六子兮
很高興受邀請來回答這個問題。
首先說你這種請假方式是不對的。為什麼沒人回你呢？
一，你沒有明確向某個領導請假，只是在群裡說一下。
二，公司的群人員多，有同事，有領導或者有老闆，所以大家在群裡不好說什麼。
三，疫情期間公司讓上班可能是有原因的，如果你真有原因不能上班，直接給你的領導或老闆打電話是比較好的。
至於疫情期間，公司讓你 上班，你在群裡請一週假沒人回你就不要多想了，原因在自己。以上是我的關點，不見得正確。謝謝！
用戶彩順
你也算是奇葩吧。連基本的職場禮儀和規則都不懂。不論是疫情時期還是其他時候，請假都不是這樣來請假的。那麼具體該怎麼做，米哥教你以下幾點：
不要在公司工作大群表達反對意見
雖然是疫情時期，公司通知上班，但因每個人都有具體情況，特別是疫情防控需要，出不了村，回不廠，相信大家都可以理解的。但記得，如果因為個人原因要請假的話，不要在大群裡說，在大群裡就表示公開反對公司要求上班的決定。這種公然與公司與領導唱反調的人，估計是在公司沒有什麼發展前途的楞頭青吧。公司老闆為什麼要回復你，你都重視和尊重公司與老闆，憑什麼要老闆來答覆你說呢。回覆行或不行，都會影響公司其他人的情緒，所以視你的請假當做空氣，視而不見。
請假也要尊循公司的請假制度和流程
老闆在微信群發佈開工通知公司，佈置工作，而你就給個暫時上不去，需要請假一週。這種做法除了被老闆認為公開唱反調，不尊重他外。還有你連基本的請假流程和制度都不懂。正常來說，如果你要請假，那麼就要私信給領導或老闆（如果你的直屬上司是老闆的話），說明自己當前所面臨的困難，暫時上不去，需要多請假一週的原因。相信領導和老闆會確認你不是故意不返工的情況下，也會酌情批准你的。但只是在大群裡說，並沒有說明請假的原因，也沒有遵守正常的請假流程和制度，也是不尊重領導的表現。
所以說，請這種請假方式，老闆不回顧你，把你請假視而不見，再正常不過了。人在職場混，學會大局觀和尊重他人，也是職場必修課之一。
米哥職場漫談
疫情期間，公司喊復工你卻在公司群裡說請假，沒人回你那就對了。
01
你犯了三個錯誤，你知道麼
在疫情這種特殊環境下，大家都有一些和平時不一樣的情愫和想法，這很正常。公司領導安排復工事宜，你反其道而行之，在公司群這樣的公開場合請假反映出你和領導唱反調的事實，你讓同事和領導怎麼回答你？！
分析下來，你至少犯了三個錯誤：
錯誤一：“綁架”領導的情懷。這樣的場合，你想讓領導怎麼回你？同意你請假，別人怎麼看你和領導？不同意你的請假，別人會認為領導不關係下屬和員工的生命健康安全？領導索性難得搭理你。
錯誤二：請假程序和場合不對。請假的程序是不是應該是先向你的主管領導請假，請假是不是應該通過書面方式？這種特殊情況下，至少你可以通過電話先和主管領導溝通吧。通過公司群這樣大張旗鼓的方式，你的表現是有多嫩。
錯誤三：挑動對抗情緒。公司領導明明都在公司群宣佈復工了，你還在大張旗鼓地請假，而且讓所有人都看到，可以說是明目張膽地和公司的現行措施作對，其他員工也學你請假怎麼辦？所以說給你扣一頂“挑動對抗情緒”一點都沒冤枉你。
02
從京東女副總被“杯酒釋兵權”說職場“脅迫”
2018年，央視在京東拍紀錄片宣傳互聯網創業的正面典型。在鏡頭裡有這樣一幕：
京東女副總在鏡頭下向劉強東報告自己懷孕4個月，整個對話看起來很有意思。
劉強東這樣一段話給人留下深刻印象：
你看現在坐在一張桌子的都是能幹的人，機會得給年輕人。你能做就做，不能做就請假，公司也不會虧待你。說女高管通過央視鏡頭這種公開形式告訴劉強東懷孕消息，實則是一種“道德脅迫+賭一賭”的心態不為過，這裡暫且不討論劉強東的做法是否有人情味。最後的結果我們知道了：女高管自動離職。
如題所述，題主的做法何嘗不是在當前的疫情情況下的一種“道德脅迫”。領導不同意請假吧，會擔心被員工說領導不關心下屬的生命健康安全；領導同意吧，又違反了公司的既定規章制度，同時又怕引起員工都請假的連鎖反應。
“道德脅迫”，如果是受好的輿論、好的價值觀、好人好事的趨勢，那麼就會產生一種良性的行為趨向；反之，被脅迫者會有“不得不能、必須服從或者同意”的緊張感和壓迫感，被迫違背自己的內心選擇，讓脅迫者達成自己的目的。
所以說，職場的“脅迫”行為其實是一種並不值得提倡的耍小聰明行為。
03
就此打住
既然題主已經犯了以上錯誤，還是就此打住吧，以後別再犯類似幼稚的錯誤，如果事情過後領導要批評你，別再吵吵嚷嚷了，虛心接受並檢討自己吧。
以上分享供參考，如果你還有什麼好的想法，歡迎下方留言，我們共同探討。
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之舟職讀
你犯了一個錯誤，就是請假方式的錯誤。
1、請假是你個人的行為，你只需要向領導請假就可以了，不應該直接在群裡發，你在群裡請假，所有的人都要點開工作群，這是浪費大家的時間。
2、請假最忌諱的就是發短信發信息，而不是直接打電話，可能領導對你的請假有想法，因此在回信息方面還要斟酌怎麼給你回信息，如果領導真的不回信息，你就開始如坐針氈了，不知道該怎麼辦了，其實你就應該直接打電話給領導，說明自身情況。
3、群裡請假領導批不批都是問題，如果不批准，畢竟是特殊時期，其他人可能覺得領導不近人情，如果批准了，會不會有其他的人也來請假，同意你一個就意味著要同意其他所有人的請假，那復工還有什麼意義。
4、公司老闆肯定是通過工作群宣佈復工，要求全體員工正常上班，這個時候你冒出來說要請假，你這是公然的和老闆唱反調啊，你可真牛，老闆沒有群裡批評你就不錯了。
那現在你要請假，如何正確操作呢？
直接給上級領導打電話，說明請假的原因，當然這個原因最好是領導沒辦法拒絕的，比如不在同一城市的是因為現在交通問題實在沒有辦法去上班，在一個城市的是因為小區環境比較嚴，能出不能進，下班之後小區就不讓進了，這些情況在大多數的城市都是普遍存在的現象，這是沒有辦法的事情。
然後給領導吃個定心丸，雖然請假一週，但是工作上有問題可以直接聯繫，一定不會耽誤工作，這是強調你的責任心，雖然你人沒有公司，但心是和公司在一起的。
記住這個請假方式，不要通過短信和信息的方式請假，最好是面對面的請假，如果做不到，起碼也要通過直接對話的方式請假。
大牙嘟嘟職場論道
在公司的大群裡面請假的這個方式不太合理，大家沒有回你，一是大部分人是你的平級同事，二是裡面有你的上司和老闆，這個行為只會讓大家覺得你不成熟。
1.請假方式
首先找到你的直屬領導，你是他的下屬，你的日常工作安排都是由他來安排，所以找到你的直屬領導是第一步。
2.說明緣由
找到責任人後，你需要一個理由闡述為什麼請假。是因為身體的原因，還是因為疫情期間，上班路上怕感染。
3.提建議
結合職位工作的特點，跟公司建議是否可以採用線上居家辦公的形式，這也是目前很多公司採取的方式。
4.轉變心態
沒有回覆你，你也不要多想，多角度多方式解決問題，放鬆心態，在家可以做一些運動來調節自己。
春夏秋冬四季圈
就這種愣頭愣腦的工作方式，別說請假了，你不來公司可能都沒啥意見。
哪有像這樣請假的？怎麼這麼會挑時間呢。
01
請假方式不正確，領導不回你，你真沒什麼好疑惑的
現在疫情當前，自己不想上班，完全可以理解。畢竟稍不注意，可能就會被感染。因小失大。
但公司有公司的考慮。需要員工返崗，開始生產，站在公司角度來說，一點問題也沒有。本身企業要求返崗，一點毛病也沒有。
但是，請假歸請假，能不能稍微用腦袋想一想？
首先，自己不想去，可以，但能不能不要在公司大群裡說。
公司大群裡，不止你的領導在，其他人都在。自己請個假，難道要全公司的人都知道？
請假，只告訴自己領導，那就單獨發好了。領導同意了，這事也就成了。
其次，能不能挑一個合適的時間？
老闆在群裡說開工後的注意事項，你卻插話說要請假。你這是表達什麼意思？
帶頭造反，還是不屑於領導的安排？其他同事有樣學樣，領導的面子往哪裡擱。
最後，不要因為自己的事情，影響了其他人。
這個節骨眼上，很多人對上崗都是有所疑惑的。
原本就心不定，卻聽到有人說要請假一週。領導是批還是不批呢。不論批還是不批，都會給到其他員工某種感受。是好是壞，誰又能說得清。
02
即便不是特殊時候，作為員工，做事都要懂些分寸
很多事情，其實無關乎於其他，只與自己有關。自己不懂的看時機、看環境，一切隨性而為，結果自然好不到哪裡去。
不然反問一下自己，難道平時請假，就能在公司大群裡，如此招搖嗎。有點理智的人，都不會這麼做。
所以，當你發出來你的需求，但別人寧願做其他事，也不回應你的時候，你只需要反思自己，萬不可去怪罪別人。
我是@次等大叔，豆瓣讀書認證作者。著有《從零開始學招聘》，合著《HR軟實力》，頭條等多平臺簽約作者。10年人力資源管理工作經驗，擅長生涯諮詢、職業規劃與心理輔導。歡迎關注，為您解惑！次等大叔
這當然沒人回你啦，你想想，疫情期間，大家都怕，都不想上班，這個時候老闆最怕沒人上班，結果你帶了個好頭。把老闆的局給攪了。你想想大家看到你的請假信息會怎麼想，肯定也都想請假，但是又不好意思說，你做出頭鳥了，大家肯定是看看做出頭鳥的後果，如果安全，那大家就會跟你一樣請假，如果不安全，那也不會去群裡請假，省得挨老闆批。你最好還是私聊老闆，說話做事注意場合注意影響。
追夢英雄會韋德
人之常情，群裡領導有時沒空看，請假三天以上應該向領導請示一下。
平凡義
你好，我來回答疫情期間，公司讓上班，但是你在群裡說請假一週，直接沒人回你，你會怎麼想？
如果是我在群裡說了，老闆不回我，我會再給老闆私發一次信息，如果他還是不會而我必須得請假的話，我會給老闆打個電話，把我們這裡的情況給他說一說，他應該也能理解的吧！
希望我的回答能對你有所幫助，謝謝！[呲牙][呲牙]
楊楊的生活日記
在群裡發請假一週的方式不對，請假應該是點對點的請假。老闆說復工你在群裡說請假，讓發文件的人怎麼想，其他人怎麼看，你說是對你置之不理還是在群裡回覆可以或不准許請假那種方式更好些，回覆可以其他人效仿呢，一個兩個都請假，工作怎麼開展，在群裡不准許不給你面子你怎麼想，證明你還是職場小白，職場有職場的規矩的。
