當前正值企業返工、學生返校、人員返程的高峰時期，為加強返程、返工和返校“三返”高峰管控，堅決遏制疫情蔓延擴散風險，同時分擔基層工作人員的壓力，形成防控工作合力，2月19日，記者獲悉，金鳳區特制定“三返”人員管控方案，通過縣處級領導、鎮街黨政主要負責人從包抓鄉鎮、街道和社區升級到包抓到戶到人；三色分級次精準管控；安排機關幹部下沉，基層一線工作者適當休息；提振基層信心、鼓舞抗疫士氣的“四項舉措”，精準開展“三返”人員疫情防控，織密疫情管控網，以更加紮實的工作措施，堅決打贏疫情防控阻擊戰。
針對“三返”人員數量多、管控難問題，金鳳區壓實縣處級領導和鎮街一把手責任，37名縣處級領導、14名鎮街黨政主要負責人分別從包抓鄉鎮、街道、社區的層面，進一步升級到包抓到戶到人，構建嚴密監管體系，把嚴把牢疫情蔓延防控關。同時嚴格按照“四包一”工作機制，以14天為一個週期，每人包抓5戶居家隔離人員，實現每天走訪一遍，做到“三看三問一查”，牽頭落實居家隔離各項政策。此外，金鳳區要求縣處級領導每週不少於2個半天到疫情管控點值守，開展志願服務，瞭解基層工作中存在的短板弱項和麵臨的困難問題，並及時協調解決、督促落實。
金鳳區通過制定《關於進一步落實居家隔離人員“四包一”工作機制》，實行分區域管理：組建“4+1+N”工作團隊，實名制網格化包抓，全面負責劃定範圍內的居家隔離對象的管控。以網格定團隊、定人員、定職責，包抓到戶到人，及時提供健康監測、心理疏導、市場購物和餐飲配送4項服務；同時實行分級次管理：對新冠肺炎確診、疑似病例的一般密切接觸者和湖北來（返）銀人員，實施I級（紅色）管理措施；針對疫情較重的10省區來（返）銀人員，實施Ⅱ級（橙色）管理措施；針對非重點地區來（返）銀人員，實施Ⅲ級（白色）管理措施。實行分崗位管理：由黨政幹部、基層黨員、醫護人員、社區幹部+社區民警+社會力量組成的“4+1+N”工作團隊實行崗位分工負責制。實行分步驟管理：執行居家隔離觀察五步法，實現居家隔離流程標準化、規範化、人性化。
針對基層一線工作人員和社區工作者已連續工作20天以上，壓力和體力已達到極限的實際。為進一步減輕基層一線工作人員和社區工作者壓力，安排一線工作者適當休息，調整狀態，形成防控工作合力。金鳳區第二批抽調機關幹部132人下沉到社區，由社區分配居家隔離觀察對象，落實“四包一”工作機制和社區防控要求，緩解社區工作人員壓力。
截至目前，金鳳區累計報告確診的8例病例已全部治癒出院，連續16天無新增確診病例。為進一步鞏固防控成果，提振轄區幹部群眾抗擊疫情信心，全面打贏疫情防控阻擊戰，金鳳區出臺《關於在疫情防控一線激勵黨員幹部擔當作為的八項具體措施》，把疫情防控工作作為對各級領導班子和領導幹部政治擔當、領導能力、工作作風的一次特別考察，在疫情防控一線發現、考核幹部；同時，通過及時表彰在疫情防控中表現突出的一線的幹部職工、醫療衛生工作者等，充分發揮榜樣的示範帶動作用，進一步鼓舞士氣，全力打贏疫情防控總體戰、阻擊戰。
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