詹先愛77094408
非常感謝在這裡能為你解答這個問題。
等到退休了才發現沒交養老保險，這個心還真大呢，自己的切身利益，都沒關注過。
不過遇到這種事情，基本已經排除單位是疏忽了，不要亂了陣腳，首先要收集相應的工作證明，合同、工卡、考勤、薪資單等，一切可以說明你在這單位做事，做了多久的正式文件。然後就是和單位交涉，不過一般都不會有結果。最後還是要付諸於法律途徑。勞動仲裁部門會根據單位的經營狀況，判定單位補償的金額，能追回多少損失，就要看運氣了。
就算與單位領導關係再好，說白了也是僱傭關係。凡事要多留個心眼，薪資、五險一金等關乎自己利益的，多看看，多查查，一發現問題及時止損，避免造成更大的個人損失。
起職場
樓主您好，如果你在工作單位工作了一輩子，並且每個月都按正常的扣除你的養老保險應交的費用。那麼按照正常的，實際上你所在的單位應當給你交納了社保。但如果你辦理退休的時候，你們單位沒有給你交社保，這種情況很明顯就不符合我們國家的一個法律規定。
因為不論是勞動合同法還是社會保險法，都有明確的規定，只要員工和企業簽訂勞動合同，起30日內就要依法為員工購買社保，所以說不購買社保的一個問題，已經嚴重違反了國家法律的相關規定，是屬於一個違法行為。那麼在這樣的前提下，你只能要求你所在的單位進行一個補交。並且你要拒絕經濟補償，因為一旦經濟補償之後，那麼你自己就不能夠享受到這個退休金的待遇了。
所以說最有效的辦法直接可以通過法院起訴。在起訴之前你要收集相關的證據，也就是說你要證明你曾經是這家企業單位的員工。從什麼時候簽訂的第一份勞動合同算起，一直到退休為止，一共工作了多少年？那麼在這這麼多年期間，實際上都應該按著正常為員工購買社保。
所以說這種情況實際上通過自身來維護合法權益已經比較困難了，因為你企業既然敢不交這個社保，說明他必定會有一個拖延的手段，如果一旦這個時間拖延過去，過了法定的退休年齡，那麼這種情況你的勞動合同將自動被解除，所以說這樣的話你就被動了。
我個人建議你還是直接去法院進行起訴，要求所在單位給你補交相應的養老保險，醫療保險的費用。然後並且你已經到了法定的退休年齡的話，就要依法辦理退休，可以享受這個養老金的待遇和退休醫保的待遇。本身這就是你應該享受的權利和義務，任何企業和單位都不應當拒絕。通過法院訴訟的形式來解決這個爭議，也是比較合適的。因為畢竟你到了退休年齡，如果你的養老保險一年費用都沒有交，那麼對你個人的影響非常巨大。所以直接通過訴訟手段去解決這個爭議比較合適。
社保小達人
你是這個單位正式職工嗎？有招工表或調令嗎？有檔案嗎？是什麼時間進該單位的？幹了一輩子？是多長時間？(59歲進去60歲退休！這也是一輩孑！)
第二，你是合同制職工嗎？簽有"勞動合同″嗎？在"勞動部門登記備案″了嗎？！
你不說清楚真實身份！我們怎麼給你解答？！
我這裡有位單位生活區"保潔人員″從1980年就在此"保潔"了！
但60後也沒享退休！
他頂別人姓名在此幹了一輩子！什麼名份都不存在！既沒登記也沒合同！
用戶黃山路老芋頭
這事太嚴重了，你不要在這裡浪費時間了，本來我們都有一點法律知識，就勞動仲裁的官司都可以自己應付，但你這個已經涉及到了退休，我估計你自己是搞不明白了，一定要請個專業點的律師幫你打官司，記住律師很多，專業的不多，一定要多問問，多打聽，找一個當地打勞動官司出名的律師幫你打，你這事不能怕花律師費，因為涉及到你後半生的生計問題，這是天大的事，開不得玩笑，大意不得，而且你不能拖了，要儘快處理。
我個人認為這已經不是簡單的勞動爭議案件了，這應該是社保權益賠償案件，應該直接走司法程序，
依據是《最高法司法解釋三》第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。還有明年1月1日，社保徵收方式會發生變化，聽說不能補繳了，所以你千萬不要拖了，明天就去找律師，把我說的話跟律師說明白了，一定要在1月1日前到法院把案子先立上，另外到勞動監察先把投訴的案子也立上，要勞動監察大隊給你出正式立案手續（不給你，你作啊，鬧啊，搏同情啊，反正不管什麼手段要，要到加公章的受理手續），這樣你就把時效鎖定了，也許官司打到最後，可以補繳，保證你以後能拿到退休金。千萬把我說的話記住了，當回事，明天就去處理。
千萬，千萬……
補充說明：由於這貼子閱讀人數比較多，我必須就幾個問題向讀者說明。
1.這個案子看著簡單，其實涉及到近十部的法律法規，可不是我上面說的一條法條就能解決的；
2.因為我不知道題主的具體情況和所在省份，所以上面的回答是有矛盾的地方，我也只有把所有的可能都寫出來了。其實在他解決問題時肯定是困難叢叢，到處碰釘子。具體講，我國現在就不繳社保這件事，就存在法律相互矛盾的問題，比如《勞動仲裁法》就規定是其受理範圍。法院受理要先走仲裁程序。而《社會保險法》又規定，不繳社保是行政問題，如果不登記由人社局的勞動監察大隊受理，如果登記了欠繳，就由地稅局受理投訴舉報。所以這4個部門就互相踢皮球，讓我們普通百姓……。各省根據自己對法律的理解制定了地方性的司法解釋。這就造成就同一問題各省的處理程序不一樣，有時還互相矛盾。就本案來說，在北京就是走行政投訴，肯定給你解決（北京法制環境確實比其它省要好一些）；到了安徽，行政就不管了，你要走勞動仲裁；你再到江蘇，他就有時行政管，有時仲裁管；到了上海，是過去仲裁管，現在行政管……
3.我在前文裡出的辦法其實是有問題的，但我的目的是鎖定時效，因為明年1月1日不繳社保的事就統一由地稅局管理，我怕題主最後贏了官司也無法補繳，所以希望他能先立了案能適用老案老辦法，新案新辦法的法律原則。讓他先到法院，法院如果能把他案子先立了，過後會以未履行仲裁前置程序給駁回，我們就再走仲裁。到監察大隊我們不能說自己到過法院了，他們會勸你去仲裁，你就按百姓的方法，一哭二鬧三上吊，反正就是要他的手續。事後確實是他們管，又沒有幫我們解決這事，我們可以提起行政訴訟，告人社局（或地稅局）行政不作為。
以上這一切都是我在不瞭解情況和當地法規時的猜測，給他出的主意，我們的目的就是保住題主的退休金，讓自己的老年生活有保障。所以還是希望題主儘快找個當地的律師比較靠譜。
海燕精選
wu吳金泉
網友詹先愛77094408：我覺得你這個問題是空穴來風。理由是：
用人單位依照《中華人民共和國社會保險法》為職工辦理包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險在內的社會保險，並與職工共同繳費。單位為職工辦理社會保險，這“五險”是缺一不可的。
你都快退休了，起碼你參保繳費得15年吧？就算你不清楚自己的養老保險參保繳費，參加職工基本醫療保，這十幾年來你的醫保卡（這幾年用社會保障卡）上沒給打錢嗎？就算你不知道醫保卡上有錢，也沒聽到工友們說嗎？各藥店都在門前廣告欄標明“職工基本醫療保險定點藥店，刷醫保卡”你也沒注意嗎？另外這些年來也沒收到過社保局參保繳費個人賬戶餘額核對函嗎？你用的是智能手機，不然你也不會在頭條上有用戶名，也不會在“悟空問答”提出問題，怎麼就沒用手機查詢過自己參保繳費的情況？
你真是個粗心的人，連關係到自己退休後生活有保障的社保大事都不關心，真不知道你是怎麼關心家人、關心工作的。
既然出了這事，我想你應該從兩個方面來解決這個問題，一是先與單位協商解決，由單位出面為你補齊社保繳費。二是協商不妥，去社保局反映，請他們幫助解決。三是單位收了職工的社保繳費，但沒交到社保局，這存在侵佔行為，如是民營企業應去公安經偵部門報案（國有企業去檢察院）。
我愛我家214230147
趕緊找相關部門維權啊，還磨嘰什麼？我覺得題主是在講故事，現實中，根本不可能發生這樣的事。如果真的發生了，我都不知道這個人糊塗蟲到什麼地步。首先，這麼多年，你從來就醫買藥嗎？其次，你從來不到社保中心辦事嗎？順便一查便知。再次，現在信息化程度這麼高，手機查詢、網上查詢等，渠道不要太多哦。
三思而後行5053333
告他，給你馬上補交，對於無法彌補的部分，必須給予補償金。
聖晉文化
收集證據 起訴單位！
悠悠woxin202
這樣的情況基本不可能。所謂的”一輩子”不是幾年而是幾十年，國企不會存在這個問題，民營企業也是近幾年才抓要給員工幫繳社保的問題，所以不會有數十年扣費不繳的情況。
在沒有實行社保卡前，養老保險繳費有繳費手冊，至到今天沒退休的人都還是有用養老保險繳費手冊繳費的，養老保險繳費手冊首頁是由自己填名字的，社保卡應該是自己持有的，沒繳費的人社保不會給你領取社保卡。
所以你的問題只是”聽說”幫繳社保而已，真的扣了錢沒幫繳費，你竟然看不到繳費手冊或社保卡不是幾年而是幾十年不聞不問？！你傻呀？！！！
