_記憶中窺見
待遇會有差別！
電網現在確實存在一定的問題，用工人員量很大，但是每年都只招收很少的人，這幾年，我們公司每年只招收5、6個人，人員嚴重不足，具體為啥這樣，我也說不清楚，可能是審批的時候就只給批這些人吧。
每年供電公司也會招人，從校招到一批，二批，我們省每年招收1000人左右，每個地市差不多50人，縣公司也就5-8人吧，人員確實緊缺。每年光明公司也會招人，具體人數每年都不太一樣，現在也已經很規範了，都得參加考試。憑能力選拔人才。
有能力有機會還是往正式工上靠攏吧，畢竟待遇相比較來說會好一點。
一胎成長ing
正式工和農電工，待遇他不一檔次，正式工可以拿5000/8000農電工3000左右吧，能同工同酬嗎？可農電工乾的活，正式工不一定能幹了，正式工乾的活農電工能幹，想同工同酬那是在做夢，這句話在供電系統那只是種口號，有人農電工也能成為正式，沒人一切都是夢想，不論你有多高技術，領導說你行，你就行，不行也行，領導如果說你不行，就不行，行也不行，是正式幹過電工他們都明白我說的這句話是真理，這裡可有掌聲[祈禱][祈禱][祈禱][祈禱][祈禱]
美女電工
目前國家電網和南方電網都是央企，是國家重要的能源企業他們的電力網絡布遍全國城鄉各地。國家電網和南方電網共有員工多達兩百多萬人，他們分在編職工，合同工，勞務派遣工！通過校園招聘國考進入電網系統是以合同形式正式聘用的各類技術涉密人員，這些人屬於各電力系統的在編人員，聘用單位絕大多數是與供電企業有資產紐帶關係的電力服務公司。在編人員的薪酬待遇完全按照國家法律法規享受五險兩金調職調薪技能職業培訓，享有節假日雙休年假各種福利待遇企業參股企業分紅。
供電企業的用工方式很多，對於電工用工方式分為勞務派遣、業務外包兩種形式。
農電工是根據國發1999（2）號文件鄉鎮電管站人財物移交給供電企業統一管理，大部分供電企業接收了電管站的財物，並以供電企業與農電工共同出資、供電企業控股的方式成立農電服務公司，將人以勞務派遣、直接簽訂勞動合同的形式進行安置。供電企業與農電服務公司簽訂委託合同，將農電業務委託給農電服務公司直接聘用的農電工以農電服務公司的名義進行招聘。
聘用條件：
1）、年齡限制在18-35歲，且具有中專以上文化程度。
2）、所學專業為電力類專業。必須經過進網作業培訓並考試合格，持有《電工進網作業許可證》。
3）、身體健康，無妨礙從事農電工作的病症和生理缺陷。思想端正、作風正派、品質優良、責任心強，能嚴格按章辦事，不徇私情，有為農村電力發展和農電服務的奉獻精神，並敢於同竊電和盜竊電力設施的行為作鬥爭。
農電工在縣供電公司所屬的供電所下開展和進行工作，行政和業務屬供電所領導，其工作範圍：
1、負責向群眾宣傳《電力法》、《電力供應與使用條例》、《電力設施保護條例》等有關電力法規及安全用電常識。
2、對所轄用電村的計劃用電、節約用電、安全用電進行管理和檢查，並掌握觸電救急方法。
3、定期對所轄的高、低壓線路和設備等進行巡視、檢查和維修，提高設備健康水平，保證安全運行，並做好10KV及以上過境線路的巡視保護工作，對發現存在安全隱患的設備和線路及時向供電所報告。
4、負責對所轄區用電村安裝漏電保護器，嚴格執行漏電保護器管理制度，並定期測試，對損壞或者不合格的漏電保護器要通知用戶及時更換，並加以落實。
5、配合供電所或工作人員及時停運空載配電變壓器以減少變壓器的空載損失。加強對低壓線路和用戶電能表的管理，努力降低低壓線損,並控制在供電所規定的線損以下。
6、積極配合供電所按規定進行正常的營業普查工作，認真檢查違章用電和竊電，對違章、竊電現象應堅決制止，及時向供電所彙報，按照《電力法》等有關規定嚴肅處理。
7、嚴格執行電力行業有關規程條例、標準制度，健全設備、技術管理臺賬，村低壓設備、技術管理臺賬，村低壓線路設備達到《農村低壓電力技術規程》要求的標準。
8、認真執行國家電價政策，按照供電所的要求嚴格執行電費電價等一系列制度，執行同步抄表和異地交叉抄表制度，對計量裝置出現的問題，及時向供電所報告。按時足額上交電費，確保電費回收率100%。
9、積極參加供電所或上級有關部門組織的安全業務技術培訓，熟悉電氣設備運行情況，掌握低壓線路檢修工藝和質量標準，強化操作技能和獨立工作能力。
10、努力學習政治業務技術，提高自身素質，按時參加供電所組織的政治學習和業務技術培訓，熟悉業務技術規程。提高職業道德水平和服務意識，著裝整潔，文明服務，掛牌上崗。自覺落實十項承諾服務。
11、在供電所的領導下，搞好農村生活用電和農業生產季節性用電，確保農村生活照明用電保證率98%以上，農忙季節性用電保證率100%，確保新建、搬遷戶通電率100%。
12、按時完成供電所佈置的各項工作任務。
目前我國農電工工資待遇都很低，根據地區差異我國農電工工資待遇在400——2500元之間，農電工工資標準為當地物價管理行政部門按照當地農電業務量進行測算核定。
放飛夢想成就2019
農電工轉正
用戶8848881436220
2019年國家電網的招聘考試就要開始了，對於正在備考國家電網的考生而言既是壓力也是挑戰！
在進入國家電網工作之前，小編先帶大家可以對國家電網的工作進行一定的瞭解。比如：什麼是正式工，什麼農電工，兩者有何種區別等等。小編在網上搜集整理了相關的信息，供各位同學參考，希望能解決你們的一些疑惑。
國家電網有限公司成立於2002年12月29日，是由中央直接管理的國有獨資公司。公司以投資建設運營電網為核心業務，承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。
一般來說，國家電網的員工分為正式工、臨時工、農電工等。具體的區別如下：
正式工：通常是指通過校園招聘進去的，和國家電網公司簽訂勞動合同的員工。他們可以享受公司的所有福利，不論是工資待遇，還是其他方面的資源，都要優於其他一般的員工！
農電工：是指以合同形式正式聘用的電工。聘用單位絕大多數是與供電企業有資產紐帶關係的農電服務公司。在現實工作中需要大批量的農村工作人員服務基層，目前，全國有近60萬名農電工，作為供電系統的“最後一公里”服務，農電工的日常工作異常繁重。
農電工的用工方式分為勞務派遣、業務外包兩種形式，一般來說是沒有編制的。目前我國農電工工資待遇都很低，根據地區差異我國農電工工資待遇在2500——5000元左右，農電工工資標準為當地物價管理行政部門按照當地農電業務量進行測算核定。除工資外，部分農電服務公司依據經營情況和《公司法》等法律法規對持股的農電工進行分紅。
正步向前走
3E我就是農電工，農電工和正式工差距太大。13年的時候正式工住房公積金自己繳兩千多，養老保險兩千多，這些扣完了實發工資都還有九千多
彎子10
同工同酬在電力系統中只是口號
心願1536911
天上和地下！
哈哈哈135427424
國網一線人累了自己知道。給家庭也帶不了多少物質，勉強能生活。
城市機器
同工同酬應國企帶頭。
