午夜幽蘭廣場舞
舞蹈本身就是讓人愉悅開心的一件事，舞蹈隊是把這些人劇集起來，把開心快樂無限放大，讓大家在跳舞的同時愉悅心情，互相學習，還能提高自己。
當然，只要有人的地方就有分歧，這是不可避免的，這就要看這個舞蹈隊的整體素質如何了。首先，一支優秀的舞蹈對必定有一位優秀 專業的隊長，她有責任心、有耐心、有愛心、有組織能力和豐富的舞蹈經驗，能時不時的給大家帶來新鮮的舞蹈和活動，為人處世要讓隊員信服，在隊裡頗有威信；其次，隊員之間要和睦相處，大家心裡都要有 團隊意識，要明白你不是一個人，想怎麼樣就怎麼樣，大家是一個整體。
團隊是一個整體，是一個小家，只有大家心往一處想，勁往一處使，才能使我們的隊伍越來越好，不斷壯大！
叫我木子姐
喜歡跳廣場舞的人大多都是中老年婦女，說實話，大媽們事兒都挺多，各種性格的人都有，能夠帶好一個舞蹈隊，在隊中創造良好氛圍，確實不是一件很簡單的事。
我也是一個舞蹈隊的隊員，和大家分享一下帶好舞蹈隊的心得，歡迎一起探討。
首先，一個舞蹈隊一定要有核心人員，核心成員包括老師，領隊，可以帶舞的三五個鐵桿隊員，如果有一個固定拿音響的人，那就更完美了，核心成員穩定後，隊伍基本就穩定了。
其次，老師和領隊一定要配合好，如果即是老師又是領隊，那就更好了，老師或領隊要大氣，協調好每個核心成員的關係，與核心成員就是姐妹關係，舞蹈相互交流，生活互相關心，時常一起吃吃飯聊聊天，不是親人勝似親人。
再有，舞蹈隊不要收費，不設門檻，喜歡跳舞的人隨便來，隨便走，有點費用核心成員承擔，其他成員就是來跳舞就行，有跳的好的可以發展為領舞的，大家分別領舞，都有表現的機會。
我覺得做好這幾點，隊伍矛盾相對少些，因為除了核心隊員外，其他人都是免費學舞免費跳舞，還能有什麼不滿意的，如果有，您就換地方跳去吧！我這不留您了。
以上是我個人的觀點，歡迎大家指正。
午夜幽蘭廣場舞
如今跳廣場舞風靡一時，是各地最為普遍廣泛的全民健身運動了，廣場舞的形式有多種如排舞、水兵舞、曳步舞、新疆舞、交誼舞、健身操等等。每一座城市、鄉村甚至是田間地頭都有廣場舞隊，每一個大的廣場、公園在同一時間都同時有幾個廣場舞隊在跳舞。
據我所知，每一個廣場舞隊都有一個領隊，這個領隊可能是教舞的老師也可能不是，每一個廣場舞隊由於音響、用電以及若參加比賽所需要的道具、服裝等都會產生一定的費用，而這些費用對於一般的廣場舞隊基本上是團隊隊員集資，對於知名廣場舞隊則有可能從贊助、比賽獲獎、與商家合作等方式中獲得。在這裡只談談一般普通的廣場舞隊的內部管理。
舞蹈隊內部主要矛盾產生的原因
1、收取費用的去向不明
一般的廣場舞隊的領隊都會每月向隊員收取少量的費用，名曰“電費”。各地廣場舞隊收費的標準都不一樣，以本人所在的五線城市為例，長期早晚都跳的每月20元，只是早晨或者晚上去跳的每月10元，不強制憑自覺自願交費，除了每月固定交費外若音響丟失或損壞則另外由隊員集資購買。這些費用都由領隊個人收取支配，若領隊與教舞老師是一個人擔任，這種情況一般不會引起團隊內部矛盾，若領隊與教舞老師各有其人，就會使得教舞老師心裡產生質疑，長此以往矛盾加劇，其結果必然是因利決裂、分道揚鑣。
2、選拔領舞人員摻雜利益喜好
每個廣場舞隊裡的領舞人員是必不可少的，一般情況下領隊會將團隊裡舞姿比較好的隊員提拔為領舞，跳舞時站在舞隊的前面。但是有的領隊在選擇領舞人員時，考慮的方面比較多，可能挑出的領舞人員不是跳的較好者，這樣就會引起其它隊員心生不滿，進而產生矛盾和傳出閒話，影響了團隊的團結與凝聚力。
3、領隊的業務不精
如果一個廣場舞隊的領隊與教舞老師不是同一人，那麼這兩個人之間的配合與默契就比較重要了，如果領隊把教舞、領舞都交與別人承擔，自己不務正業、撒手不管，跳舞不精還時不時地插手選舞、挑刺、瞎指揮，勢必喪失其在團隊的威信與形象，也會使得教舞老師無所適從，時間長了就會使教舞老師產生從此團隊中脫離出去，自立門戶的思想，一個舞隊因此分裂，會劃分出兩個甚至多個陣營，整個團隊就會離心離德、矛盾重重、最終各奔東西。
解決舞蹈隊內部矛盾的辦法
1、賬務公開。
利益是產生矛盾的根源，既然說是為了大家鍛鍊身體提供平臺，那麼無論領隊與教舞老師是否是同一人，團隊的賬務都應該公開。以季度或者年度為限，收費與花費寫出明細張貼公佈，若除去費用還有餘額當作為團隊發展的基金留存下來，這樣做既能讓隊員瞭解集資款項的去向，也能清楚團隊的各項費用，更能體會領隊的辛苦，做到心無疑問、理解至上。
2、重視領舞。
以正確態度選拔領舞隊員，讓大家心服口服。對領舞隊員的舞蹈動作要時常糾正、統一協調，領舞就要有領舞的樣子，領舞的人都跳的沒精打采、隨心所欲，其它隊員怎麼能跟著跳好呢？全部領舞的人每次不必都在前面跳，適當的安排在隊伍裡的前中後排，若跳累了，可以與後面領舞的人換一下，這樣就可以使在最前面領舞的人始終保持好的精神面貌，有利於提升整個團隊的精氣神。
3、以身作則。
領隊與教舞的老師若不是同一個人，彼此應時常溝通、各司其職、齊心協力。領隊與教舞老師都要關心重視每一個隊員，不以家境看人，不以親疏待人，指導隊員的舞姿動作時，要耐心，不取笑不挖苦，如果不是上臺表演就沒必要過於糾結隊員動作的準確性。領舞動作出錯在所難免，要虛心聽取其他舞友的批評指正，如果動作跳錯了，承認改正就好，切不可在別人指出時心生不滿，口不饒人回懟“你跳的好，那你上來給大家表演一下。”，對於團隊中舞姿一般，卻比較好顯擺好強佔C位的極個別人，就由她去，因為這樣的人跳舞的目的不純，是不能在團隊堅持長久的。
跳廣場舞，大家是抱著鍛鍊身體、開心為目的心態，領隊應加強愛心耐心和責任心，以技服人、誠心暖人、把控全局，隊員也應珍惜鍛鍊的平臺，以領隊為核心，不傳閒話不搞小團體，互助友愛，共同創造廣場舞隊的良好氛圍。
思語06
舞蹈隊就是女人扎堆的地方，只要女人多，必定矛盾多，當然，與整體文化素質有一定關係，文化素質高的，矛盾少些，起碼不會明面兒上起衝突。所以，參加舞蹈隊，要看看人員組成，機關院校、科研院所的，應該還可以。本來跳舞是個人愛好、自己特長，是一種享受，一種快樂，不要攪到是非的渾水裡，破壞了自己的雅興。
西漢絕色
[呲牙]一個理想的廣場舞團隊，應該是這樣的：一、要有一個核心人物，這個人物最好集領隊與教舞於一身；二、要有一個穩定的主流群體，跳得熟練、團結一心，十個八個人足矣，就能帶動更多的人；三、有一塊遠離住宅區的位置，這樣音樂聲音才可以略大一些，能融入打擊樂的節奏感；四、音箱每天有保證；五、一定要適當收點費用，用於維持性的開支，這是走長路需要的；六、站前排的人至少三個條件佔兩個（跳得好、長得靚，出勤高）；七、服裝儘可能統一，有整體美的效果；八、選舞的順序，新歌新舞，老歌新舞，老歌老舞，U盤歌曲每天一換，三天輪迴；九、適當但不要過多地組織健身之外的活動；十，不參加或少參加舞臺比賽，那不是廣場舞的方向！
路過看棋
舞友之間：舞友對隊列裡某人有不好的印象，可以是討厭長相，也可以是討厭說話語氣，方式，交流態度，甚至是因為嫉妒。而在某一時刻兩人被動的到了一起，而對別人內心的不滿難免會在外在流露一點，造成兩人的不愉快，這就是導火線。這種情況不是領隊一個人可以處理的，涉及到每個人價值觀問題，要說領隊能做什麼，那就是注意捕捉隊伍裡的負能量，如果是通情達理的舞友，可以適當叫在一起用交流舞蹈的方式讓兩人通過轉移注意力的方式磨合一下，這個過程保險起見，自己必須參與。如果不是好說話的舞友，儘量通過調配隊伍位置讓兩人不要隔的太近。
舞友與領隊：這個可以說是考驗領隊情商的重要指標，要做一個人人喜歡的領隊是不可能的，但千萬不要做一個被人討厭的領隊。
曾經碰到過，一個領隊不換歌，並且勸說無效，這就是典型的作死型的，公共場所是需要照顧舞友的。
第二種就是，不接受舞友點評的，有次碰到一個領隊教鬼步舞14步，一看就是錯的，節拍都連不起來，還不停的教別人，然後有個年輕媽媽過去指點了一下，領隊她就強行解釋幾波，越說越爛，然後說“是你教還是我教，你說我這是什麼意思？”。
還有個奇葩領隊，說人家腿粗不適合跳這個舞：“我看你來了好幾天了，其實你不適合跳這個舞的，我們腿細的跳的才好看…”，這不惹人發飆嗎，其實不論怎樣，舞友之間談論別人身體缺陷是不好的。
避開這些事情，剩下的踩腳，撞人，佔便宜等其他肢體衝撞都需要其他舞友共同解難，不能圍觀。
黑理學
要想辦好一個廣場舞！首先要有責任心和負出！多做事少說話！不管領舞者和跳舞的舞友！都一事同仁對待！善言！多聽！多觀察少參和分爭！樹立正確的人生價值觀！一個月在一起來個小聚會談談心德！一個月收點少量的費用！一個一月交8元錢！取之於民用之於民！買點東西吃瓜子水果等等……在一起大家唱所語言…勾通一下子有助於整體感…大家庭都是來段練身體的…全民健身重在參與！名和利放一邊！不計較…心裡有什麼都說一下……我辦廣場舞隊的時候就是這們過來的…大家挺喜歡的…
賴四娘
我是一名領舞者，很配合教跳舞的老師，有時也會教一兩支舞，分擔老師的負擔。跳舞是為了開心、鍛鍊身體，跟團隊的人不會發生什麼不愉快的事，少講話，跳完回家。
雲裡霧裡83859526
帶領過團隊的人都知道團隊內部有各種矛盾，好的領隊要了解個別人，愛說閒話的人和愛傳閒話的人，隨時提醒這些人注意言語，作為領隊要有組織能力，能把大家團結起來把氣氛搞好，還要有付出精神為團隊做更多更好的事。
探花66778899
創辦廣場舞蹈隊氛圍的成功內涵！必須具備如下條件！專業管理團隊隊長！人選專業團體退休人員選拔！有責任心，組織編導能力豐富底蘊的人選勝任！和當地地市縣的文化部門有密切聯繫！得到上級文化局的認證能代表地方政府外出演譯的文化參賽水平！廣場舞。交際舞！水兵舞。鬼步舞等等都能出彩演出！服裝，道具。樂器，音響等由上級文化部門贊助和集資解決！在舞蹈花樣型式上要創新！緊跟形勢！編排觀眾喜聞樂見的舞蹈節目！另外俱備優秀的創作能手！獨唱！打拍。主持人！都必須擁有！在團隊內小型組建創作導演領導體系！形成共識！防止七嘴八舌亂套！實行隊長說了算體制！除了在家門自演自樂！還必須聯繫走出地域進行代表性的比賽！總之撥款也好，自費也罷。組織必須嚴謹！
