新冠肺炎疫情發生後，示範區廣大幹部職工不畏風險、不分晝夜，全力以赴投入到新冠肺炎疫情防控中，英勇奮戰在抗擊疫情的最前線。
記者從示範區應對疫情工作領導小組辦公室瞭解到，為進一步激勵關愛疫情防控一線醫務人員(含支援武漢醫務人員）和參與防控的有關工作人員，按照《陝西省人民政府辦公廳關於印發改善一線醫務人員工作條件切實關心醫務人員身心健康具體措施的通知》（陝政辦發〔2020〕3 號）等有關精神要求，楊淩示範區應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組日前制定出臺《關於對疫情防控一線醫療衛生人員繼續加大關心關愛和支持保障力度的若干措施》，通過10條硬核舉措溫暖一線醫務工作者，具體措施如下：
1、加大現金獎勵。在落實中省有關補助外，示範區財政撥付示範區醫院300 萬元、楊陵區（疾控中心）50萬元作為一線醫務人員疫情結束後額外獎勵資金，由上述單位直接發放至一線醫務人員個人。
2、強化工資激勵。凡參與疫情防控的一線醫務人員，自疫情結束後次月，均在現行檔案工資基礎上上調一檔工資。
3、優先晉升職務職級職稱。 對疫情防控一線醫療衛生人員，在晉升職務職級職稱、人才項目申報、年度工作考核等次評定等方面給予適度傾斜，表現突出的（獲得示範區黨工委表揚的“防疫一線先鋒人物”稱號和中、省表彰的有關先進稱號），同等條件下優先晉升高一級職稱。在職稱評聘上，不受專業技術崗位結構比例限制，在無崗位空缺的情況下，符合條件的，可先行聘用（晉升）；參與疫情防控表現突出的（獲得示範區黨工委表揚的“防疫一線先鋒人物”稱號和中、省表彰的有關先進稱號）的正科級（含）以下管理人員，疫情結束後，行政職務（職級）提升一級。
4、安排輪休、補休、療養。綜合考慮醫護人員的身體狀況、工作情況、家庭需求等因素，優先安排一線醫護人員輪換休息。疫情防控阻擊戰全面勝利後，全面組織一線醫務人員和參與防控的工作人員健康體檢並安排補休。獲得示範區黨工委表揚的“防疫一線先鋒人物”稱號和中、省表彰的有關先進稱號，按照每人不少於7天的時間，統籌安排療養，所需經費由同級財政保障。一線醫護人員和參與防控的工作人員在休假、療養期間享受所在單位在崗人員同等待遇。
5、子女入學關愛。為進入隔離病區的一線醫護人員的子女在接受學前教育到高中階段教育期間提供一次按意願選擇學校（幼兒園）機會和參加高考服務指導。一是就讀幼兒園和義務教育階段學校的，按照家長和學生意願優先安排入學。二是就讀普通高中的，在達到楊凌同批次學校最低錄取分數線後，按照家長和學生意願安排學校直接錄取。三是就讀省內中職學校的，按照家長和學生意願直接錄取。四是參加普通高考的，由教育考試工作機構按“一對一”提供志願指導和招錄服務。
6、公積金貸款額度優惠。一線醫護人員使用楊凌住房公積金在楊凌購買商品房時，在現行國家規定公積金貸款額度基礎上，公積金貸款額度再增長50%。
7、就業關愛。進入隔離病區的臨聘醫務工作者和採集檢測標本的流調人員，疫情結束後，一律轉為所在（所聘）單位正式員工。一線醫務工作人員的子女，年滿18—30歲，未能自主擇業的，在本人自願的基礎上，給予一次直接招聘為示範區、楊陵區政府國有企業員工機會。
8、景區免費開放關愛。自疫情結束景區重新開放運營之日起至2020年12月31日，全區所有收費旅遊景區對全國醫務工作者實行免費開放政策。
9、宣傳表彰。對在防控疫情鬥爭一線湧現出來的先進集體、先進個人，特別是奮戰在防控最前沿的優秀醫務工作者，大力宣傳先進事蹟，及時表彰一批先進單位和個人。
10、吸收入黨跟蹤培養。將一線醫護人員在疫情防控工作中的實際表現，作為發現、考驗入黨積極分子的重要參考。對具備黨員條件的入黨積極分子，及時吸收入黨。對在疫情防控一線遞交入黨申請書的，黨組織安排專人，及時與其談話，並做好跟蹤教育培養工作。
記者：張妮
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