今年春節，一場猝不及防的疫情突然襲來，各行各業紛紛受到影響，其中影響最大的是餐飲業、旅遊業和酒店住宿業等依賴民生的產業。西貝（莜麵村）的老闆說他有兩萬個員工待業，就算貸款發工資，也只能堅持三個月。那發不出工資怎麼辦？不僅僅是店垮掉那麼簡單，是兩萬個員工全部失業，像西貝這樣的餐飲巨頭都受到如此大的影響，更別說其他的中小企業，很多企業甚至員工都盼望著復工上班。
有一個好消息是，隨著疫情的發展，在元宵節後，確診病例、疑似病例持續下降，治癒病例在不斷上升。這樣的消息給許多準備復工的企業帶來了信心。元宵節後，北京、上海等一線大城市又迎來了晚高峰，那麼如何在復工潮下做好疫情防控又是一項重點工作。
2月16日，在北京市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作新聞發佈會上，北京市疾控中心副主任龐星火介紹了一名確診患者的流行病學調查案例。這名患者回京後沒有進行居家隔離觀察14天，導致這名確診患者的全單位幾十人都作為密接被隔離了，單位的運轉受到了嚴重影響。更痛心的是，這名患者已經“招”上了一名同事，同事的核酸檢測呈陽性。事後，這名患者回憶起來這名同事在食堂吃完飯後，兩人排隊倒餐盤，“當時兩個人都沒戴口罩。”（源自北京晚報）
這只是疫情中復工潮下一個縮影，筆者對此事有幾個粗淺的看法，要在疫情之下做好復工需政府、企業和員工三方面做好合力。政府：1.政府對需要復工的企業進行統籌規劃，對確實需要復工的企業進行評估，看其是否有應對疫情防護的能力；2.加大對返工人員的監測力度，北京出現的這一例明顯未在家待滿14天。街道辦、居委會要加大摸排力度，對返工人員先進行14天居家隔離，每日測體溫登記，並組織專們工作人員送飯，代買生活用品；2.加大懲罰力度，相關部門發出規定，返工人員復工後未居家隔離14天，對拒不服從者處罰金、拘役等處罰措施。企業：1.成立返工疫情防控小組，健全疫情下公司管理制度，做好每日體溫登記、消毒等保護措施，檢查員工在上班中是否戴口罩，對不在上班中不戴口罩給予罰款等懲罰措施；2.做好規劃、分批次復工，讓主要生產者先行復工；3.員工在在頻繁接觸人員崗位和封閉崗位（控制室等）必須佩戴口罩及其他防護用品。4.禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入公司指定的專用有蓋醫用廢棄桶。員工：1.提高對疫情的重視程度，隨身攜帶酒精噴霧，在上班期間不間斷地進行消毒；2.員工之間在工作、吃飯時要保持安全距離，減少閒聊說話。
面對復工潮，我們要理性看待，切忌一窩蜂的復工，各方做好注意事項，在疫情期間，“金錢”誠可貴，“生命”價更高。
閱讀更多 李澤129 的文章
