yang五羊yang
其實注重情商的同時也並不耽誤埋頭做事。
情商和他使兩者並不割裂，而是相輔相成的。
有些人不是情商高，而是在搞一些裙帶關係，這樣會耽誤認真踏實做事，但是如果是必要的禮尚往來和人情世故，並不會影響踏實做事。
情商比較高，會讓身邊的人非常舒服，願意和他相處，自然而然人緣就好，在一些積極性的活動當中自然能夠脫穎而出，但如果沒有踏實做事的，作風肯定也不能走得太遠，坐上高位。
很多事情不能以自己的見解去衡量，而是要心胸大一點，情商高並不是什麼壞處，本身也並不是一個貶義詞。
你想一想，在生活當中遇到那些只會辦事但不會變通的人也很抓狂吧，道理是一樣的，如果一個人情商特別高，那麼她就會知道自己該做什麼，什麼時候應該做事情，什麼時候要搞好關係。
現在大多數人把自己的生活不如意都歸結於不會搞好關係，其實並不是這樣的，而是自身努力就不夠，如果你真的能踏實做事情，肯定能夠在某一領域出類拔萃。
生活中會遇到形形色色的人，我們不能總是把眼光放在別人身上去研究別人的行為，但是要把眼光放在自己身上，想自己應該怎麼做，怎麼和身邊的人處理好關係，這才是最重要的，也算踏實做事的一種。
想要提高情商就要少說多做，經常看事面的人各種利益關係仔細研究，自然而然就會明白了。
尼采情感說
我畢業後的第一份工作是在一家國企上班。
那時候身邊的人都差不多的低情商，同事間經常會因為一句話吵架，甚至打起來。印證了一句話：職場中沒有真正的朋友。
後來辭職從事銷售行業以後，通過不斷的培訓，不斷的反省，不斷地實踐。情商得到大幅度提升，一起共事的姐妹感情也越來越深厚。才發現高情商在人際交往中是非常有價值的，特別是從事服務行業和商務往來的板塊。
但是也有一些行業不用注重這個，比如做技術的，做研究的，什麼公司骨幹，醫生……等等
。他們需要的是實力加實幹，確實沒有那麼多時間和精力浪費在提高情商，去搞人際關係上。有的技術型公司，整個公司情商最高的就是前臺和接待。公司業務反倒欣欣向榮，術業有專攻，攻技術的何須研究情商呢。
因為能力很強的人不需要取悅別人，所以情商對他們而言高低不重要。
但是對於大多數像我這種智商嚴重不行的人，沒點情商還真心混不下去啊。
高情商絕對不是拍馬溜鬚，虛與委蛇，刻意逢迎。它能讓雙方相處感覺很舒服，會化解很多不必要的矛盾。
情商主要運用於人際交往，埋頭苦幹運用於工作態度。兩者結合生活工作都遊刃有餘不更好嗎。
h劉歡771
不知道你有沒有擔任過領導，
或者你有沒有監考過考試，
底下的考生總以為自己神不知鬼不覺的，
其實上面的監考老師不用看見你的小動作，
她瞄一眼你的眼神就知道你要幹什麼了，
不信你可以交卷時在最前面看看下面的情況就明白了。
職場也是如此，
只要它是個正常運行的體系，
哪怕就是再笨的領導，
誰幹活，誰耍嘴，
他照樣心裡清楚著呢，
只是你感覺自己被忽視了。
顫動的丹田
這個問題不能籠統的討論，要區分社會分工。情商要看所在的位置，如果是銷售和管理，那麼情商很重要。如果是技術科研那麼智商更為重要。
誠然，在日常生活中情商和智商都很重要，如果非要分個高低，個人覺得情商佔60%，智商佔40%。
柏睿睿
情商在一定層面代表你的學識、視野、禮儀、口才、智商等很多方面，它與埋頭苦幹不是矛盾體，情商高且埋頭苦幹者比：比比皆是。所以命題不對
越南見聞
情商不代表荒費時日。智商也不代表埋頭苦幹。重在以實際情況而定。全方面考慮問題，不偏激偏面，理智看待所有問題才是真智慧。事實勝於一切。
吳振革
環境決定的
