不知道你有没发现过这样一个现象；
在你当下的职业工作多年，挣扎的足够痛苦，面临天花板想要转换寻求帮助的时候，你身边的朋友会这样告诉你：”你再熬一熬，辛苦几年，就会很轻松了“。
或者是这样告诉你：“痛苦是很正常的，你知道现在有多少人游离在失业的边缘吗，别吃饱了撑着了，好好保住这份工作吧。”
于是你继续守着一份令自己煎熬的工作，你也渐渐走向颓废的边缘。
可是痛苦只是表象，在冰山以下，往往埋藏了一个巨大的真相，那就是：
“你自己真正想要的究竟是什么？”
前段时间，朋友瑶瑶突然找我聊天，她说，她好像选错路了。
瑶瑶毕业于国内985大学的研究生，毕业后进了一家知名国企，月薪5000，似乎这是一条正确的路。
3年后，一切都变了，纸媒唱衰大幅裁员，瑶瑶的收入锐减，年底裁员的名单上也听说有自己的名字。
瑶瑶说很后悔当初的选择，自己过的不开心，但是因为周围的人都在告诉自己拿着一份稳定的工资待着已经比很多人都要强了，瑶瑶才坚持了下来。
现在3年过去了，身边不断提升自己，选择挑战自己的同学早就已经月薪过完，能够买车买房了，自己却还是守着5000的工资，还要面对公司裁员。
现实的背后是惨痛教训的醒悟，是用你的青春换来未来的觉醒，现在职场人都欠缺3种能力：
01：寻找机会的能力
很多人都说现在机会变得稀少，可实际上机会依旧遍地是，难得是发现的人却很少。
前段时间拼多多上市，到处都是喷它的人，可用理性的眼光去看待这件事，拼多多发现如今中国依旧有那么多低消费能力的人群，正因为它牢牢抓住了这个机会才会获得今天的成功。
接下来拼多多的机会在于利用资源去改变伪劣产品的现状，换用户更好的消费体验。
所以，机会有很多，你要做个喷子一叶蔽目，还是要做个理性的人去寻找机会呢？
02：不停向上的能力
年轻的时候中二病，走到中年却认了命。
人生的挑战在于用有限的资源去满足无限的欲望。所以你要不停的用手边的资源去创造出尽多的利益。
这要求了你必须树立明确的目标，要有不停向上的能力，即使你面对着再多的挫折亦是如此。
03：铸造价值网络的能力
认识的人多那不叫人脉，你为他们提供特定的价值了，那才叫人脉。
现代社会人们用什么生存？说白了，就是用自身价值生存。
所以你要成为那个可以解决问题，帮助他人生产利益，和人一起共建生态平台的人。
梁宁老师说过：成就你的其实是你的价值网，谁在依赖你，这才是这件事情的本质。
你可以仔细思考一下当下的各家大企业，如苹果，阿里巴巴这种，它们都在致力于铺大、发展价值网，让人们在自己的平台上来，互相提供利益，共同发展。
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