斜槓創作者
關於這個問題，首先特殊的時代，而且因情況而定。
個人認為，公司開工，你應該來，而來不到一定要詳細說明情況，如果是環境原因，不是以自己的意志能轉移的，比如，根據當地和自身防護疫情需要，你不能來回走動？或者你就是那個疑似患者。對於這種情況，可以發基本工資，這樣的公司很人道。
公司開工，你因個人原因，不去上班，就屬於請假，如果沒有請假 就屬於曠工。更不要談發不發工資了。
奮鬥的小溫
國企事業單位應該會發工資，至於私企嗎？還得看老大的格局和公司財務狀況了，我身邊的私企有的停薪留職，有的發基本工資，還有的讓員工拿錢幫助企業渡難。
功成名就527
必須發，勞動法規定，因為不可抗力。
鷚蕻誄
各個地區不一樣吧，現在地方政府都有補助，可以按時給企業補助，讓企業按時發公資。
百鑫匯聚影視
這個應該看當地或者國家的政策，有的按照政策，沒有的可以和公司進行協商，是發全部工資還是發部分工資等等，根據你的心裡期望值好好的跟公司談談。這是我的看法，希望能幫到你。
分享到:
