吳少洪
家裡有個親戚，這幾天直接遞辭呈了。
他所在的不是普通的單位，是很大、很有錢的國企，待遇不錯，工作不忙，離家也不遠。
雖然他們單位並沒有復工，單位也只要求領導過去值班，基層員工繼續在家待著。
當然，該發的錢、該有的福利，一點都不會少了大家的。
但他還是辭職了。
對這件事，大家的反應都比較平靜，不覺得奇怪，也不覺得意外。
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他沒什麼負擔
他很聰明、很優秀，家裡也給他提供了很好的教育條件，所以上了很好的學校，碩士畢業後去了還算不錯的單位。
他很聰明，不但聰明在學習好、單位應付得不錯，還私下自己弄了一些掙錢的買賣，每年在工資之外有些別的進項。
他早早有了自己的房子、車子。當然，父母贊助了大頭。
他說自己還年輕，“事業未成，何以家為”，所以沒找對象，平時掙錢除了哄哄他媽，其餘全是自己的。
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他活得很謹慎
他雖然是一個男人，卻膽小如鼠，早在疫情大爆發之前，他就感覺出了不對。
從那時候起，他就基本謝絕了社會活動，單位也是儘量不去。
他買了大量的食品回家，並嚴令父母不得到處亂跑，寧可一家三口居家吵架。
疫情爆發之後，他更是膽小得要死，恨不得縮到老鼠洞裡去躲著。
平時迫不得已出去扔個垃圾，也絕對是全副武裝，就差搞一身防毒裝備了。
轉眼到了復工的時候，單位沒要求復工，但疫情看起來暫時沒有完全止住的意思。
於是，他便辭職了。
他說，“我不能冒險出去上班，我不是為自己一個人活著，我還有家人”。好吧，他說什麼，我們就信什麼吧。
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他其實另有打算
他很優秀，也很有想法，但在那個講究論資排輩、效率不怎麼高的國企，他總有難以展開手腳的感覺。
因為是資源性國企，所以經營基本沒有壓力，隨便努力努力，就能做得挺好。
員工也是，稍加努力，就能做得挺好；如果什麼都不想幹，只要不是太過分，單位也不會多管。
那裡無疑是舒服的、愉快的、沒有壓力的，但對於他來說，好像有點沉重。
他從小就有自己的目標，他想通過自己的雙手和頭腦過上更好的生活——即使冒一些風險、有一些挫折，也沒什麼。
他不想像自己的父母一樣，一輩子在同一個單位工作，為了生存而委屈求全、放棄夢想，一生單調地活著。
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他其實早有準備
他除了在工作以外搞點小買賣掙錢，平時還報了幾個班，不斷地學習新的知識。
他周圍像他這麼大的小夥子，不是忙著談戀愛，就是忙著談戀愛，可他卻忙著學習。
他對父母說，等條件成熟，想考博士，如果有機會、有條件，還想去國外留學。
周圍人很不理解，他也不多說什麼。
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疫情，給了他重新審視生活、深入思考的機會
說實話，如果沒這次的事，他辭職的決定估計不會這麼快。至少近幾年不會（說不定以後永遠不會）。
但在最近閉門不出的期間，他對生活、對未來有了更多的思考。他希望自己能夠實現夢想，也希望自己能夠儘快具備實現夢想的能力。
所以，他需要立刻行動起來。
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時代在變，人們對於工作的認識也逐漸發生變化。生存的方式有很多，不僅僅只有通過工作
條件不許可的情況下，裸辭當然要慎重一些。經濟已經受到很大影響，許多單位不要說擴張，連活下來都有些吃力。
但如果條件許可，自己又有其他的人生目標，那裸辭也沒什麼。畢竟，時光寶貴，精力旺盛期的時光更是。
也許雜談
我19年4月份也是裸辭的，我談談我的經歷吧。當時家裡有一些事情，然後也正好考慮辭職考慮接下來的路如何走，於是辭職了。說實話，原本的工作收入還可以，家裡的話兩個兒子，兩套房子，一輛車，一個月大概2.5萬的開支，辭職之後沒有收入的話會感覺到不小的壓力。當時自己也想不急著找公司去上班，考慮接下來怎麼做，比較自己做了十年的銷售，並不缺少一份工作。當時很多企業老闆也約我去談，當然我也娶了我，比較自己估計還是會在這個行業，多認識一些老闆也不錯。過了兩個月，沒有找工作，沒有收入，這個時候有點慌。於是掛了一個企業的營銷顧問，可以解決房貸問題，壓力就小很多了。然後在這段時間在行業跑了很多，就發現一個市場需求，行業新媒體運營服務，於是11月份開始創業，目前屬於剛剛開始階段！裸辭的話，需要有一個心理準備，你幾個月不收入有沒有影響，然後呢你為什麼裸辭，有什麼想法，不然出來了一有壓力又放棄了當時的想法，再去找一家企業上班的話，那就失去了裸辭的目的。當然裸辭如果只是想休息幾個月的話，那就痛痛快快玩幾個月再說。
講自己的銷售經歷
謝謝提問！
我鼓勵裸辭。
我有個朋友小彎，前天剛剛裸辭，為了這篇回答，我專門與他做了交流。
小彎原來在本市一家做家紡的企業做銷售工作，他聰明能幹，年輕有活力，在公司也得到了老闆及同事們的認可，業績在公司屬於中等水平。
客觀上唯一不足的是，他家住市區，公司在縣區，上班路程偏遠。
這不是他裸辭的原因，在我的追問下，他回答為什麼裸辭，他的答案也讓我眼前一亮。
他說，疫情當前社會上的普遍認識是：經濟受到很大的衝擊，許多企業都在縮小陣營，以保持基本的穩定。社會的用工需求不旺盛，工作難找，所以這個時候最不該做的就是辭職。
而小彎認為，這個時候恰恰是機會，危機，危機，沒有危機哪有機會？
三十年河東，三十年河西，事物的發展一定是辯證的，一方面很多行業受到巨大沖擊，另一方面一定會產生新興的行業和機會。
他說，我眼中看到的是機會，他一口氣給我列舉了五、六個，如配送系統、互聯網、在線貿易、在線教育、自媒體，甚至房地產又會迎來又一波機會。
他自己趁年輕要做一點事情，不可能永遠幫別人打工，要有自己的管道收益。
要把自己逼上絕路而後生！背水一戰！
他的選擇我是鼓勵的，並給予三點建議：
一是要做好半年沒有收入的準備；
二是一會有很大的困難，很多是意料之外的；
三是堅持到底，不要中途放棄。
預祝小彎取得成功！同時也把這個案例與朋友們分享。
攀巖的時代
疫情之下，不適合裸辭。
我有個朋友，去年上半年，因為工作不是太順心，一時衝動，選擇了裸辭。他本以為以自己的能力，可以在一個星期之內搞定工作是沒有問題的。結果，讓他大失所望了。
這個朋友其實已經工作很多年了，能力還算出色，除了剛踏入社會的時候去找工作，基本就沒找工作，也有一些不錯的機會。可他這次想到的是轉行。一連一個星期投遞出去的簡歷，要不就是石沉大海，要不就是去面試了也沒有下文了。他當時也是有點軸，覺得憑自己的實力，就不信找不到工作...結果一連兩個月，他都沒有找到合適的工作，最終經濟緊張起來，他的自信心大受打擊，最後還是將就找了一份工作，整個工作的待遇，比上一家還不如。
現在疫情已經持續有一個多月了，對很多公司都有影響，尤其是服務行業。之前就有西貝老闆說疫情之下，就算貸款發工資，也撐不過三個月。更有一些企業已經出現資金鍊問題開始倒閉。估計疫情過後，公司又會開始減負，出現一些裁員潮。而招聘率也會隨之下滑。到時候，就算找工作，也競爭激烈。如果你不是行業領域特別出類拔萃的，謹慎裸辭。
就算你考慮換工作，最好也是等這次疫情過後，整個市場行情波動趨於平緩之後，再做考慮。而且保險起見，不要選擇裸辭，因為風險比較大，萬一你一下找不到工作，你的經濟支撐能跟的上嗎？可以在目前的公司裡邊工作，邊物色合適的崗位。有合適的，到時候去請假去面試，如果一切都比較滿意，這個時候再考慮辭職，這樣對你來說是比較有利的。
所以，在目前疫情這樣的情況下，不要輕易考慮辭職，更不要裸辭。
80後楊同學
今年如果還有一份工作，再怎麼艱難也應該先做著，今年的就業機會肯定不是很多，所以我認為裸辭是非常不合適的。包過我自己之前以為工作沒什麼大不了，可是年後回來公司裁員，自己被裁後，那種感覺就很不一樣了。以前還有工作的時候，就是做點別的事也不會太有壓力，可是當你沒了工作，那麼壓力就來了。
我自己之前自己工作之餘也會做點自己的事，不過那時都不會有什麼壓力，今天沒做完，明天可以繼續慢慢的做，具體什麼時候能做完也不急。可是現在不一樣了，現在是恨不得所有的事情都一下子做完，然後趕緊上線，看是不是可行。
我這個月在家，每天工作的時間比上班的時候還長，經常就是從早上8點多，做到凌晨兩三點。中間只是吃飯，都沒午休。這一個月下來，感覺時間過得太快了，很多事情還沒來得及做。
所以如果還有一份工作，那麼我認為就還是先做著吧。今年的行情會非常的艱難，對於很多人來說都會很煎熬。
月牙亮投
首先介紹下，我是律師。我有機會接觸很多企業，可能對社會經濟狀況瞭解較多，說下我的感觸吧！
自2017年開始，我明顯感覺案件越來越多，而這些案件集中在合同領域，幾乎都與貨款或者銀行貸款到期之後不能按時償還有關，這些企業並且連同提供擔保的企業由於不能按時還款，被起訴到法院，導致更難翻身，我經歷過好幾個原來高不可攀的大企業集團，最後被4、50個債權人輪番起訴到法院，最後被法院宣告破產重整的案例，這些企業的工人也因此沒有了工作。我想說得是，經濟本身可能在下行期，原因多重，有環保因素，也有產業結構調整因素，所以辭職呢，一定要慎重。
其次2020年開始，整個行業都相當於高速行駛的車被踩了急剎車，導致了很多情況發生，有的企業車況很好，接著可以上路，有的企業不行，要原地等著換車輛配件，可以再出發，有的企業直接就沒有剎住，報廢了。
所以具體到你，如果你覺得你的工作單位還可以，那麼就不要辭職，繼續待著，把工作做好，這樣也許是最好的選擇。但不管怎麼樣，不建議裸辭，建議找到合適的以後再辭，你要考慮好現在找工作的週期可能變長。
供參考！
董律師山東
我個人理解的裸辭，就是在上個單位積累的人脈、自願，個人這些年所鋪墊，委屈，成長等，你都能捨得和放下，這就算裸辭了！
首先要想想，如果你是一個人，父母暫時不要贍養，沒有妻兒，那還好，一人吃飽，全家不餓。如果你不是，那就要考慮考慮了，經濟來源，家庭支出，教育支出等等，有了孩子的人都應該有體會。
有一段時間，我工作努力，領導也賞識，感覺自己有點飄飄然，後來想想，其實不然，是平臺給了我機會，是領導給了我歷練，才會有這樣的結果。千萬要明白一點，是你需要工作，不是工作需要你。
心態要擺正，這點很重要。
扯遠了，疫情當前，還是穩當些好，任何突破不是天馬行空的，都是有堅實基礎。
一隻小書童呀
您好，我是話說小白，我來回答2020年疫情下，適合裸辭不這個問題。
在沒有任何打算的情況下，不適合裸辭。我談談個人看法：
第一，如果你沒有什麼技術在身，不建議裸辭。受疫情影響，因為資金鍊斷裂，2020年必定會倒閉一部分中小微企業，撐下來的都是資金雄厚、高新技術的產業。如果你沒有什麼技術，純粹是一個一般的打工仔，一旦辭職，想再找一份相當的工作難度大。
第二，如果你沒有足夠的資金投入，不建議裸辭。疫情過後，必然會催生很多新的行業。如線上辦公、線上教學、線上會議、自媒體等產業，有人會想辭職後去創業，但是要做好心理準備，這些新興產業的發展必然要投入大量的資金。自己手上的資金夠不夠，先想好再辭職。
第三，如果你是家庭經濟主要依靠，不建議裸辭。裸辭後能否及時找到合適的工作不好說，那麼在找到新工作的空白期，作為家庭經濟的主要來源，裸辭帶來的壓力是不可忽視的。邊工作邊謀劃下一步，時刻做個有準備的人。
以上三點分析，希望對你有所幫助，謝謝！
話說小白
經濟基礎決定上層建築，不管有疫情，還是沒疫情，應用在裸辭上都是一個道理。
進入社會之後，你不學習，沒人會逼著你學習
你不想掙錢，也沒有人逼著你掙錢
你不喜歡這份工作，也沒有逼著你工作
只要你一辭職
大把大把接替你的人
他們不僅比你努力，還比你工作能力強
辭職的第一週
銀行卡餘額:20000
在家好無聊啊
約朋友出來聚聚吧
“喂~晚上出來吃飯呀”
“哦......加班啊...”
“喂~幾點下班呀，去吃韓餐啊”
“哦.....好吧......沒事沒事，你上班要緊，我們週末再約”
算了！我自己去逛吧！
去了惦記了好久的網紅店，打了卡
以前想看的電影統統看了個遍
以前想買的書，通通都買回了家
上班的日子，屬於自己的時間真的太少了
完全沒有時間去思考，去學習，去沉澱
我要給自己放個假，好好的感受生活
辭職第八週
銀行卡餘額:5000
上午12.00 睡覺ing
13.30 早午飯ing
14.00~18.00 看書學習
19.00~20.00 晚飯時間
家裡沒菜了
要不要出去買？可是出門就要換衣服，幾天都沒洗臉洗頭了，還要洗臉洗頭。好麻煩啊！
算了算了，點外賣吧......
00.00 該睡覺了
00.30 睡不著...
01.00 睡不著...
02.00 睡不著...
03.00 睡不著...
算了，睡不著就不睡了，反正明天又不上班
辭職第十週
銀行卡餘額不足
該找工作了...
我之前是做啥來著？？？
我該找個什麼工作呢？
之前那個傻X工作我一點也不喜歡
要不就運營吧，看著挺有意思的
哈？？？
985 211優先？？？
3年同崗位工作經驗？？？
算了算了
門檻太高了
還是找個行政工作吧
2500？？？不是吧！
不過，朝九晚五週末雙休2500還是可以接受滴~
？？？
2000多人投遞？？？
啥情況？？？
工作也太難找了吧！！！
好不容易等來個面試機會
HR: 我們這個崗位需要經常做數據分析，excel函數公式你會用吧？
我: 複製粘貼我OK的，函數我可以再學習的
HR: .........
辭職二十週
信用卡負債
是工作就行
（本故事純屬虛構，如有雷同，純屬巧合）
當你身無分文的時候就會知道，需求不穩，夢想難求。
真正的無拘無束，需要建立在經濟基礎上。
愛達解解
平時裸辭都不合適，更不要說2020年，受疫情影響，裸辭更是很不理智的做法。對於這個問題，現分析如下：
一、受疫情影響，不少企業降薪，甚至裁員
今年突如其來的疫情，復工被迫延遲，企業面臨很大的經濟壓力，為了較少成本，有的企業在復工當天就宣佈裁員，高層降薪。
有的公司變相裁員，疫情期間不發工資，等到復工再錄用員工，繼續發放工資。
有的朋友年前辭職，這幾天找工作，不斷投簡歷，都石沉大海了，非常焦慮。
所以說，就業形勢不太樂觀。題主“疫情下裸辭“，這分明是在給自己找罪受。被裁掉的員工為找不到工作煩惱，而題主卻要放棄現成工作，實在是不理智。
二、不管是疫情，還是非疫情時期，儘量不要“裸辭“
裸辭意味著，你沒有找好下一份工作，或者下一步具體安排時，就辭掉工作。
在找到新的工作前，你需要花銷，隨著積蓄越來越少，你會變得焦慮起來，開始四處撒網式投簡歷。
這樣做的結果是，工作不容易找到，產生自我懷疑，讓自己陷入更大的焦慮和迷茫中。
不管什麼時候，裸辭弊端都非常大，特別是當前疫情期間，更不要這樣做。
比較明智的做法是，先找好下一份工作，然後按照辭職流程，辦好相關手續。
以上。
