鄭少華TTT

既然你提到了老闆對加班的員工更好，那那些加班的員工是如何讓老闆知道的，學用他們的方式方法最有效。另外，再說一點，一些特意表現自己加班的方式，比如發朋友圈，比如深夜做完工作給老闆發郵件或者發微信、QQ等，以及加班過程中給領導打電話諮詢工作中的進度、遇到問題等，雖然被一些務實主義者所不屑，但是不能否認，往往最直接的方式也是最容易被看見的方式，辛苦加班、辛苦工作需要被老闆看見，這個本身沒有錯，想不行動被默默看見，這種幾率太小，因為每個人的工作效率和工作強度都不一樣，你不說不表達，領導很難主動去發現和量化你的工作成果，所以，適當的展現是有必要的，另外還一種方式，就是老闆如果在辦公室的時候，可以跟同事在閒聊天的時候，無意識的提一下工作，說自己這個工作是加班花多久做完的，讓老闆能夠聽到，這樣也是間接的被看見自己的勞動付出了，希望答案對你有所幫助！

達春

看到有不少回答都說沒必要特意的去表現自己,踏踏實實做.我不否認這樣做是沒什麼問題的,但我想說的是,在職場中,學會如何表現自己是非常重要的一課.

年前的時候,我司給政府做項目,工期非常緊,團隊共10人,但是政府大佬不知道這些,他每天都在和我們催進度,我們給出的進度是本週、下週、本月的進度,大佬不滿意,他說我要今天、明天、後天.出於不信我們的工作效率,他派了項目經理駐場,俗稱“監工”.項目經理和我們呆了一週,回去之後大佬不催了.原因沒別的,項目經理天天和我們從早晨熬到晚上,碰上項目討論會加班到黎明.年底交工的時候,大佬覺得我們做的非常好.

我想說的是,老闆也是個俗人,他考慮問題也會像我們一樣存在下意識的情況,回到開頭所說,他看到加班,下意識覺得你辛苦你優秀,久而久之就變成了一種習慣.習慣性的覺得你是一個非常努力的人.所以在很多場合以及機會的時候,你的名字也會下意識的出現在他的腦海裡.

當然了,如果你是為了表演而加班,那還是算了吧.同樣的,在一個公司久了,你的工作能力、工作內容大家也都有目共賭,誰能糊弄得了誰?

最後,如果你經常加班想偶爾表現一下的話,不妨可以這樣:當你加完班從公司出來,你可以拍一下你公司的大樓,來一句不要溫馴地走入每個良夜.美滋滋的裝逼完畢.當然了,前提是你的公司得有一棟大樓、而且有醒目的標.😄

你也可以這樣,加完班出來,發一條朋友圈,這個點有啥好吃的,求各位推薦,位置定位在公司🤷‍♂️ (我想,如果你這麼做了 會收到不少點贊以及關懷)

拿走不謝.

奔跑的元寶

不用刻意去迎合老闆，能最大能力的展示工作價值就好。

1、老闆為什麼對加班的員工好？

站在老闆的角度來看問題。

如果你經常看到公司某位員工下班了，還在加班，你心裡是什麼感受？

• 開會的時候，表揚下這位員工，希望引起其他人的效仿？
• 偶爾會在其他員工面前，給他點甜頭？

老闆的目的很明顯：

他喜歡努力工作的員工，他更喜歡努力工作有價值的員工。

總結來說，如果你的工作對公司沒有任何價值體現，就算你再再多的班。老闆也會覺得，你是能力不足，光靠努力來湊。

2、沒有能力，老闆還會認可你的加班嗎？

答案是肯定的，老闆不會認可。

舉個例子來說。

如果一個銷售總監，業務上面不能給公司帶來業績。但是，他經常加班，經常工作到很晚。結果還是沒有業績增長。

那對於老闆而言，這種加班是應該的，是能力不足的體現。

所以，只有在工作有價值的前提下，加班會被認可。

3、不要盲目加班，也不要隨意揣測老闆的喜好。

• 基層員工，努力做好執行力就好。
  
• 中層員工，努力做好上傳下達就好。
  
• 高層員工，努力做好團隊管理就好。
  

所以，不要隨意揣測老闆的喜好。努力做好自己的本職工作。用最好的數據結果講話，比熬夜加班來的更靠譜。

壹哥職場說

沒必要為了討好別人而改變自己的工作方式，要知道這樣會有很多弊端，咱們分析下討好老闆而老加班的壞處：

一、從老闆的角度來說

他的確希望員工多投入精力到工作上，但是並不希望你是沒效率地工作，同樣的事情，為什麼別人都做完下班了，你還在加班做呢？還開著空調電腦電燈浪費電。

二、從個人的角度來說

下班了，工作也做完了，如果假裝加班的話，總得做點什麼吧？如果實在沒東西做，只能把上班時的事情延遲點做。

長期下來，會導致自己有拖延症，工作效率低下。

還會給自己一個幻覺，總覺得自己很努力、很勤奮，比別人付出的多，為啥還不升職加薪？

三、從同事的角度來說

我明白、我知道、我瞭解你的工作內容，我還知道你為啥下班還在拖。但是你能不能別拖著我呀？

同事間有合作，有溝通，如果你的效率不高，還拖著別人，同事關係堪憂。

總的來說，這個公司，這份工作很重要，但是你自己的工作習慣、工作效率也很重要。

投融界服務

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蔡鯤鵬

偶爾在晚上的時候發一個朋友圈，就是自己在工作，旁邊有電腦的。晚上的時候給領導和同事發相關的資料，這樣的話領導就能看到你晚上工作相關的同事也會跟領導反映說你在晚上工作。有些郵件可以在晚上十一二點左右發，但是隻有一兩天不會有效果，如果你長久這樣的話，領導會認為你真的很努力。再有就是工作要有效果，否則的話你這種加班領導會認為你是效率低，適得其反。

HR新萌圈

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設計師曉雷

你好，針對如何巧妙的讓老闆知道你在加班？我個人的觀點留在了下方視頻

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匠心分享

朋友圈，我對這種做法深惡痛絕，也不屑一顧，但是我的同事都在用，一月加一次全世界都知道，我們一月加到頭，沒人知道

叨客在珠海

其實我們沒有必要特意去表現自己，人在做天在看，踏踏實實做好自己，能做老闆的都聰明人，你的一言一行時間長了，他都清楚的。

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關鍵字: 加班 跳槽那些事兒 員工