笑看人生189178
現在提拔領導的，都是官後代和富後代，和領導有關係的，再不就是會對領導溜鬚拍馬🐎、阿諛奉承、獻殷勤的。有能力的人領導怕被取而代之！怕成了領導的掘墓人！
白鴿174206814
領導喜歡平庸無能之輩，因為這些人好指揮聽話無腦子還會溜鬚拍馬。而能幹有才之人有思想有能力有個性，領導又害怕失去自己的位子，聽以很難重用提拔有能力的人。
秦嶺野夫
有能力的人清高，而且領導怕你取代他的位置，所以不敢重用你，能力一般的人知道自己幾斤幾兩，所以會努力做事，討好上司，最主要他沒能力取代上司，所以會得到重用。
水城夜話
其實看的是機構運行的機制、邏輯。啥叫“能力”，這個詞本來就是多維度的，不是能幹活才叫能力。像會拍馬屁、會來事等等，也是能力。甚至你背景硬也是能力的一種，只不過這種能力是被外界賦予得。所以，關鍵看你的能力與所在機構要求能力的匹配度有多高。
你信就行
因為有能力的人不會吹牛，也不懈吹牛，而那些沒能力的人就喜歡吹牛，因為領導就喜歡吹牛的人，怕下屬比自己厲害就打壓
百會xue
這是很複雜的問題，總結起來大概就是凡有點能力的人都伴隨著點傲氣，因此在團隊協作和層級管理中往往發揮不出應有的螺絲效應。反而能力一般的人由於缺乏主見，更容易發揮團隊協作中的螺絲效應，因而能力強的人往往只有兩種結局，要麼登頂，要麼沒落。而能力一般者卻永遠佔據著絕大部分的中層管理職務。
江左草民
領導沒有能力當然不會用有能力的員工！因為他不知道什麼是努力工作？只知道拍馬屁因為他就是拍馬屁才得到重用的！，所以他也要享受這個過程。這樣一級一級的拍下去就可想而知了！
火龍3814
領導喜歡會來事的，喜歡吹牛逼說大話的，哪怕他知道你是吹牛逼說大話的他都喜歡，有時候我都懷疑這個世界在跟我作對……
頂級註冊
有能力的人在埋頭實幹，無時間去拍領導馬屁！平庸的無能力的人不幹實事，天天去拍領導馬屁，所以得到重用，青雲直上！
hhhcjq1356
隨手說幾個問題1.領導氣量小 怕被奪位 2.有種企業就是要求大家過得去 跟著走 如果你太優秀 敢出頭 恭喜你 槍已瞄準 3.一般有能力的人基本都是看做事 但是呢 能力越大做得越多 做得越多越不能讓所有人滿意 那麼隨便有點問題 就是你的責任 所謂幹得越多錯的越多 責任越大 功勞越小 想出頭還是比較難的 尤其大企業！
