為了抗擊疫情，近日一種“共享員工”新模式在上海市奉賢區悄然流行起來。上海小元國食品配送有限公司是一家老牌餐飲企業，伽藍(集團)股份有限公司則是東方美谷產業園一家化妝品企業。這兩家原本“風馬牛不相及”的企業，通過“共享員工”新方式，既解決了餐飲企業員工待業問題，又化解了化妝品企業員工缺乏的窘境。
記者日前獲悉，自2月12日24位小元國餐飲員工上崗“增援”後，伽藍公司從原先的2條生產線拓展到4條生產線，復工第一週產能就增加了28%。目前，該企業已向全國多家醫院捐贈了數百萬元修護霜，可緩解近萬名醫護人員因長時間佩戴口罩而產生的敏感不適問題。
針對東方美谷產業園企業復工復產人手緊缺等問題，奉賢區主動為企業搭建互助發展跨界融合平臺，通過共享員工、共享平臺、共享空間等形式，推動園區製造業企業與現代服務業加強對接，共渡難關。
除了美妝企業與餐飲企業成功攜手外，在上海市工業綜合開發區，上海中翊日化有限公司和上海悅華大酒店也因“共享員工”結緣。
對於擁有800多名員工的中翊日化來說，其銷售主要依託互聯網做強“網紅經濟”，但新的問題也隨之產生。該企業負責人告訴記者，線上營業額提高110%，意味著企業要儘快恢復生產能力，可受疫情影響，只有30%的員工可以正常上班，產能只有平時的5%。而同時受疫情影響的上海悅華大酒店大量員工在家待業。於是，奉賢區委、區政府做起了“紅娘”，讓美妝業與酒店業“牽手”。悅華大酒店從餐飲部、客房部等部門挑選出150名未出滬、有健康證的員工，充實到中翊日化生產車間。
與此同時，企業的“孃家”——上海市工業綜合開發區也發動開發區內餐飲企業員工積極報名。預計到本月底，中翊日化將會增加近600名“跨界員工”，屆時20條生產線可全部復產。
如今，像這樣的跨界融合在奉賢還有不少。通過跨界融合，奉賢還致力於搭建“共享平臺”，做大“朋友圈”，讓各行各業都能在“共享”中互惠、互利，共同走出困境。
在四團鎮，上海騰瑞製藥有限公司也遇到了生產難題。作為一家防疫物資生產企業，該公司新投入的生產線主要生產口罩，是抗擊疫情的重要保障;但是，企業擴大生產急需大量員工，而在特殊時期，招工難成為企業復產最大障礙。為解決企業難題，四團鎮政府甘當“店小二”，引導當地其他企業的待業員工、餐飲行業員工、機關企事業單位志願者進廠生產，幫助企業解決燃眉之急。
記者李治國
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