好著捏
最後一份工作是互聯網公司銷售團隊經理，從事這份工作5年時間，一路從剛畢業的懵懂學生摸爬滾打到城市經理。這5年的時間是我當前人生中最重要的5年，畢業、結婚、生子到現在穩定在某省會城市都是在這家公司完成的。很感謝這5年公司對我的培養，經歷了種種才感覺生不易、活不易，生活更不易，常懷感恩之心也是這5年感觸最深的一點。但最終還是要離開，鐵打的營盤流水的兵，沒有不散的宴席。最終要離開的原因主要是以下幾個方面：
一是成長受限，自以為已經到了瓶頸。這5年的時間從基層業務員開始做，拼盡全力爭做TOP，從起初的不被認可到後來的晉升，再到後來全國各地頻繁輪崗再晉升。直到最後離開的時候做某兩省的leader。再往後看會發現，我上邊的領導崗位普遍比較穩定，少有人離開，接下來要想繼續升職加薪要麼有人離職、要麼組織架構調動，但這兩條都有很多未知，不可把控的因素太多。另外作為一個資深互聯網行業從業者，一直做的地推這一塊業務，沒有接觸過運營、產品、渠道。螺絲釘的工作性質，相對應的隨著年齡越大我這個位置的可替代性越大，因為總有要錢比我少、年紀比我小、幹勁比我足的人，如果有一天真的出現，很可能會被毫不猶豫的替換掉。
二是年近30歲了，需要給家庭一個交代並且承擔應有的家庭責任。30而立這件事情早在2年前就開始頻繁的出現在我的腦子裡，有時候經常會想，30歲之後還有繼續做這種背井離鄉、拋妻棄子的生活嗎？這地方請原諒我是一個比較傳統的、比較注重家庭的人。小孩越來越大，我不想讓他從小沒有爸爸的陪伴，不想讓他的印象裡我是個客人，更不想讓他每次看見我回來像是看見陌生人一樣躲在媽媽身後。也怕這樣會讓他產生一些心理上的創傷或者行為上的差池。果真，在小孩從農村老家接到我們新房的時候，就出現了很大的問題，在老家一直是爺爺奶奶帶孩子，養成了衣來伸手、飯來張口的習慣，有時候甚至撒尿還得抱著去（孩子已經3歲了），稍不順意就大哭大鬧甚至對我爸媽大打出手。自此再也不能忍受，糾結了2個多月後，離開。
三是年近30歲了，已經到了而立之年，也需要給自己一個交代。創業一直是我壓在心頭的執念。主要是幾個原因，一是財務需要：最近5年結婚、買房、生子不間斷的完成了一生中最重要的幾件大事，財務已經比較拮据。雖然在公司上班的積蓄幫我完成了以上的幾次重大時刻。但如果想要更高的突破卻難上加難。二是作為一個男人頭可斷、血可流，一輩子沒有一點自己的成就是我不能接受的。而目前可能不是最好的時機，但我相信在這個最美好的時代、在這個最壞的時代，立刻出發就對了。
芃杉
前年離得職，我是一個不會把離職掛在嘴上的人，也不會抱怨，領導給安排什麼就盡力去做好，在公司裡屬於牛🐮類型的員工，做的比說的多，客戶也都很信任我，也很配合我的工作！導致我想離職的原因是我和公司裡一個特別能說會道，會做面子事的同事有了矛盾，我倆屬於同一級別，但她是老員工，我發現她什麼事都愛和人比較，愛搬弄是非，尤其她愛壓我，背地裡說我壞話，很多同事都不喜歡她，後來有一次找領導談話，談起了她，領導說她是個很單純的人，說話直，沒有壞心眼……真挺差異的，確實領導很喜歡她，但包括我在內的很多人都知道她是個會溜鬚拍馬，欺下瞞上的人，業務能力也一般！但奈何領導喜歡，我們也就說不了啥了！再後來有一次發工資，無意看到了她的工資條，發現她比我多拿好多錢!瞬間心裡不平衡了，覺得自己整天兢兢業業的工作、加班，費心費力的幹了那麼多活！還不如一個光會說話不幹活的人呢！後來找了個理由就辭職了，公司領導給我打電話發短信加工資不讓走，可是心涼了！怎麼也不想在那裡幹下去了！有和我一樣的麼？
小小檸檬寶
上一份工作是17年離職的，主要原因是工資低，那個時候是進公司實習的，2000元一個月，兩個月實習期過後，2400元一個月，我堅持了半年離職了。
其實這份工作除了工資低其他方面都不錯，是一家挺大的外貿公司，公司的員工大多是90後，是非常有活力的團體，公司的氛圍很好，而且對於我這種沒有工作經驗的人很友善，我是做網站運營的，每週有兩次系統操作的培訓，還有人幫助我一步步的把網站做起來，主管人特別好，每天提醒我有什麼問題可以問她，總的來說在那裡除了沒有賺到錢，過得還是比較開心的，學會了不少的東西，讓我順利換了另一份讓我賺的更多的工作。
工作嘛，除了要做得開心，還要能讓自己賺到錢才算得上是好工作，人往高處走，當然不希望自己努力了卻沒有相應的回報。很多時候，可能要你換了工作才知道你的能力值得什麼樣的回報。畢竟我們工作的初衷都是為了賺錢，應該只有少部分人工作是為了打發時間吧！
佩奇小叮噹
上次辭職是一份淘寶運營的工作。嚴格說也不算運營，只是單純的弄個主圖插上拍的圖片上傳就行了。剛生完娃出來上班，隨雖然工資很低，但是離家近，上班方便。老闆自己創業弄了兩個淘寶書店，跟老闆娘兩個管理我們十幾個人，也算挺成功了，不過他們兩個有點奇葩。老闆總是出爾反爾，經常開會喊口號說完成多少營業額就給提成，到時候又會說大環境不景氣，讓我們體諒公司不易就不發了，等年底分紅，然後就沒有然後就了…員工生日規定一起吃一頓飯，吃什麼他定，第一次有人過生日吃飯曬了賬單，到第二次我們都在門口等著了，老闆娘定的火鍋突然說不是隻她自己去吃飯嗎，尷尬的一批…最後還是都去了點了一桌子白菜生菜最後剩下讓我們帶走…一天要打四次卡漏一次扣十塊，老闆說他自己不要從群裡發紅包，每個月我們都扣以至於就行了陰影，我們見面不會問吃了嗎，而是問打卡了嗎…像前面說的一樣不了了之了。老闆喜歡從群裡叨叨我們，上至窗戶不乾淨廁所有位，下至我們不義務免費加班…每次開會說我們都不把公司當家不為公司著想，我在那上班一年多從沒感覺到人文關懷，對我們特別冷漠，尤其是老闆娘每次給我們說話像個老佛爺，那高傲的下巴和語氣彷彿跟跟個丫鬟說話。老闆娘經常在我們面前打孩子，大多數都啪啪的，弄的孩子嗷嗷叫，不知道是不是打給我們看的。也留下了陰影，每次她跟孩子特別溫柔說話就會讓我們以為她中了邪，哈哈。生意不好了就嫌我們人多，我們那辭職特別簡單提前說一聲就行了，第二天也不用去，因為他兩口子覺得裡了我們誰都行，誰辭職也不會挽留，連問一句都不會，只會回一個[ok]，不過我應該算例外了，辭職一個月後突然給我打電話說我上了半個月交的保險也要退一半錢給他…我✘………這就是我的辭職原因
小胖墨仔Vlog
最近一份工作是在律師事務所從事知識產權行業，因為公司的模式，每個星期每個人必須要上交100元的PK金，進行業績PK，相當於一個月要上交400元PK金，2019年12月公司說個人業績沒完成的自己掏錢墊業績，當時12月底還差幾千元業績，公司說必須自己墊錢，不墊錢，第二天不用來公司，如果想繼續幹就把差的幾千元業績自己墊付，不想墊付的直接領離職表，第二天我就去找人事領離職表了
QING婷婷
上一份工作是超市防損員，離職原因是不喜歡那種工作環境，上大學因不想上課想工作選擇去實習，畢業前一年有2種選擇，一個是聽學校安排去超市實習，二是在學校繼續上學等待畢業，我選擇了第一種去實習，找了一個合租房，早上大概7點上班，晚上10點下班，防損員一個站入口封包，一個站出口檢查小票防止有漏收款或偷東西，封包有些顧客不願意封包就用語言攻擊你，檢查小票顧客心情不好就罵人，超市又趕上裁員又讓我去賣五穀雜糧，搬米搬面 ， 每天心情真的是崩潰，可能是第一次上班有些接受不了這種工作環境和氛圍所以選擇離職。
娛樂搞笑視頻創作者
我是在幼兒園工作，在上一家單位做了三年。前兩年做的老師，到了第三年，升級做中層。每天帶著孩子加班，有一個月，連續30天上班，沒休息。壓力大的時候，一個月瘦了十斤。離職原因是，做了中層以後，前三個月，老闆說我第一次做管理沒經驗，所以是試用期，工資和原來一樣。過了三個月以後，又趕上幼兒園暑假，孩子少，工資也少。暑假完事又有寒假。就這樣，一年下來，工作量是原來的一倍，工資比原來沒高多少。身體卻越來越不好了。就提成辭職了。在提離職時，老闆找我談了八次，從開始讓我入股，後來又返毀。後來又說給我漲工資，到最後，老闆說了一句話，就徹底決定辭職了。老闆說，你格局就那麼小，就差這5百塊錢工資。就辭職了。因為我要養家，養孩子，真的差這5百塊錢。
雖然，離職了！但對這家幼兒園是非常感恩的！因為是這家幼兒園培養了我，雖然很累，但學習到很多知識點。現在大街上有很多願意付出、認認真真工作的人，但不是你願意付出、工作認真，就有人願意給你工作機會的。所以，很感恩這家幼兒園和老闆。無論我走到哪裡，我都會說，那是一家很棒的幼兒園。
因為之前的付出與工作的積累，離開這家幼兒園後，很快就應聘到現在的這家。並且迅速得到老闆的認可。工資高的基礎上，每天工作都很開心。所以，感恩上一任老闆。才有了今天的我。
然然姐姐的生活錄
分享一下我最近的一份工作是怎樣離職的
我的前一份工作是2009年11月份離職的，在那邊做了將近4年，因為懷孕了，預產期在12月份，所以就休息了，坐完月子，孩子太小，實在沒辦法上班了，就跟老闆說要離職，老闆同意了，並說只要我想回去，隨時都可以入職，太感動了！距今11年了，我總結，只要你認真工作，多做事少說話，多理解老闆，他會用幾倍的心對你好的，我現在的工作，己經十年了，因為我學會了做老闆。
蘭都美
我最近一份工作是元月5號沒有去做的，我2號出班3號下午2點30分發燒，感覺渾身沒勁，最後向領導提出離職.可6號燒還沒退醫生要我住院，14號病好出院如果再晚十幾天，那就可能就是把我懷疑是新冠型病毒肺炎，這也是不幸中的萬幸。
王168952
最近一份工作是一名教師，最後離職啦。離職的主要原因是：
一是學校教育現狀，尤其是我所工作的農村教育環境。說實話，現在的硬件條件算可以，各種多媒體教學條件都可以應用得上，教學樓更是修建得富麗堂皇。可是，這都是表面看起來很好，最大的問題是農村教育缺教師，以我所教的初中為例，平均一個老師帶3門主課，一週25節課（包括晚自習）。教師們除了上課外，還要備課、改作業、管理學生、參與學校與教學無關的工作。這樣下來，就會感覺好累。
二是作為教師，沒前途沒待遇。雖然工作這幾年漲了好多，但是和高物價相比還是捉襟見肘的。人際交往也窄，除了學校的同事外，就沒什麼朋友啦。生活缺少了一種樂趣。
三是社會對教師的要求很高，教師壓力好大。雖然素質教育喊了好多年，實際上還是分數論英雄，月考、期中考、聯考、期末考不斷，題海戰術屢試不爽，這樣，家長累、學生累、教師累。
這些就是我離職得原因。你們呢？
