在當前疫情防控的關鍵時期,為應對惠東縣復工復產企業勞動用工需求,惠東縣人社局認真謀劃，制定出臺疫情期間應對崗位需求和用工缺口若干辦法，採取十大措施幫扶企業復工用工。
加強縣級用工餘缺統籌調劑。該局一方面，摸清掌握本地亟需就業的各類群體特別是因疫情影響導致失業的人員動態情況，摸清技能水平、求職意願，建立人員信息臺賬；另一方面，該劇精準掌握本地企業的復工計劃和用工需求，特別是對1000人以上企業要落實企業服務專員制度，實施“一企一策”專項用工服務，建立崗位需求清單。充分發揮基層平臺作用，促進供求雙方進行有效匹配，滿足企業用工需求。
大力開展網絡招聘和求職服務。惠東縣人社局結合“春風行動”“南粵春暖”網絡專場招聘會安排，大力開展網絡招聘和求職服務，通過政府門戶網站和政府微信平臺等方式發佈重點企業崗位需求，設置重點用工企業網絡招聘專欄，建立供求雙方快捷對接通道。
另外，該局主動推送就業服務信息。通過運用大數據比對和高校畢業生實名制信息系統，以短信、微信或郵件等方式，向離校未就業的高校畢業生和登記求職人員推送重點企業崗位信息，提高人崗匹配的效率。加強勞動力用工對接。深入開展勞動力資源調查，摸清掌握縣內富餘勞動力的數量、職業技能水平和求職意願，動態建立勞動力資源庫，通過“縣、鎮、村”三級平臺網絡，使勞動力轉移就近就地就業。
同時，加強省際勞動力有序輸入供給。加強與勞動力輸出大省（雲南紅河州、金平縣）溝通對接，定向批次發佈重點企業崗位需求信息，協調輸出地通過微信、電話、短信等多種方式，根據該縣企業復工安排和用工需求，有組織分批次向該縣輸送務工人員。該局充分利用人力資源服務機構和勞務派遣單位開展招聘活動和企業對接。進一步拓寬用工渠道，組織企業與人力資源中介服務機構直接對接，促進人力資源供需精準對接。加強校企合作，精準對接企業用工需求。鼓勵縣技工學校學生到本縣重點用工企業參加頂崗實習並實現穩定就業，引導往屆未就業的畢業生回本地就業，為技工院校學生與企業搭建好雙向選擇平臺，緩解我縣階段性缺工問題。
落實重點企業用工補貼政策。惠東縣人力資源服務機構對疫情防控必需、城鄉運行必需、群眾生活必需和其他涉及重要國計民生、供港供澳以及特殊情況急需復工的相關企業成功介紹員工的，可由就業補助資金按每人400元標準給予職業介紹補貼。落實企業線上職業技能培訓補貼政策。鼓勵企業組織職工（含在企業工作的勞務派遣人員）參加線上適崗職業技能培訓，企業自主或委託機構開展職工線上適崗培訓，完成培訓任務且培訓效果達到計劃要求的，根據實際參加培訓人數按每人每課時（不少於45分鐘）30元的標準給予補貼，每人每年補貼上限不得超過1000元。
最後，該局積極做好服務保障工作。做好延遲復工涉及勞動關係方面的政策解讀，指導用人單位按規定落實受疫情影響職工勞動合同、工資報酬、工傷認定、休息休假等待遇，幫助企業穩定就業，減少勞資糾紛。
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