為什麼本來很好的同事,沒有利益衝突也沒有爭吵,卻突然不想理你了?

暴走的可達鴨


本來關係很好為什麼疏遠你呢,不可能沒有原因的,反省一下自己有助於改變現狀,就算你沒做錯也是有誤會的地方,現在工作節奏快,事情比較多難免有不周之處,站在他的角度上審視一下自己,回憶一下和他有利益衝突的事情。下面分析一下,

1.別的同事挑撥離間,逮住你的一點小事,誇大事實,讓你這個關係好的同事對你另眼相看,

2.領導看你倆關係好,不太好管理,從中作梗,

3.你最近做的一件事情讓他十分不滿(例如該你請客你沒積極結賬,工作中該你乾的活你沒幹,讓他給乾的,你卻沒有謝謝,感覺理所應當一樣讓他產生不滿,)

4.閒話,傳到他耳朵裡了,讓他聽說,你背後說他壞話來,

5.職位競爭,因為工作讓你倆成了競爭對手,你是他最大的威脅,

希望能幫助到你,如果你很珍惜這份友情,應該坐下來,當面鑼對面鼓的談談,沒有什麼事是說不透的,說清楚了,心理隔閡沒有了,謝謝,㊗️福大家一切安好



話評良心說


這個問題我有親身體會,我有一個莊鄰,並切在一個生產隊。我倆關係從小就很好,一起在生產隊參加勞動,到我當兵回家依然關係很好。可就因為兩件事,我慢慢疏遠了他。第一件事是他對老母親不敬,時常因為一點家務事,罵他老母親,我不管他母親如何,反正經常罵是不對的。第二條是因他鄰居蓋房子,因沒能和他搭山的房孑找平,他家鄰居比他高了幾公分。他就和鄰居爭吵起來,鄰居告訴他說我們蓋房孑不是有意比你高的,因你有錢蓋房子用的是小紅磚,而我家蓋房孑用的是大水泥磚。沒能正好。因此比你高了一點點。確實不是有意的。但他不依不撓,人家鄰居也沒辦法。他自己看也確實沒辦法,就堵氣把自己很好的房孑拆了,重新蓋的比人家高半米。因此,我雖然給他半點利益衝突也沒有,也沒有口舌事非,但我還是心裡不痛快。給連父母不尊重,鄰里不團結,爭強好盛之人在一起玩,早晚會出問題,不如慢慢疏遠,不相入,不得罪。


張惠清6


可能是受她身邊的人的影響,我有個同事性格很開朗,我以前一直很欣賞她,可後來別人都說她太張揚、吝嗇、愛佔別人的便宜,又特別善於粉飾自己,往自己臉上貼金,背後說是非。我就慢慢觀察,發現好像真是這樣,也就不想理她了。


手機用戶50542199135


可能主要是兩方面因素。一個是對方的感受與你不同。你認為沒有利益衝突,對方可能覺得有呢?例如你二人都很優秀,都是可能的後備人才,將來必成競爭對手。對此,你未意識到,而對方卻是意識到了,所以你渾然不覺;你認為沒有爭吵,這並不代表你說過的話沒有觸及到對方的底線;也可能對方被新的感情(談戀愛了丿所吸引,無暇顧及你了等等。

二是你的性格、感受或者文化層面不同造成的。例如你性格耿直,說話直來直去。對方思路不清,好繞彎子說話。你會脫口而出,那來那麼多廢話。快來乾貨!對方若是高自尊敏感者,就會認為你是在呵斥他,怎麼能再理你呢?

你的感受可能遲頓了。而對方仍在繼續按照原來的頻譜運作,所以你覺得強度弱了;再就是對方覺得雙方不在同一個文化層面上,共同語言越來越少,慢慢也就冷淡了。

以上分析可供參考。



天道若龍


如果你表現的優秀,而他則是平庸。那你就有了原罪,人的嫉妒心是非常可怕的。平時記得謙虛低調一些。

沒辦法,這世界就是有那麼多無能之輩,愛嫉妒別人。卻不好好努力。


江鑠


很高興回答這個問題。

“本來很好的同事,沒有利益衝突也沒有爭吵,卻突然不想理你了”。這肯定是有原因的,世界上沒有無緣無故的愛,也沒有無緣無故的恨,我認為要從2個方面來分析。

首先問自己,有沒有在什麼地方,什麼場合,說了或做了對不起他的事情,也許是以前的事情。或者,他是一個很正直的人,哪怕你做了一些不好的事情無關他個人利益,但他從此在內心重新評判了你,要遠離你。你的為人,是否光明磊落,問心無愧?

其次,分析他。他是不是近期諸事不順,內有隱情,心情不好,做事低沉。

觀察他對其他人的態度。如果跟別人談笑風生,到你這裡笑意全無,戛然而止,那就是對你有想法了。

遇到這種問題怎麼辦呢?我建議你:

1直接找他,問他近期是不是有煩心事,怎麼不理人了?直截了當問,寧做明白人,不當屈死鬼。

2請他吃飯喝酒,三杯下肚,酒後吐真言。

3側面從同事那裡瞭解情況,如果不是你的問題,更要關心,伸出援手。

我是推窗問月,不知道分析得對不對,歡迎留言探討!


推窗問月


說者無意.聽者有心。你自己也不知哪句話不得他的心思.所以…………。


學習的路上永遠是學生


這個問題你要深入去思考,可能對你的影響不僅僅是表面上的。

他不理你的原因我認為以下幾點:

1、你做了什麼原則新的錯事,甚至是犯法的,或許沒做,但是領導認為你做了,或者領導只是習慣性懷疑,但是被你同事又知道了,他怕惹禍上身;

2、你朋友和你關係沒有你想的那麼好,他又是一個原則性不強的人,別人在他面前咬耳朵了,說你做了對不起她的事;

3、你直接得罪他了。

不管處於哪一種,首先我要告訴你,在職場,很難有真正的朋友,你用“很好”真好個詞,看出來,你們僅僅也就是比其他同事關係好的同事關係,所以你們不是真正的朋友。以後要給自己留一線。

目前這個情況怎麼辦呢?靜觀其變!

1、首先心態擺正,別慌;

2、自己考慮是不是做了什麼事情,只要沒有做影響你工作的事,那就不要當回事;如果真有,那就自求多福,自己解決;

3、他不理你,你看是不是不想在人面前尤其是單位理你。建議你私底下直接了當打電話叫他出來,就你們兩個,請他喝酒吃飯,我想他肯定會同意的,我說這麼做不是為了討好他,是如果你怕有某些事影響你工作,你又不知道到哪一地步了,這個時候這樣做就是你瞭解情況的時候;

4、如果你自己啥事也沒有,那麼就不要當回事了,不理就不理你,時間可以磨掉一切,也可以讓任何流言蜚語消滅,不用擔心;

5、如果有一天他需要你,該咋還是咋,因為你把他當朋友,那就依然對他好,其他的事讓他自己去想。


創業就要行動


最有可能是背後有人嚼你的舌根了,你卻不知。其次你的無意舉動可能讓他無法接受。最後便是疾妒了。


兩支翅膀的魚


有幾種可能,1可能有人背後說你壞話 2可能那個人是異性,對你有好感,最近你的某種行為,讓她吃醋,或者是不再喜歡你了 3也可能是因為感情,你和他喜歡的女孩在一起了,哈哈,其實就是利益衝突,有時間私下溝通下,多交流總是好的



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