

金蝶 企业基业长青的5条新军规及数字选型

本人也是一名IT老兵,无意于贬低技术的价值,也心怀技术能改变世界的信念,但同时也在此真诚地提醒各位企业家朋友,谨防新技术下的冒进,因为技术从来不是单独产生价值的,技术是企业的外部要素,企业利用技术提升效率,连接客户创造价值才是关键,这才是思考的出发点,所以这一条,算是提醒。

我们因追逐未来,追求成长,而在这段岁月中,更感恩生命的意义,快乐悲伤都不改初衷,焦虑并不可怕,可怕的是自身的迷失,失去了追逐未来的勇气,失去了对于价值的信仰。


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