對於那些要求復工早，隔離期間又不給工資的公司，該何去何從？

詩人周政

這個問題很無奈，隔離期間，無論老闆還是員工，都是虧損狀態，所以老闆是不肯付工資得。

帶刺仙人球

您現在是在這樣的公司工作嗎？如果是的話，建議等等。因為根據《傳染病防治法》《人力資源社會保障部 全國總工會 中國企業聯合會/中國企業家協會 全國工商聯 關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關係支持企業復工復產的意見》，對於新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的勞動者，其在此期間應當視同提供正常勞動並支付其工資。所以，從法理和政策上講，隔離期間必須發放工資。但是國家及各省的有關要求也不一樣。

深圳市人社部門解釋為：對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者，在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的員工，企業應當視同提供正常勞動並支付員工正常工作時間工資。隔離期結束後，對仍需停止工作進行治療的員工，按醫療期有關規定支付工資。

江蘇省人社廳解釋為：對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工（包括勞務派遣工），企業應當視同勞動者提供正常勞動並支付職工在此期間的工作報酬。隔離期或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施結束後，對仍需停止工作進行治療的患者，企業按照職工患病的醫療期有關規定支付其待遇。

但是，國家和各地方也有不同的要求。比如深圳市要求：企業暫無工資支付能力的，經與工會或員工代表協商延期支付，減輕資金週轉壓力。

所以，可以等等看，如果疫情結束後仍然沒有支付工資，那就得去勞動仲裁部門反映了。如果有，也得問問當地的政策，因為有很多口徑，有的要求按照勞動合同約定，也有按照崗位工資等。

小狄狄看電視

對這樣的公司就應該果斷放棄。因為常言說的好，患難見真情，在這非常時期人的生命可是第一位的，並不能一味地追求經濟利益而不顧員工的死活。現在非常時期在家裡隔離不給國家和社會舔亂就是一種貢獻和付出。單位理當要補發工資了，如果這點都做不到，呆在這樣的公司也不會有多大前途的！

真情港灣

很高興回答這個問題。
面對這個問題，首先我們要站在兩方面去看待這件事情。
員工考慮的是生計，如果沒有工資，接下來的日子怎麼過，揹負的房貸，車貸及日常的生活開支怎麼辦？
那公司考慮的是運營，追求的是利潤。
某種意義上來講，員工與公司是對立的。員工想用最少的力掙最多的錢，而公司想用最少的成本獲取最多的利潤。

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濟南成強

這個不用擔心的，非常時期國家以及當地政府會出臺相應保障職工相關政策的。會給你隔離期間是有最底保底工資的，如果公司不給就去國家相關部門反應，走法律途徑就行，也不知道大家贊成的說法嗎，請大家互相探討指教謝謝！

龍飛d

此樣的公司基本可以定性是無人本主義的，倒是挺多人回覆雙方都有難處都要理解，典型的老好人一種樂觀心理，其實從字面上就可以看出孰是孰非，就是有一大部分人為了表現回答的好看或者內心的善良，從而遲遲無法決定，此種公司就是製造業加工廠，僅此奉勸各位公司不真心就不要拿真心去工作。

詩人周政

兩手抓，一手抓抗疫，一手抓生產，奪取抗疫、生產雙勝利。一手抓抗疫，全民抗疫，眾志成城，共克時艱，堅決打贏這場沒有硝煙的疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰；一手抓生產，保障民生，奮力實現今年經濟社會發展目標。

中國萬歲！中國人民萬歲！

用戶曦睿

. 立馬停工。肺疫是國家大計，工人冒著生命危險幹活，而不發工資。這老闆太沒有責任，太沒有擔當。這種私利肯定工人待遇也好不到那裡去。這種老闆純粹是資本家。

劍俠229633616

很高興回答您的問題
員工是要生計的，身上揹著車貸，房貸，兒女撫養費，這些都是需要錢的。在隔離這段時間沒有了收入，那麼員工如何生存？心態不好，又如何好好工作？我覺得企業應該為員工找想，那麼員工也會為企業賣命。

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運維駿哥

我建議不要要求復工早，因為疫情期間沒有開工資是正常的，建議等疫情過了再復工也不尺的，那些要求復工早是等於沒把自己的生命當回事，

關鍵字: 隔離 老闆 職場