近期以來，商州區在持續加強疫情防控的前提下，強化工作舉措，創新工作方式，有組織的“向外送”，點對點的“向進接”，全力推動農民工、技術工返崗復工，為項目企業復工復產提供堅強的人力資源保障。
一是聚焦疫情防控，統籌推進“兩手抓”。堅持疫情防控和農民工返工復工兩手抓、兩手硬。制定下發《關於科學防治精準施策做好疫情防控工作的通知》和《關於做好疫情防控期間勞務輸出組織服務工作的通知》等文件，啟動區內和區外點對點包車業務，及時解決農民工外出務工、區內項目企業技術工人返崗難等問題；印發《致商州區外出務工人員的一封信》，引導外出務工人員合理安排出行時間，幫助農民工有序返崗復工。
二是聚焦復工復產，開通返崗“直通車”。按照“點對點”的服務模式，積極對接用人單位，協調區外當地政府以及交通、衛健等部門為外出農民工辦理各類證件，對集中外出務工人員及區內項目企業返崗技術人員，統一調度專車“一站式”接送，切實解決疫情防控期間人員返崗乘車難、手續多、路程遠等問題，確保返崗人員安全“出家門、上車門，下車門、進廠門”。目前，涉及我區8個基地的河南省西峽縣、盧氏縣的12名食用菌技術員，已搭乘“直通車”順利返崗復工；區上已集中組織包車送103名農民工赴浙江、江蘇務工（其中貧困戶35人），赴南京、廣州、新疆、西安等地外出務工的560餘名農民工已組織到位，即將啟程。
三是聚焦用工需求，健全勞務“數據庫”。開通商州人社公眾號在線登記功能，逐鎮辦開展勞動力信息採集和農民工外出就業登記工作，仔細摸清轄區勞動力就業意向、身體狀況等基本信息，逐一登記備案。充分發揮駐外勞動工作站、村級勞務組織、致富帶頭人的作用，廣泛收集區內外企業復工日期、招工類型、用工數量等信息，建立勞務資源數據庫，為勞動力有序輸出和企業復工復產奠定基礎。截止目前，全區擬外出務工人員3.93萬人，摸排各類就業崗位3.1萬個。
四是聚焦招聘培訓，實行服務“網上辦”。開展網絡招聘“春風行動”，通過微信群、公眾號、QQ群等發佈線上招聘信息，推行視頻招聘、遠程面試等方式，打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”服務新模式，累計發佈線上招聘信息12期，達成就業意向5800餘人。採取資金補貼方式，鼓勵支持企業依託各類線上培訓平臺，對勞動者進行線上技能培訓，提升勞動力就業技能，計劃依託森弗等重點企業和職業技能培訓機構線上培訓700人。
五是聚焦門口就業，鼓勵企業“就近用”。加大就業扶貧基地、社區工廠的扶持力度，鼓勵企業就地就近用工，對春節期間開工生產、配送疫情防控急需物資的企業，按照新吸納就業人數給予每人最高不超過2000元的一次性就業補貼；對在疫情防控期間擴大種養殖、加工業生產規模的，提供免費創業培訓和15萬元以內的貼息貸款。目前全區共開工企業18家，吸納本地就業1500餘人。
六是聚焦轉移輸出，設立考核“獎懲榜”。建立疫情防控期間勞務輸出工作獎懲機制，對人力資源機構和能人大戶組織帶動農民工集體外出就業的，按照每人100至500元的標準予以獎勵。對組織外出務工情況定期排名，對排名前三位的鎮辦按照每輸出一人給予30至50元的標準予以獎勵，對排名後三位的鎮辦予以全區通報批評；對排名前三位的人力資源機構在享受職介補貼的同時，獎勵5000至10000元，對不積極開展工作的約談其主要負責人，確保疫情防控期間返崗就業工作紮實高效推進。
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