當前，面對全國疫情防控的膠著對壘狀態，紅寺堡區始終保持高壓態勢，準確識變、科學應變、主動求變，堅持把“防輸入”作為防控工作的重中之重，及時召開指揮部會議專題安排部署，成立返程返工返校（以下簡稱“三返”）工作專班，制發工作預案、工作規程和工作制度，嚴格落實摸、審、檢、管“四步法”，下足繡花功夫，紮緊制度籬笆，精準、科學做好管控工作，全力保障人民群眾生命安全和身體健康。截止目前，累計排查2月10日以來“三返”人員682人，其中集中隔離445人、居家隔離237人。
精細“摸”底數，提升網格摸排密度。
拿出“繡花功”，用好“數字化”，對“三返”人員的出行動態做到摸清問明、追蹤追訪。
一是強化返程人員摸排。明確32名處級領導包抓64個行政村和7個社區，36個部門620名機關幹部包抓25個小區和臨街商鋪，靠前指揮、科學調度。組織303名鄉鎮幹部、407名村“兩委”成員和564名網格員，精確到戶到人搜索返程人群。對城區住宅小區人員進出實行二維碼及出入卡制度管理，並定樓、定房、定人繪製小區平面圖，實現大起底，提升精準度。同時，第一時間將數據信息與鄉鎮（社區）、企業、教育部門互通共享，確保排查環節不漏一戶、不漏一人。
二是強化返工人員摸排。採取“一企一策”方式，明確7個行業部門主管責任，建立復工復產企業“兩表一書一報告”制度，即返工人員信息排查登記表、復工復產驗收表和疫情防控工作承諾書、返工人員行跡報告，及時準確掌握人員信息。按照“誰用工、誰管理、誰負責”要求和“延期、錯峰、分類、分批”原則，企業結合崗位所需，有計劃提出復工復產日期和擬返崗人員名單，及時向主管部門報備，並督促擬返崗人員提前向居住地（暫居地）報告個人健康狀況和擬返程信息，提供近14天行跡報告，確保排查無死角、無盲區。
三是強化返校人員摸排。建立“三包”機制，按照局班子成員包學校、學校班子成員包教師、班主任包學生的模式，組織骨幹教師、班主任1531人，深入各學區“過篩子”式摸排外出師生數量，精準釐清外出師生在紅詳細住址、返紅日期、乘坐的交通工具等情況，並通過電話問詢、檔案查詢和信息共享完善“返校”名單，建立健全“日報告、零報告”制度和“一校一臺賬、一人一檔案”。對校園保安、保潔員、廚師等人員實行“分人分策管理”，全部登記在冊、建立臺賬、確保底數清、數據準、情況明。
精準“審”軌跡，提升信息審核準度。
精準施策、靶向攔截，紮實做好“三返”人員信息審核工作，最大限度減少疫情防控變數，確保回來前有準備、回途中有秩序、回來後有制度。
一是注重審核信息的“針對性”。在摸準摸清“三返”人員基本信息（姓名、身份證號、家庭住址、家庭人口、聯繫方式、交通工具、旅居軌跡等）的基礎上，重點對來自疫情較重地區的人員和返鄉人員、與確診病例和疑似病例的密切接觸者、來自其他地區有不適症狀的“三種人”，對來自疫情較重地區以外無不適症狀的、與確診病例和疑似病例一般接觸的“兩種人”，由鄉鎮（社區）、企業、教育部門建立臺賬、加以管控。
二是注重審核信息的“接續性”。對返紅的“三種人”“兩種人”，全部需持個人身份證明和輸出地的健康證明（含有無接觸史），分別由鄉鎮（社區）、企業、教育部門建立個人信息檔案，並主動加強與人員輸出地的信息互通和信息銜接，確保人員身體狀況、活動軌跡等信息不斷檔。對寧夏境內返紅的職工、師生等，也需持個人身份證明和輸出地的健康證明（含有無接觸史），嚴格實行登記報告制，一一對應進行信息查詢和審核。
三是注重審核信息的“真實性”。為確保不發生“三返”人員瞞報、謊報、漏報個人信息、活動軌跡，以及隱瞞發病史、旅行史、接觸史，或有發熱、咳嗽和其他不適症狀等問題，在加大交通卡口、住宅小區人員信息審核的同時，對疑似和不確定信息，運用“大數據”和航班、鐵路、長途客運售票系統等平臺，對“三返”人員行程軌跡進行信息採集，實現篩查、審核關口前移，從源頭上保證信息準確，為科學有序把好“源頭”、有的放矢精準“管控”提供真實的信息資料。
精確“檢”疫情，提升健康檢查強度。
堅持“三個齊抓”，即外防內防一齊抓、點防面防一齊抓、人防技防一齊抓，堅決防止一個人感染一家子、影響一圈子、涉及一大片。
一是突出抓好面上互檢。按照“內防擴散、外防輸入”要求，對來自寧夏境內“三返”人員，由鄉鎮（社區）、企業、教育部門分類對持有的身份信息和健康證明等材料再審核、再檢查，並與其居住地（暫居地）取得聯繫，由相關衛生機構再次進行健康篩查和檢測，如情況屬實蓋章確認並辦理出行相關手續，如有不適症狀按相關程序及時處置。在企業復工復產、學校開學上課前期，衛健、疾控中心和相關責任單位，每一時間督促協調落實測溫儀、口罩、消毒液等防護物資，做到相機而動、應急處置、防患未然。
二是突出抓好點上聯檢。對現滯留地禁止人員出入或患流行性疾病的“三返”人員、家不在紅寺堡需集中住宿的“三返”人員，由相關鄉鎮（社區）、企業和教育部門備案；對有發熱、咳嗽、咳痰、乏力、胸悶氣短等不適症狀，與確診病例、疑似病例有密切接觸，未解除隔離和醫學觀察的“三返”人員，按照滯留地管控措施執行，管控結束後再行安全返回紅寺堡。同時，發動群眾積極反映應報未報、應查未查、應收未收、應控未控等，以及其他不遵守疫情防控工作規定的“三返”人員信息線索，經核實每條給予200元獎勵。
精心“管”輸入，提升全民管控力度。
採取全鏈條、閉環式跟蹤管控，嚴格落實“四個專門”，即有專門的領導幹部、有專門的醫護人員、有專門的管理團隊、有專門的服務保障，做到應管必管、應收必收、應治必治。
一是加大宣傳“管”。鄉鎮（社區）積極應對“三返”挑戰，通過廣播電視、自媒體發佈信息近3000餘條，廣泛宣傳《傳染病防治法》及各類疫情防控政策信息，全面普及科學防疫常識，教育引導“三返”人員主動配合疫情防控工作，不造謠、不傳謠、不信謠，切實管住疫情人為傳播、堵死疫情輸入“匝道”。各企業採取“1+X”的方式，即一名管理人員分廠區、分班組、分工段建立微信群，及時通告疫情形勢和返工人員疫情防控注意事項，動態掌握返工人員個人信息、健康狀況和行動計劃。教育部門通過微信公眾號、教育雲平臺、校訊通等平臺，發佈《致家長一封信》《倡議書》等信息2400餘條，發放《預防手冊》《帶著健康邁入春天》等資料2600餘份，宣傳知識瀏覽量20.4萬人次，引導師生堅定戰勝疫情信心。
二是依法依規“管”。既堅持掃好“門前雪”，又全力保障“三返”工作，嚴格遵循“分類錯時、分層錯峰”和“不通知、不返回，不急需、不返回”原則，嚴格落實“三個一律”要求，即：境外批次返回人員“一對一”盯防，沒有接到返程通知的人員一律不得擅自返回；沒有相關健康證明或不如實申報個人事項的，甚至拒不配合“三返”工作要求的一律勸返；對核實“三種人”“兩種人”後需採取隔離措施的，一律安排專人全程接站接送至隔離地點，並做好相關手續交接。對返紅確認的“三種人”“兩種人”，及時建立“落地、接轉、隔離”機制，嚴格執行“四包一”制度，全程提供“四項服務”，確保依法防疫、安全防疫。
三是科學施策“管”。對復工復產企業實行“封閉式”管理，逐一建立疫情防控應急預案和“日報告、零報告”制度，嚴禁無關人員和車輛進入生產辦公場所，嚴格職工上下班測溫登記和車間、宿舍等場所無死角消殺防疫；保持工作場所通風換氣，保障洗手等設施正常運行，減少員工聚集和集體活動，加強員工集體用餐管理，全力做好醫務服務和規範垃圾收集處理。教育部門充分發揮“互聯網+教育”優勢，全面做好“空中課堂”在線教學服務，確保了“停課不停學、離校不離教”。同時，建立教育局、學校、年級、班級、家長“五控”網格，嚴格實行“教學區、辦公區、生活區、餐飲區”消毒、衛生、人員等分區管理和錯峰報名、入校、就餐，嚴格落實晨檢、午檢、晚檢“一日三檢”，對週末返學學生定時、定人、定車、定卡，確保不發生人員聚集。
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