在當前疫情防控整體平穩的形勢下，滁州市按照中央及省委“一手抓疫情防控、一手抓復工復產”的部署要求，充分發揮基層黨組織的組織優勢和群眾工作優勢，引導滯留家鄉務工人員有序就近就地就業，解決企業用工需求，確保疫情防控與經濟發展“兩不誤”。
當好幫扶企業招工的“宣傳員”
“復工兩天了，但是員工返崗率不足50%，缺口達300多人，再招不到人抓緊生產，我們可能會承擔高額的違約金……”2月12日，天長市富安電子公司總經理林森茂焦急地向指導復工的鎮幹部反映。“招工難”是疫情防控期間，企業復工復產所面臨的突出困難。據統計，目前全市1700多家規上企業，用工缺口達3.6萬人。
滁州市委組織部認真貫徹中央及省、市委關於做好疫情防控中幫扶企業復工復產的部署要求，迅速動員廣大基層黨組織結合疫情防控工作，把致返鄉務工人員一封信、企業用工信息一張表、就業渠道宣傳一條短信等相關資料發送到村（社區）群眾手中，積極動員返鄉務工人員在家鄉就業，服務家鄉發展。
“原來市開發區企業員工待遇這麼好，一個月也有五六千，雖然比杭州少一點，但生活成本低，而且離家近，可以多照顧家人，我今年就準備在家鄉就業了。”南譙區腰鋪鎮姑塘村村民李孝龍看到《滁州市近期企業用工信息一覽表》後，他當場請村幹部幫忙登記。據統計，全市4.2萬名務工人員已有在家鄉就業意向。
當好幫扶企業招工的“聯絡員”
為提高企業招工需求和群眾就業“精準度”，全市鄉鎮（街道）、村（社區）黨組織及時把摸排的返鄉務工人員的就業需求和意願等信息，反饋給縣（市、區）人社部門，積極為返鄉務工人員和有用工需求的企業牽線搭橋。同時，按照屬地管理、分級負責的要求，採取專車、專人、統一接送等安全有序方式，保障務工人員按時到崗就業。
“市裡的政策非常及時，通過黨組織牽線搭橋，既幫助企業解決了招工難題，又解決了老百姓就業問題，同時，我們村勞務公司通過幫助招工、接送、解決勞務糾紛，獲得勞務報酬，增加村級集體經濟收入，可以說這是‘一箭三雕’的大好事。”來安縣新安鎮孫橋村書記範勤理笑著說。
截至2月15日，全市共有2007戶企業復工，在崗員工114955人，當日新增7418人。其中規上企業復工率62%。（儲祖文）
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