用戶6901188625802
大家好，我是來自咋大美青海的天秤座女一枚，今天很高興有這樣的問題回答，復工期間安排其他的工作是很願意去做的，具體有下面幾點
一、特殊時期特殊對待，或許是外地同事不能到崗，亦或許是前陣子的活堆積了些，不管是那種原因都應該力所能及去分擔和完成一些，大家都是一個團隊一個集體，一榮俱榮，一損俱損，共同度過這個特殊時期，通過這次疫情我們才明白不是工作需要我們而是我們很需要工作。
二、不僅是疫情期間，平時也要多幫同事們分擔些工作，很多小些的公司一人可以做行政，人事，兼做出納和其他業務，一來自己學的多了認知的領域也多，不管公司把你安排在那個崗位你都可以勝任，二來也給公司節源開流省了一些成本，應該沒有一個老闆不希望有這樣的員工在他的公司，工作本身就是一場修行，也才能提現我們的價值。
三、在一個團隊中要互相幫助共同進步，當一個問題困擾著你讓你不知道怎麼很好的去解決，可以跟有經驗和專業的同事請教一二，或許經過他們的指點，再經過你的總結，結果往往要好於你一個人的獨到見解，也許最後老闆會表揚你方案很不錯呢！所以平時還是主動去幫或者學習你工作以外的工作，那樣真的會很棒。
總之:我們在工作中要遵循1、尊重別人 2、團隊合作 3、不斷進步。互勉[加油][加油][加油]
梅Spring126
公司安排你這麼崗位，打工的你沒有你說耍什麼崗位。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f47a000b74c57d6f699f\
五華農村陳老三
復工期間安排別的工作崗位合理麼？
這個其特殊時期應該特殊對待，正常在勞動合同中有所體現，雖然說員工應該服從公司安排，但調崗不調薪，也得相應的聽取當事人的意見，不能存在歧視和偏見等不合理因素。
當然像現在這種情況，在疫情高發期復工，可能面臨很多問題，比如說人手不夠，工作秩序混亂，物資調動不充分，和其它的一些問題，企業生在面臨很大困難，職工也面臨很大壓力，在這種情況下，企業和職工都應該互相理解，互相勾通，合理解決一些困難，共同度過難關。\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1072, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f440000652373a7555a0\
笨笨的vlog
大家好，我是耳環，很高興可以回答這個問題。我覺得這個問題應該還算是合理吧，因為不管是哪個公司上班，公司都有權力安排你在哪個崗位上班，並不是我們去選擇要在哪個崗位上班，在進公司的時候，我想在合同上也應該只有聘用其間應該遵守的規章制度，並沒有指出具體是在哪個崗位上班吧，所以我覺得公司還是可以安排職工在哪個崗位上班的，就算是換崗位給你，公司也是有這個權力的，進了公司，我們就只能是去服從公司的安排而不是由我們去挑選哪種崗位上班。我的觀點就是這樣。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f377000efb5bb1b2b321\
寶媽耳環
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/df0ce92aafc1482f90369711a40e5713\
小喜子Vlog
若崗位需要可以調整，但也得根據具體事宜分析
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/fcbdec240a0944968b1944624439a0b6\
