孟偉康
大部分初具規模的企業，都會為自己的員工，製作統一的廠服，其實製作廠服最核心的，不是為了很多人說的好看，主要有幾個原因
生產安全的有效保障，廠服因工種而定
很多人可能發現，大部分生產人員的穿的廠服，手腕那裡都是收緊的，而且在腰部，也是用釦子收緊的，管理人員經常強調，生產的時候，衣服，一定要穿好，這個不是為了好看，而是和我們的生命息息相關
如果沒有統一的可以提高安全係數的廠服，那麼員工穿的衣服，就有可能很寬鬆，在這種情況下，一些機加工行業或是特殊行業，就很容易發生衣服捲進機器而造成的人員傷亡，而又了手腕，腰部等收緊的償付，沒有衣服的邊角，相對來講，就安全的多
讓員工時刻知道自己是工人
這點很重要，穿上工作服，在員工心目中，是一種悟性的鞭策，也就是時刻告知員工是一個工人，要履行工人的義務，試想，如果一個公司，工人穿的和沙灘上旅遊一樣，試問誰還會想到，自己是一個工人，也就是說，廠服，是一種約束，不僅僅是身體，還有工人的意識
讓員工養成服從的習慣，從而提高產品質量
公司的很多活動，無論是開展5S，還是統一廠服，最重要的，是要員工養成服從的習慣，公司讓你穿廠服，你就要穿，沒有什麼餘地，記得曾經一個員工，為了崇尚個性，就是不願意穿，而後副總過去後，就直接讓結工資走人了
而統一廠服，就是告知員工，來公司做了，就要服從公司的管理，這種細微的灌輸，服從的意識強了，在生產作業過程中，就會遵守作業指導書，認真按照工藝做事，一個有競爭力的企業，其實員工在進入廠區開始，就在給員工灌輸服從的意識，比如電瓶車擺放，吃早餐位置等
降低員工因貧富差異化而產生的不穩定情緒
如果同在一個車間幹活，有的穿的是名牌，有的是地攤貨，有的穿的很暴露，有的很保守，那麼當員工在這樣的環境中幹活的時候，是很難投入到工作中去的，員工工作過程中，一抬頭，對面做一個很暴露的美女，右一看，全身名牌的同事，那麼水還有心思幹活，而統一廠服，就有效了規避了員工之間性格以及財富的差異化，就同化了員工的地位，都是工人
區別崗位，做到目視管理
在一些大型的工資，不同部門和崗位，廠服都是不一樣的，也就是說讓你很遠就知道使什麼工種的人員，比如很多生產人員廠服是藍色或是灰色的，而作為巡檢，質量部的，很多都是黃色的，被俗稱黃馬褂，而技術部的呢，又是一種顏色，明確區分，做到目視管理
綜上，企業為員工統一廠服，好看，只是很低層次的要求，更多的是為了企業發展的需要，也是為了讓員工更好的幹活，為企業創造效益，當然對於一些小企業，沒有什麼企業文化的，可能做廠服，就是盲從的，沒那麼多講究
EXCEL知識屋
看過港臺片嗎？有沒有發現哪種黑社會最讓人覺得厲害？當然是一身黑打扮的，人多穿的越統一就越讓人覺得有氣勢。
根據筆者這些年在公司上班的經歷，結合管理過程中的心得，我認為企業要求員工穿廠服是一種管理的需要。具體由以下幾個方面：
站在目視化角度利於人員管理
在這一點廠服跟校服作用類似，便於我們通過服裝區分員工。進出廠門期間，甚至平時管理過程中，統一制服讓我們一眼能認出是不是我們的員工。
統一形象，容易形成文化，利於企業文化推廣
公司需要推行企業文化形成凝聚力，而團隊文化的推廣需要我們在潛移默化的過程中形成。在企業當中，統一制服能給員工帶來心理暗示，形成歸屬感。廠服帶給員工的反應是什麼？最直接的就是對方是我們廠裡的，我們都是XX公司的，很快就拉近了距離。
廠服的統一能在一些場合下展示公司形象
正規軍和雜牌軍的區別是什麼？最明顯的就是妝容和服飾，員工穿廠服，在一些情況下也能通過整齊的著裝反映精神面貌。
老闆的意志體現
對於老闆而言，公司是自己的，當然也希望看到一些讓自己覺得滿意的地方。換句話講，老闆希望在公司裡始終有自己的聲音，廠服的存在一定程度上也是給老闆的一種表示，表明我們都是XX公司的，都是你的員工！
僅是路人
我覺得應該是以下幾點決定的:
1、提醒員工現在是上班時間，需要全心全意工作了。
2、避免員工之間相互攀比，影響企業內部團結
3、上下級差異化，方便企業管理。這樣企業分工明確，可以增加員工團隊的榮譽感。
4、增強企業形象，員工統一穿工作服，整體劃一，讓人耳目一新。
5、這個也是很重要的一定，可能會被大家忽視的一點就是對員工自身的保護。特別是一些工作環境比較艱苦或者是特殊行業，這個工作服就是大家的保護傘。
晚風穿林孤雁來還去
工廠要求穿廠服，大概有以下幾方面的原因：
1、工廠幹活有時候就像軍隊一樣，統一服裝看起來像正規軍，服裝不統一的話，看上去就是個野路子；
2、便於管理，統一服裝會給員工一個管理規範的心理預期，衣服不一樣的話，看起來很突兀，容易被人關注，喜歡被人盯著的人，並不會太多；
3、有些行業有特殊要求，例如電子行業，需要穿防靜電服，服裝自然就統一了。
一ye知秋
企業一定要要求員工穿廠服。①超級偉大的企業必須要做大做強，邁向世界，邁向經濟全球化，邁向產業全球化，邁向生產全球化，邁向產業多元化！②不斷髮展，不斷進步的企業一定要規章制度落實到位，絕不含糊，進行統一化，制度化，全球化，人性化管理！③在企業發展進步過程中絕不落下一入，必須統一化管理，所以必須穿廠服！
雲南曲靖陸良段彥宏
足球運動員比賽的時候都是統一的隊服，在幾起比賽的項目中，統一的隊服是什麼作用？這還需要問嗎？軍隊中空軍海軍陸軍，也都是統一的制服，這樣的作用還需要說明嗎？
對於製造業來講，員工非常的多，有有的是幾百人，有的是上千人，還有上萬人的富士康。
統一的廠服，代表企業的形象，代表著企業的精神面貌，傳遞著企業的價值觀，是一種是企業文化的傳遞。
統一的廠服，代表著紀律，這樣讓員工時刻都知道自己的職責所在，更容易進行管理。
正如人靠衣服馬靠鞍一樣，漂亮整潔，顏色鮮豔的廠服，更能提升人的精神面貌，讓員工在穿上廠服的時候有一種自豪感，更有一種團結的力量凝聚力。
精益工作法
個人認為有以下幾個原因：1：安全，很多工作環境有一定的危險性，公司統一發放工作服降低安全隱患；2：提高工作熱情，職業工作裝會在工作時間內時刻提醒著職場人這是工作時間，要認真積極工作；3：企業文化，統一的工作服讓員工能感覺到公司的文化，公司的傳統。
濤哥666
工作服有必要也是一定要穿的
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 640, "thumb_url": "242fd00019979f1389e5e\
葫蘆島熱心市民
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 642, "thumb_url": "2d465000803a736be3ee0\
自動化小東
為顧客打造富於內涵及品位的全新職業形象
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "242a200015248d25c56a8\
