为从严贯彻落实市委组织部组织机关干部下沉社区疫情防控一线的部署要求，发挥机关党员干部投身疫情防控的作用，永登县实行“点长制、调度制、督导制、关爱制”，确保“抓得实、沉得下、管得严、干得好”，不断激发下沉干部工作热情，切实加强社区网格化管理的防控力量。
实行“点长制”，确保“抓得实”。印发《关于在县直机关干部下沉社区疫情防控工作中实行“点”长负责制的通知》，按照“一网格、一点长、一党员”的模式，从下沉机关干部中确定198名干部担任“点长”，牵头负责各劝返点疫情防控工作，落实“三不四必三严”10条最严格管控措施，带头当好“六大员”。带头开展疫情排查，当好“排查员”，确保不漏一人、不漏一户、不漏一车；带头开展宣传引导，当好“宣传员”，引导居民少出行、不信谣、不传谣；带头值班值守，当好“值班员”，做好检测体温、人员登记、劝返人员车辆工作；带头开展便民服务，当好“服务员”，为特殊困难群体做好物资采购、物品派发、心理疏导等服务保障；带头开展卫生整治，当好“保洁员”，做好小区消毒、垃圾清扫转运；带头维护秩序，当好“综治员”，劝导居民不出门、不上街、不串门、不聚众。
实行“调度制”，确保“沉得下”。按照县疫情联防联控领导小组的统一安排 ,发挥机关下沉干部政治素质高、工作能力强、作风纪律严的优势和特点，在全覆盖强化各社区人员力量的前提下，根据疫情防控网格化管理的实际需求，明确下沉干部重点值守区域，由城关镇党委和各社区党组织统一指挥、统一调度，将365名机关干部向老旧小区、“三不管楼院”、没有物业集中管理、城乡结合部等疫情防控重点区域倾斜，下沉干部到岗后，第一时间掌握不同社区、不同楼院、不同网格的工作差异，因地制宜落实防控措施，协同社区党组织落实落细人员排摸管控、舆论宣传引导、值班值守检测等疫情防控重点措施，进一步加强社区防控人员力量，缓解社区疫情防控工作压力，推动工作重心下移，切实堵牢疫情输入关口。
实行“督导制”，确保“管得严”。制定《下沉社区疫情防控一线机关干部管理办法》和《关于在县直机关干部下沉社区疫情防控工作中实行“点”长负责制的通知》，明确工作职责，细化工作任务，对下沉干部进行规范管理，确保机关干部真下实干、防控任务落实落细。坚持约束与激励并重，采取常态监督+动态监督相结合，成立以县委组织部班子成员为组长的4个明查暗访小组，采取不打招呼、不发通知、直奔一线的方式，全覆盖严督实导城关镇所辖各社区的楼院卡口点疫情防控一线干部工作开展情况，及时了解下沉机关干部疫情防控中的工作表现，督促下沉机关干部认真履行疫情防控工作职责。
实行“关爱制”，确保“干得好”。着眼培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，采取印发一封信、制定一个管理办法、开展一次“线上”培训、组成一个督查调研组的“四个一”措施，激发下沉干部的政治热情和工作热情。发挥管理考核“指挥棒”的作用，由乡镇、社区围绕“工作任务、人员管理、监督考核、激励保障”等方面，做好下沉干部管理。跟进关心关爱措施，下发《关于做好下沉社区疫情防控一线机关干部关心关爱工作的通知》，由县直部门单位确定1名分管领导，负责做好思想发动、走访慰问、后勤服务，及时落实工作补贴，解决饮水、如厕、取暖等问题，做好基本工作保障。同时，强化政治激励，采取“三识别三优先三惩戒”的办法，近距离观察了解和识别下沉干部综合表现，激励机关党员干部主动作为、接受考验，树立实干担当的鲜明导向，营造群防群控、共克时艰的良好氛围。
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