江戸川十六夜
可以很負責任的說：不會出現大規模的離職潮；具體原因有以下幾點：
1，從整體的經濟環境來說
目前受疫情影響，除健康醫療外其他行業受影響都比較大，人們有對預期的判斷，在經濟不好的時候絕大部分會選擇相對穩定的工作，不願意來回跳槽（即使跳槽可能也找不到更好的，因為大環境如此）。
2，從企業角度來說
受疫情影響，我國絕大部分企業生活在生與死的邊緣，本來計劃的第一季度開門紅，估計大概率會泡湯，所以裡面估計大部分企業業績會不達標，這樣子以來，就不是員工離職了，很可能是企業主動辭退員工的概率更大。
3，從個人角度來說
疫情的影響，本來就讓工資下降了一部分，如果在貿然去跳槽或者離職，對於個人來說影響還是很大的，大部分人的心理會想先沉澱一年把自己的能力在提升一下，待到經濟好轉再規劃自己的職業生涯。
4，人們的決策逐步趨於理性
在信息如此發達的現在，每個人獲取信息的途徑非常廣闊，也有自己分析預測信息的能力，基於目前這種情況，我相信大部分人會理性的對待自己的工作。
綜上，今年不會出現大規模的離職潮。
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