白羊座VS天蠍座：職場契合程度職場契合程度40%
他們都受到火星的影響，所以如果這兩個人聯手作戰，他們都夠勇，而且不怕死，在團隊裡白羊是前鋒，天蠍跟在後面邊戰鬥邊佈局，他們會成為最恐怖的戰士，是衝鋒陷陣時最好的盟友，可以攜手堅持到最後一刻。但是潛在的不安定因素是，白羊衝動沒耐心，可能會因為他的莽撞壞了陣腳，亦或如果不是同一陣營，白羊容易被天蠍操縱或利用。但二者如果真是衝突立場，天蠍也佔不了便宜，畢竟白羊是一個武士，出手也相當有分量。所以一定是兩敗俱傷，而且是明傷，不是暗傷。
金牛VS天蠍座：職場契合程度職場契合程度65%
金牛是天蠍的對向星座，是一體兩面。
他們都非常需要安全感，只不過金牛需要的是物質的滿足，天蠍需要的是情感的滿足。這是他們的價值觀出發點的不同，但是雖然“語言”不同，但其實關鍵步驟的處理方式是一樣的，所以他們可以很互補，從對方身上學，使自己更圓融。天蠍最擅長危機處理，改變對他來說是家常便飯，而金牛討厭改變，他喜歡穩健。所以如果他們有所爭執，多半是因為金牛想保持不動，或者是以靜制動，而天蠍認為只有改變才會有一個求生的機會，做事情需要審時度勢隨需而變。
雙子VS天蠍座：職場契合程度職場契合程度25%
天蠍嘴非常嚴，所以同理可證，他不喜歡嘴不嚴，整天傳播小道消息的同事。
而雙子恰巧是這樣的類型，雙子非常善於收集和傳播訊息，而且往往傳播的是沒有經過驗證或修正的小道消息，因此天蠍會對雙子的行為表現出極大的不屑和冷漠，不參與，不接近。加之天蠍本來就重視隱私，不可能跟同事推心置腹，而雙子又喜歡八卦，你不講我就更要八卦你，看你怎麼樣，於是天蠍會更生氣。如果我有這樣的兩個下屬，我會傾向讓雙子出去收集信息，拿回來給天蠍，讓後者得出研究結論和成果。簡單說就是讓腦子是天蠍，嘴巴是雙子。
巨蟹VS天蠍座：職場契合程度職場契合程度85%
巨蟹喜歡搞小幫派，而且很會照顧小幫派裡的人，把他當家人。而天蠍雖然孤僻，卻並不享受這種孤獨感，他希望在情感上被愛被關心，對同事關係也是這樣，一旦能夠滿足這種需求他的忠誠度就會很高。
所以當天蠍覺得巨蟹是真心對他，他的“士為知己者死”的感情就會跑出來，於是他們會非常親密，互相支持，天蠍的戰略、執行和意志力加上巨蟹的細膩和經濟頭腦，基本上可以所向披靡。但是這兩個星座都是需要長時間來建立信任的星座，只有火候到了，他們才會成為對方的鐵桿。而且雖然天蠍有時會受不了巨蟹的粘和歇斯底里的情緒化，但是天蠍夠自制，因此他會很好的控制兩個人之間的感覺。
獅子VS天蠍座：職場契合程度職場契合程度55%
天蠍有一種神秘的領袖特質，比如你在公園的板凳上看到有一個人坐在那裡，你不知道他是什麼來路，但假如他是天蠍座，你就會不自覺的想要靠近他，帶著點兒好奇跟小小的忐忑。獅子也是領袖特質，只不過他屬於那種外放的，張揚的，一看就知道是Leader 的類型。這是容易互相欣賞的兩個星座，但與獅子相比，天蠍更喜歡躲在後面，他不像獅子那樣熱衷於臺前。如果他們可以互補的好，那麼一個是劉備，一個是諸葛亮。無論是臺前臺後都很風光，而他們的關係也不那麼像主從關係，反而更像朋友。值得一提的是，只要是固定星座自尊心都很強，所以都要給對方的自尊心留足夠的伸展空間。
處女VS天蠍座：職場契合程度職場契合程度60%
天蠍本性喜歡隱藏，處女本性需要自己內在的空間，所以他們如果一起工作，彼此會很尊重對方那種內在的需要，不裝熟，也不會侵犯內在領地。這是其一，此外，他們在合作上都很重視實力和專業，討厭滿天飛的八卦信息，這是他們可以合作的主要原因。天蠍喜歡挑戰自己，做事情會全力以赴，而處女喜歡做事情把效率最大化，因此，如果兩個人往一個方向努力，很容易給公司一個閃光的成績。而他們的不合在於兩者都不擅長妥協，天蠍看問題比較極端，非黑即白，而處女看問題很講究自己的框架和秩序，所以如果兩個人都用自己的方式堅持的話，恐怕有點難走到中間地帶。
天秤VS天蠍座：職場契合程度職場契合程度60%
天秤表面上非常和諧，講得很好聽，但是內心真正的想法未必是那樣。所以天蠍不相信這一套，他會覺得天秤很虛偽，越是和諧的、美好的，他越懷疑真相也許是相反的。所以天蠍會很喜歡測試或者試探天秤，沒事就喜歡戳天秤一下，想把真相找出來。於是天秤就會很受不了，他覺得包裝的和和美美的不行嗎?你幹嘛一定要搞得大家很難堪?然而天蠍喜歡真相，哪怕那個真相很殘酷。所以職場當中，在人際關係方面天蠍最需要取經的對象，也許就是天秤，凡事給別人留餘地，給真相留點遮蔽空間，也是給自己留餘地。
天蠍VS天蠍座：職場契合程度職場契合程度50%
大家都是同星球的人，所以講話非常容易懂。不管是價值觀還是做事的方式、風格，基本上不用溝通太多彼此就已經知道了。根本不需要所謂的適應和調和，工作效率會比較高。
不好的地方就是都來自黑暗系，就像兩頭獅子鬥起來會很慘一樣，如果兩隻蠍子產生衝突，廝殺起來絕對腥風陣陣，而且可能用的都是獨門暗器，雖然未必能看見明擺著的過招，但最後一定兩敗俱傷。
射手VS天蠍座：職場契合程度職場契合程度50%
射手很樂觀很正面，粗心大意，天馬行空。而天蠍則是一個樂觀的悲觀主義者，或者是一個悲觀的悲觀主義者，他會看到人性深處的無能為力。這是這對組合的本質不同，射手看問題可能會先看到最明媚的，然後往那個方向努力，而天蠍則是先看到這個問題最壞的可能性，心裡先有能承擔最壞結果的預估底氣，然後去做最好的努力。所以射手也許會覺得天蠍的人太黑暗，而天蠍會覺得射手過度樂觀。一個是熱眼看世界，一個是冷眼看世界，其實只要理解了這一個出發點，他們的溝通問題也就全部解決了。而一個分析團隊如果有他們兩位，綜合他們的意見，就是最好的意見。
摩羯VS天蠍座：職場契合程度職場契合程度70%
天蠍喜歡有實力的人，而摩羯就是“我下苦功，我有實力”的典型。基本上，這兩個星座都有實力，也很認真。前者擅策略，後者擅計劃，而且他們做事都不馬虎，要麼不做，做了就不會半途而廢，再遠大再困難都會一步一步把前景走出來。所以這組搭配超級適合一起攻克難關，堪稱是研究型崗位的黃金搭檔。不過，這兩個星座都超級喜歡“控制”，區別在於摩羯喜歡控制的是“環境”，而天蠍喜歡控制“人與人之間的關係”，一個物化，一個質化，雖說背後想控制的因素不一樣，但是如果不小心衝突起來，兩個都是會硬碰硬的人，你不放棄我不退縮，那就難免一場血肉廝殺了。
水瓶VS天蠍座：職場契合程度職場契合程度80%
天蠍擅長策略，會全盤考慮問題迅速抓住重點。水瓶擅長縱觀，就是說水瓶可以往一個更高的視點來看問題，而且他們在商場上都非常理性，大多數情況下公私分明，所以這兩個人在職場上往往可以擦出最大火花：有執行力，有全盤控制能力，有高視點和清晰的思路。如果方向一致，那是200% 的速度，但是缺點是兩個人都很固執，而且足夠堅持，所以如果意見不統一，很可能會僵持不下。不過總體來說他們的搭配還不錯，因為水瓶很散漫沒有爭鬥之心，所以天蠍的防備心就會收斂起來，會一起往那個可以有所發揮的方向努力。
雙魚VS天蠍座：職場契合程度職場契合程度45%
他們有點兒像藝人跟經紀人的關係，如果天蠍是個藝人，然後經紀人是雙魚，那麼經紀人會很愛護這個藝人，跟他有情感上的交流，為他去談很多合作事宜，並且給予保護，這種關係裡的兩個人會相處的非常融洽，而且這個藝人很爭氣，而且夠忠誠，能給經紀人帶來很多的收益。但是反過來，如果藝人是雙魚，可能天蠍的經紀人會覺得他過於善變，而且沒有什麼忠誠度，這會讓天蠍感覺有些受傷，我對你那麼好，你怎麼說變就變。但是總體來說，天蠍懂得將雙魚想象力的語言用符合商業邏輯的方式，策略性的表達出來，所以如果兩個人攜手人文行業的話，是個很好的搭配。
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