今年春节，一场猝不及防的疫情突然袭来，各行各业纷纷受到影响，其中影响最大的是餐饮业、旅游业和酒店住宿业等依赖民生的产业。西贝（莜面村）的老板说他有两万个员工待业，就算贷款发工资，也只能坚持三个月。那发不出工资怎么办？不仅仅是店垮掉那么简单，是两万个员工全部失业，像西贝这样的餐饮巨头都受到如此大的影响，更别说其他的中小企业，很多企业甚至员工都盼望着复工上班。
有一个好消息是，随着疫情的发展，在元宵节后，确诊病例、疑似病例持续下降，治愈病例在不断上升。这样的消息给许多准备复工的企业带来了信心。元宵节后，北京、上海等一线大城市又迎来了晚高峰，那么如何在复工潮下做好疫情防控又是一项重点工作。
2月16日，在北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会上，北京市疾控中心副主任庞星火介绍了一名确诊患者的流行病学调查案例。这名患者回京后没有进行居家隔离观察14天，导致这名确诊患者的全单位几十人都作为密接被隔离了，单位的运转受到了严重影响。更痛心的是，这名患者已经“招”上了一名同事，同事的核酸检测呈阳性。事后，这名患者回忆起来这名同事在食堂吃完饭后，两人排队倒餐盘，“当时两个人都没戴口罩。”（源自北京晚报）
这只是疫情中复工潮下一个缩影，笔者对此事有几个粗浅的看法，要在疫情之下做好复工需政府、企业和员工三方面做好合力。政府：1.政府对需要复工的企业进行统筹规划，对确实需要复工的企业进行评估，看其是否有应对疫情防护的能力；2.加大对返工人员的监测力度，北京出现的这一例明显未在家待满14天。街道办、居委会要加大摸排力度，对返工人员先进行14天居家隔离，每日测体温登记，并组织专们工作人员送饭，代买生活用品；2.加大惩罚力度，相关部门发出规定，返工人员复工后未居家隔离14天，对拒不服从者处罚金、拘役等处罚措施。企业：1.成立返工疫情防控小组，健全疫情下公司管理制度，做好每日体温登记、消毒等保护措施，检查员工在上班中是否戴口罩，对不在上班中不戴口罩给予罚款等惩罚措施；2.做好规划、分批次复工，让主要生产者先行复工；3.员工在在频繁接触人员岗位和封闭岗位（控制室等）必须佩戴口罩及其他防护用品。4.禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入公司指定的专用有盖医用废弃桶。员工：1.提高对疫情的重视程度，随身携带酒精喷雾，在上班期间不间断地进行消毒；2.员工之间在工作、吃饭时要保持安全距离，减少闲聊说话。
面对复工潮，我们要理性看待，切忌一窝蜂的复工，各方做好注意事项，在疫情期间，“金钱”诚可贵，“生命”价更高。
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