代碼小酒館

我是凌凌，職場領域創作者，以下為我的回答，感謝你的閱讀~

敬酒時發現酒瓶只剩下一杯酒，該怎麼處理，建議根據當時具體的情況來看，這個主要考驗你的隨機應變能力。

1、領導還在興頭上，建議讓服務員再拿一瓶酒

如果領導喝的正高興，此時也不好掃領導的性興致，當然如果跟領導對半分，或者給領導倒酒，自己喝可樂，這些都是會讓領導不高興，建議做法是：讓服務員拿酒。

“哎呀，只有一杯酒了，服務員再那一瓶酒”此時可以大聲的說出來，如果領導不想喝或者其它原因，領導自然會阻止。

2、如果此時酒席或者聚會已經接近尾聲了，可以跟分酒

如果此時的聚會已經接近尾聲了，或者領導看起來已經醉了，建議可以跟領導分這杯酒，比如：“XX領導，看起來已經喝得差不多了，再喝估計就醉了，那剩下的我就多喝一點”

因為此時表明領導快醉了，而且聚會接近尾聲，所以建議跟領導分剩下的酒，注意領導可以少倒一點，自己多分一點，此時體現對領導的關心（領導已經快醉了）領導心裡自然有數。

3、如果是你請客，應該提前拿酒，不讓這種尷尬情況發生

如果是提問者請客，看到酒不夠的時候可以提前讓服務員拿酒過來，如果是自己帶酒，讓服務員再加酒，出現這種情況，其實很尷尬，側面也說明請客的人安排不周，如果連酒席或者聚餐喝酒這個事情都安排不好，怎麼能得到領導的喜歡咧？

總結：

喝酒在中國有很濃的酒文化，酒桌上很多舉動或者說一言一行都影響著自己的未來的路，在酒桌上學會變通也是獲得領導認可的一種方式。

凌凌另外一邊關於酒桌倒酒的文章，歡迎有興趣的小夥伴閱讀：https://www.toutiao.com/i6768253160323547659/

以上希望能幫到你~

我是凌凌，歡迎關注@凌凌跑跑跑，我們一起在職場升級打怪~

凌凌跑跑跑

在我日常的工作裡，我跟領導、客戶喝酒的機會很多，這種情況也不少見。不過我的情況不同的是，一般來說，不需要我倒酒。

有一次，領導請部門的同事去吃飯，期間他興致來了，就點了一瓶紅酒。由於部門有一部分同事不會喝酒，只剩下我、領導和其他一兩個同事會喝。因此，全程都只有我們四個人在碰杯喝酒，而其他同事就負責倒酒。

那次，剛好到了尾聲，酒壺裡只剩下不到2杯的紅酒了，同事第一時間給領導倒酒，領導示意同事先倒給女同事（我），然後再幾個人平分。

無論是跟客戶吃飯，還是自己部門同事吃飯，我領導都會示意倒酒的同事先給客戶或者其他同事倒酒，最後再到他自己的。

而我的同事也很懂圓滑處理。他把剩餘不多的酒分給其他同事後，最後一點點留給領導，給領導倒酒的時候，就會說上一些好話，例如：來，把最後的發財酒添給我們的領導。

所以一般來說，他都會很圓滑地處理這種情況。有時候，情商很重要。

羊仔的職場之路

“老夏分析師”為您解讀：酒桌文化是職場中必須要學會的一項技能，讓領導滿意，是最大的目的，和領導在一起喝酒，要以領導的意志為導向，學會察言觀色，讓領導安排.

敬酒時發現酒瓶裡只剩一杯酒,是自己和領導對半分，還是給領導倒滿酒自己喝可樂？

其實你的兩種做法都不一定是對的，畢竟和領導在一起喝酒，要以領導的意志為導向，不要自己去做一些自作主張的事情，自主主張容易引起領導的反感。

在中國社會敬酒肯定先敬領導，如果領導還沒敬完酒卻沒了，那肯定是再開一瓶啊。

如果是喝了很久，又不想再開酒，這時肯定看領導怎麼說了，領導說再開，那是捨命也得陪君子。這個時候要就需要根據當時的情況去判斷：

一、只有你與領導兩個人的酒局，並且你請客

小東感謝領導在公司對自己的幫助，就請了領導吃飯，

在吃飯的過程當中頻頻的對領導敬酒，再想敬酒的時候發現酒瓶裡只剩一杯酒了，

這個時候機智的小東，連忙喊服務員再上一瓶酒，

領導聽了連忙擺手說：“就這點酒喝完就可以了，今天也已經喝盡興了，不用再上了，咱一人一半吧”。小東連忙把酒和領導對半分，再一次給領導敬酒感謝領導的幫助。

二.團隊中聚餐，領導買單或者報銷

團隊聚餐，領導買單也是非常常見的情況。

可能是某個項目通過，慶祝一下，或者是這段時間工作辛苦，領導犒勞一下團隊。

要是這個情況下，要給領導敬酒時發現酒瓶裡只剩一杯酒，

其一，你可以靜觀其變，這個時候就不要再去主動敬酒了，因為還有其他人，讓別人去應對。

這樣做雖然討好不了領導，但是可以避免這個尷尬的難題。要是真想敬領導，就要學會用巧妙的語言提醒告訴領導就剩一杯酒了把這個主動權給領導，領導怎麼說就怎麼做。

比如你可以這麼說：“今天大家對領導的敬意都很滿，滿得連給我想再敬領導的心意都不夠了”。

你不僅在領導面前恭維了領導與同事，並讓領導知道了酒不夠。

要是領導說：“再上一瓶”，或者領導說：“咱一人一半，我一句知道了你的心意了”。

你的問題就迎刃而解了。

所以不管是什麼情況之下與領導喝酒，我們都要學會察言觀色，這樣才能更融洽的拉近你與領導的關係。

1. 不管什麼場合，都要聽從領導吩咐，不要去自作主張

在工作當中也好，還是在酒桌上，領導總歸是領導，作為下屬的你，聽吩咐，不去自作主張，是最明智的。

就如同小東還有團隊中聚餐中的你，在這個時候都不要去自主主張，給自己和領導對半分，或者給領導倒滿酒自己喝可樂。這樣的話非常的容易引起領導的不滿。但是領導吩咐了怎麼做，就怎麼做，肯定是不會錯。

2. 善於把主動權給領導

作為下屬，要學會把主動權給領導，不要自己把握著主動，讓領導被動，領導肯定會心生不滿，覺得你不懂事。

如同小東一般，他請客，發現酒沒了，喊服務員再上一瓶，領導說不上了就不上，怎麼分配這個酒領導說了算，主動權在領導的手裡。

3. 真的不知道怎麼做的時候，不要出頭，讓別人來

的確，敬酒時發現酒瓶裡只剩一杯酒,是自己和領導對半分，還是給領導倒滿酒自己喝可樂，真的是一個不好處理的事情，在這個時候，要是多人一起的，自己不懂得怎麼辦的時候，就要不要強出頭，槍打出頭鳥，很容易出錯。

還不如不做，肯定不會錯。讓別人去解決這個問題，自己去觀察別人是怎麼做，領導滿意的，把別人的學會，以後你就能避免這種問題的困擾。

所以說，酒桌文化也是職場中必須要學會的一項技能，讓領導滿意，是最大的目的。

以上是老夏對於問題的理解，根據題中存在的可能出發進行分析，給出個人觀點，希望能夠為你提供參考，歲月靜好，願你幸福！！！

歡迎【關注】老夏分析師，分享職場規劃、運營技巧、思維邏輯，團隊管理的實戰類知識.

每天進步一點點，越多分享，越多收穫！

老夏分析師

酒店裡會沒有酒？

用戶574629553625

那就不主動去倒酒了，領導要酒就給他到，不主動要了，就先放著

用戶YTH40865

都不起，你要倒完，領導喝可樂！

Hello2Me

你怎麼高興怎麼來 別太考慮別人感受

小白談掌機PSP

趕緊再去拿一瓶！

洪歌

作為一個經常參加職場飯局的人，明確的告訴你：如果敬酒時候只剩下一杯酒了，你全部倒給領導或者你們兩個對半分都是不合適的。因為給領導敬酒，不可能給人家倒半杯，起碼也是八分滿，這樣才是對上級的尊重；其次，作為一個北方人來說，我認為這個時候自己一定要比領導多喝，才顯得自己實誠，不是玩虛的，是表示了自己的忠心，這一杯根本不夠的；再次，給領導敬完就還要有“壓杯子”的酒，這一杯更是不行。

正確的做法是：你拿起酒瓶，然後自言自語的說道：“咦，怎麼就剩這點酒了，還沒給張總敬酒，想著一會給張總能多喝一點呢。”然後你提高嗓門喊到：“服務員，再來一瓶酒。”

你這麼說了以後，需要不要再來一瓶，領導自己都會出面說話了，要麼給你說就這點就行了，你們倆分一下，要麼就等著讓再來一瓶。等於你變相的把這個難題拋給了領導來決策，你自己也有了退路了。

為了能夠讓你理解職場飯局的文化以及領導此時的心理變化，具體的場景和情況給你分析如下，希望你能夠從中得到感悟：

第一、職場飯局中給領導敬酒，自己應該喝什麼，怎麼喝，喝多少

職場飯局一直都是一種文化，各種細節和套路可謂是博大精深。在這個場景下，你的每個表現都會被有心之人做解讀，無形中會給自己帶來加分或者減分的影響。所以說任何舉動都是非常關鍵的，面對職場中向領導敬酒的場景，有幾點必須提前知曉：

1、如果你飯局開始就喝了酒，這個敬酒過程中千萬不要換可樂了

<strong>從你的描述中來看，你已經開始敬酒了，說明飯局中你也一直是在喝酒的，只是覺得剩下的酒水沒有多少了，你想全部倒給領導，然後自己換成可樂。這個做法完全錯誤，千萬不要這麼去做。

因為你能喝酒，給領導敬酒卻換成了可樂，不管是什麼原因，都會顯得自己誠意不夠，哪怕你要再要一瓶啤酒喝完，讓領導喝這一杯白酒都比你換成可樂要好很多。

所以說，給領導敬酒出現可樂本身就是錯的。

2、自己永遠要比領導多喝一點，顯得誠意十足

<strong>不知道你聽過這麼一句話沒有，給領導敬酒時候經常會說：“領導，您隨意，我幹了。”顯得乾淨利索，誠意十足。為什麼會有這句敬酒詞一直流傳下來呢，就是因為給領導敬酒自己一定要多喝，表示自己豪爽。喝酒看執行，做事走在前邊，誠意滿滿。

酒瓶就剩最後一杯了，如果你全部倒給領導肯定是不行的，自己沒喝的了；你全部倒給自己更是不行，都不給領導留；一人分一半更是不行，怎麼能喝的一樣呢，誠意何在？

因為我是北方人，北方人喝酒確實是這個邏輯，所以你的注意力不應該是在現有僅剩下的一瓶酒上，你要考慮補充進來酒水。

3、給領導敬完酒水以後，還要給領導再次滿上，這是“壓杯子”的做法

飯局上永遠不能讓領導的酒杯空下來，這是真理。所以說，給領導敬酒，最少瓶子裡需要有三杯酒：領導一杯、自己一杯，給領導最後再倒上一杯，這也是資深職場人要告訴你的行為指南。

所以說你現在就剩一杯酒了，敬酒還不如不敬酒，否則適得其反，自己在領導那裡會留下一個印象：這個小夥子情商很低，不會辦事。

4、給領導敬酒要想辦法做到“好事成雙”，不能簡單的只喝一杯酒

<strong>你如果想讓領導對你印象更深，敬酒到了領導這裡就要想辦法多喝幾杯，而不是僅僅走個過場喝一杯酒。所以說，你現在剩下一杯酒了，喝了意義也不大，敬酒的初衷也就沒有了。最好是先敬一杯給領導，然後再來一杯，這樣領導也喝好了，你們之間的印象也加深了，這才是飯局要達到的目的。

第二、職場飯局中給領導敬酒，但是僅剩一杯酒的情況下，如何做才是高情商的表現

針對這個情況，最佳的做法就是看領導眼色，把這個難題拋給他，讓他來做決策，而不是你自己在那裡苦苦思考如何去做，正確的做法如下：

1、如果你們喝的酒在飯店或者附近裡是可以買到的情況

你一手拿起酒瓶，一手拿起酒杯，裝作已經快喝高的狀態，然後你晃晃手裡的酒瓶，音調稍微高一點，自言自語的說：“咦，咱們幾個真能喝呀，就剩這點酒了，剛好需要敬張總酒了，想著和張總多喝幾杯呢，這點怎麼夠呢？”然後提高聲音喊道：“服務員，再拿一瓶XX酒。”這樣會顯得自己很豪爽，也準備好了要給領導表示誠意。

這個時候，一般會出現兩種局面：

第一種：領導被你的豪氣感染，也想再喝點的話。他會默認你的行為，然後也會隨機附和的喊服務員再拿一瓶酒過來。如此，你的問題也就解決了，再來一瓶打開就行了。

第二種：領導覺得已經喝得差不多了，不想再多喝了。這個時候他會阻止你再要一瓶的請求，肯定說這點酒就夠了，然後你順水推舟的挺領導安排就行了，化解於無形中。但是自己一定要顯得想給領導多喝點那種表現，半推半就吧。

2、如果你們喝的就在附近或者飯店買不到，是自己帶的情況下

<strong>這個情況下，再來一模一樣的酒已經不現實了，因為附近也買不到。這個時候你一樣得表現的自己想要多喝才行。拿起酒瓶說的舉動和話術還是不變，只是給領導說的話需要調整一下了，具體你應該這樣說：

“張總，白酒就剩這點了，非常感謝您一直以來的照顧，我也想趁著這個機會能夠和您多喝兩杯，因為這個酒他們飯店這裡沒有，這樣吧，這點酒就倒給您了，我單獨來一瓶啤酒表示心意。”這個時候你喊服務員上一瓶啤酒。

<strong>因為一瓶啤酒的量是大於一杯白酒的，你也不可能讓領導換啤酒去喝，兩種酒交叉喝會比較傷胃，也只有你自己委屈一下了。你用一瓶啤酒的量來和領導一杯酒的量對比，肯定能夠表現出自己的執行力以及自己的誠意的，領導心裡也很爽。

3、如果領導照顧你，不想讓你喝太多酒，該怎麼辦

<strong>如果剩下的一杯酒給了領導，你們也沒有要第二瓶，領導看你喝的已經不少了，不想讓你再喝啤酒了，比較照顧你，他指定讓你喝飲料時候怎麼辦。

這個時候你要這麼說：“張總，您都喝白酒了，我不喝酒實在過意不去，這樣吧，既然您比較照顧我，讓我喝飲料，我喝一大杯來表示自己心意。”然後，你用開水杯倒一大杯，一飲而下。

第三、職場的飯局就是情商的較量，這個場景對自己來說是一把雙刃劍

<strong>職場中和領導在一起的飯局太重要了，人情社會，人來人往，這都是不可或缺的社交場合。不管什麼時候，自己都要考慮到領導的感受，要懂得進退。

不管套路千變萬化，整體的原則堅持以下幾點：

1、讓領導要吃好喝好，自己注意觀察突發情況

2、領導的茶水要及時補充，做好後勤打雜工作

3、酒桌上多表忠心，多講奮鬥，不要去講困難

4、領導見多識廣，你要少說話，要讓他來安排

5、看清領導真實目的，說不能喝，你也不要信

7、不要去反駁領導任何意見，勿爭論任何話題

後話：

以上是我真實的看法，作為一個職場人也確實不容易，希望你能夠有所感悟，如果有幫助可以關注我。創作不易，也請尊重原創。

沈理職談

這個決定不是你來做的

關鍵字: 職場 酒瓶 杯酒