單位行政人員和抗疫一線的員工拿一樣的獎金合理嗎?

瑞典的索菲亞


別人也是人生父母養的卻在用生命換去你的安康,所以我覺得非常合理


小健每一天


這是一場全民參與的戰疫。全國各地紛紛要開展物價網上高清視頻在線觀看店內監拍視頻,監督檢查,創新遠物物價抽查


春夏秋冬176593461


你好,我是夢動。
針對這個問題,我認為他們的獎金是一樣的,是不合理的。
首先,抗疫一線人員,直面患者,他們的風險性和感染性更高一些。而且,他們不顧生死,舍小家顧大家,全力搶救患者,他們給了患者更多的信心。
其次,單位行政人員,在抗疫當中,也是一股非常重要的力量。他們的行政工作,讓我們奮戰在一線的醫護人員,工作得更加的順利。

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程序員夢動vlog


工作不分高低,同樣每個職位有每個崗位責任,並不能分誰做多做少來分配,況且這個不是我們正常計件的崗位,希望你們能理解

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胡泰虎


關於這個問題,大體可以分三種情況:
第一,如果行政人員在這場抗疫行動中也做著同樣重要的工作,那這是合理的。
第二,如果行政人員在這場抗疫行動中只是做了一些基本的工作,那這不是很合理的,應該按照工作量和重要性給予一定的獎金。
第三,如果行政人員在這場抗疫行動中未有做到和抗疫相關的工作,是不應該得到獎金的。
總之,行政人員的獎金多少,應該看他在這場防疫行動中的實際工作量和作用而定。

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修行日記


只有各人享受自己的勞績價值才妥當。同一標準不是真正的統一標準,是有虛偽不實性的吧!?


會氣


現在沒有合理不合理。給你就是白得。不給你一分你也就這樣。知足吧


北宸之光


要彰顯大氣


肖況


行政人員是自己人 就像西遊記裡的妖怪


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