小石老師的學習筆記
從厚黑學的角度來說，你才剛參加工作，領導就很器重你，總帶你去應酬去拉關係，這是一個天大的好事。從普通的人情世故而言，說明領導還是對你高看一等厚愛一層，他有意識地去讓你參與他的社交圈了。
那麼如何應酬？無非是為領導服好務、為領導擋好酒、給領導留好面子，你以這三個原則去處理問題就好了。
為領導服好務。也就是在應酬場上搞好領導的後勤，譬如用車、譬如在應酬場上要做端茶、倒水之類的事情。
為領導擋好酒。則是在適當的時候要學會挺身而出，幫領導擋一些可擋的酒、喝一些本該領導喝的酒，總之就是替領導酒場上分憂。
給領導留面子。應酬場上領導很可能安排你這、安排你那，甚至讓你幫別人做做事、或主動去敬敬酒，這些你要好好應付，確保領導臉上有面子。
......
另外，在應酬場上要膽子大，顯得落落大方，讓大家認可你！
學公文
針對題主這個問題，我想題主應該是受到領導的重視，經常被帶出去參加宴會，為你拉關係，卻不知道在應酬時該做些什麼。這件事情應該多方面考慮分析領導的行為意圖，恐怕沒有那麼簡單。
在這裡需要分清，題主究竟是男是女。對於一個剛入職場不久的年輕人來說，能夠得到領導的重用，確是一件非常幸運的事情，尤其是還能被領導拉去參加宴會，為自己拉關係。這更是一件值得珍惜的事情。
一、題主若是個女生，則情況並沒有想象的那麼簡單。
1、題主是一個女生，則領導可能想“潛你”。
這就要求題主應該加倍小心，也許領導的這種做法並不是真的重用你，恐怕是另有企圖。
有些領導為了對那些剛入職場的年輕女生，進行職場潛規則，常常會在工作上給予特別的重用，一旦只要對方接受了領導的這種“特別”的重視。
很多時候，這些剛入職場的年輕人，都會不由自主的陷入到領導設計的圈套之中，然後遭受職場潛規則，從而付出慘痛代價。
職場之中，領導對某個年輕女生的重用，很多時候，都是懷著不可告人的企圖。尤其是經常被領導帶去參加宴會，這更是一種危險的信號。
“防人之心不可無”！
一個年輕的職場女生，被領導經常帶去參加各種宴會，還主動為你拉關係，這不能不引起我們自己的懷疑與重視。
通常來講，對於一個初入職場的年輕，沒有什麼經驗和工作能力，領導憑什麼重視我們？
而且還主動將他的人際關係介紹給你，這究竟是為了什麼？
我們究竟有什麼地方，值得領導這樣做？
……
古人講得好，天上不可能掉餡餅，天下沒有免費的午餐。
因此題主還是好好的想想吧，自己究竟該怎麼做。
2、領導帶你去參加宴會，其實是為了給自己的掙面子。
職場中的領導都很講究面子，尤其是在參加宴會的時候，如果要是某個領導能夠帶上一位美女參加宴會。那將是宴會當中的焦點人物，從而為自己掙得面子。
說實話，每個人都愛美。尤其是美女，沒有人不喜歡，特別是在宴會場合，常常會成為那些職場中的領導，插科打葷的笑料談資，從而營造出良好的宴會氣氛。
當然這也會讓那些參加宴會的領導者，對你的領導充滿著羨慕之意，會覺得你的領導“豔福不淺”。有你這樣一位美女下屬，可以增加領導在工作中談判成功的機率。
所以你的領導在帶你去參加各種宴會的時候，其實也是你的領導與其他單位的領導，可能在談判工作。然後想借助你的個人優勢與魅力，來有效促成領導工作的順利完成。
當然在這個過程中，領導也會將他的朋友向你介紹， 其實這個過程中很多時候都是一種職場中的客氣與套話，並不是真的將他的關係介紹給你。
也不排除有些領導就想利用你的美色，作為自己與其他領導談判工作的一個“籌碼”，把你作為他手中的一張“誘餌”。
這種可能性不是沒有。在現實生活中這種情況太多了。
有些領導甚至為了自己的工作，而不惜犧牲自己的女下屬，把她作為一個獵物送給對方的領導。
因此，題主必須要仔細的分析，領導對自己的重視真與假，防止自己淪為被領導利用的工作對象與獵物。
二、題主若是一個男生，則只管做好一個下屬的本職工作。
通常來說，作為領導參加晏會，很多時候可能都是工作上的一些來往的領導客戶，這就要求我們下屬員工，應該盡力做好領導在宴會上的後勤保障工作。
具體來說，應該做好以下三個方面的事情。
1、如果是領導做東，邀請其他的人參與宴會。
這就要求我們提前必須要確定好，參與宴會的人數、就餐的地點位置、房間號牌、參加宴會的具體時間。
安排好每位參加宴會嘉賓的具體座位次序。而且應該提前到達宴會的具體場所，恭候各位嘉賓的到來，並一一引入嘉賓的具體座位。
不過這裡題主應該提前弄清楚每位嘉賓的具體情況，然後按他們的職位高低順序來確定每個人的座次位置。
否則就有可能導致題主在安排嘉賓時，座次順出現差錯與不當，引起嘉賓的不滿。
當然還得提前安排好出萊的順序。先出涼菜，後熱菜；先出次菜，後主菜！同時先應將涼菜提前5分鐘左右，出到桌面上，等待客人的到來。
注意：主菜只能點一兩個招牌菜，其他的菜必須要等到最尊貴的客人到了之後，交由他來點。這是最基本的禮節與待客之道。
做好酒水的兩手準備，以供客人最珍貴的客人選擇。當然也可以提前瞭解好這位客人的興趣愛好，準備好相應的酒水。
然後就是保障整個晏會的後勤工作，必要的時候要為領導擋酒，甚至只有犧牲自己，也必須要保證領導的清醒，確保參與宴會的客人盡興而歸。
2、如果只是陪同領導去赴宴會，則應該做好領導的“保駕”工作。
通常這種情況之下，領導帶你去的目的，就是希望在領導喝酒非常困難的時候，需要你能夠挺身而出，保駕護航。
我曾經就有過這樣的經歷。當時我們的大領導帶我去參加宴會，剛開始就是他們這些大領導彼此推杯換盞，酒過三巡之後，又開始一一廝殺。
說實話這種場合喝酒，很多時候，都只有我們這些下屬聽的份兒。只有當這些大領導都已經開始飄飄然的時候，我們這些下屬才會挺身而出。
一旦只要大領導是清晰的狀態，沒有誰願意讓下屬來擋酒。
只要自己的領導，真的開始出現了醉酒的狀態，下屬站出來擋酒，也沒有人會在意這個問題。
當然也不排除有個別參與晏會的領導，在醉酒的狀態下會對對方下屬擋酒不依不饒。面對這種情況的時候，我們只有拿出自己的雄心壯膽，一口乾下一杯來向對方致歉。
否則就宴會，就會陷入到一種尷尬的氣氛之中，甚至會鬧得不歡而散。曾經我就為此而一口乾過兩杯白酒。
3、領導帶自己赴宴時，做好宴會上的服務與晏會結束後的護送工作。
領導帶自己去參加宴會的時候，我們作為下屬應該主動參與宴會的服務工作。
就是我們常說的為領導斟酒端茶送水，為各位領導做好服務工作，必要的時候也要根據領導的眼神行事。
比如，有可能讓我們去為宴會活動買單，當然這很多時候，只是做做樣子並不是真的，這就要求我們與領導之間要有很好的默契與配合。
至於對領導的護送工作，這得看領導喝酒的狀態，如果領導確實已經醉了，則我們必須應該將領導安全護送回家。否則就沒有必要再附送領導，說不定領導還有另外的工作安排。因此這個護送的工作只能根據飲酒的具體情況來靈活的決定。
你對此問題又有什麼新的看法呢？
以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！
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視職場
這個問題我想這樣回答你。
首先應當肯定的是你遇到了一個願意帶你的一位領路人，這在工作中是可遇不可求的事情，他把你當做自己人。心態一定要放在感激的心態，不要去想領導還有什麼企圖，因為你是一個剛參加工作的新人，也沒什麼能企圖的。
其次，做好當下。已經在應酬的場合了，就好好的把這個場子撐下來，該主動出擊就主動出擊，該給領導擋酒就擋酒，讓領導覺得帶你出來很有面子，讓別人也覺得你很懂事。
最後，還是要把握住自己的初心，把握住自己安身立命的根本，那就是安安心心的把自己的工作幹好，把自己負責的業務搞上去，多學習，多進步。要記得，拉關係吹吹捧捧只是一時的，絕大多數還是要靠自己的能力。工作上做到了無可替代了，再加上領導的額外關心，那你飛黃騰達就指日可待了。
就說這麼多，希望能夠幫助到你。
用戶88685834233
莫想多了，其實讓你去陪酒、擋酒帶結賬的
凌雲513
給領導打下手，認真聆聽領導說話
李嘉明的日常
當個社會在沒有送錢，送物送好處的情況下是不可能的事情。除非夾雜男女關係。
手機用戶6011840580
沒有無緣無故的愛，思考一下自身價值，你對領導有什麼用，領導到底需要你做什麼，保持清醒，小心掉坑
1664真難喝
少說話，多學習，方便的時候多讚美下領導，必要的時候替領導擋酒。
