为做好疫情防控特殊时期引才，莱阳市提前抢抓春季人才引进黄金期，积极开展“互联网+”线上引才，为用才单位及时送去引才春风，实现招才引智不断线。
搭建“云会场”举办线上招才引智活动
借助移动云视讯会议系统，为人才和企业搭建交流对接“云会场”，成功举办莱阳首届线上招才引智才企对接洽谈会，邀请来自北京大学、中国科学院等多家高校院所由国家特聘专家、“万人计划”专家等领衔的22名高层次人才，专业领域涵盖新材料、新能源、电子信息等9个领域，共吸引莱阳市8家重点企业报名参加。通过招才引智线上推介、人才政策线上解读、企业需求线上发布、才企线上对接洽谈等方式，促成才企达成技术合作、毕业生就业实习、科研资源平台共享等合作意向9项，达成赴外开展招才对接活动意向3项。
组织“云招聘”加大青年人才招聘力度
暂停举办各类现场招聘会，将“线下”招聘活动变为“线上”招聘，主动联系50余所省内外高校，发动20余家用才单位，通过学校官网、微信公众号、校内微信群等平台，全方位、多维度转发莱阳事业单位招聘信息500余条。同步推送《致莱阳籍在外学子的一封信》、城市形象宣传片以及招才引智推介视频，让广大青年人才足不出户便可直观了解莱阳市产业发展情况和人才需求，为吸引在外人才回流、引进高校优秀毕业生和紧缺专业人才打好“前哨站”。在今年事业编招聘报考人数中，莱阳籍考生报考占比超过三分之一，创历年新高。
多渠道发布招聘信息
推送致在外学子的一封信
开展“云走访”储备人才培养后备资源
通过电话、网络等“不见面”方式，主动联系用才单位，调研了解企业技术人才需求。累计收集技术人才需求22条，物色摸排人才工程人选4名。在春节前举办莱阳籍在外英才恳谈会的基础上，开展在外人才“线上走访”活动，通过微信群推送莱阳市产业发展情况和技术人才需求，点对点“走访”在外人才80余名，初步达成合作意向4项。与此同时，广大人才还通过捐款捐物、组建服务队、提供智力支持等方式助力莱阳市疫情防控，为打赢疫情防控阻击战贡献梨乡英才力量。
调研企业技术人才需求
物色摸排人才工程人选
网上“走访”人才
在外英才为家乡捐赠防疫物资
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