目前，疫情防控處於關鍵階段，但隨著春節結束，企業復工復產也迫在眉睫。蘭州市人社局全力為企業復工復產助力加勁，通過開展“進企業、進基層、進工地、進機關”的四進活動，向企業送政策、問需求，攜手企業共抗疫情，真情服務共渡難關！
對症施策：梳理8類政策解決5大類問題
企業招不上工怎麼辦？蘭州人社推出“你招工、我搭橋”，企業可通過8個網站發佈信息、求職、招聘、諮詢。
企業用工成本高怎麼辦？蘭州人社實施“你復工、我補貼”，加大了社會保險補貼、就業見習補貼落實力度，用工補貼最高可達1200元。
企業運營成本高怎麼辦？蘭州人社實施“你創業、我放貸”“你創業、我獎補”“你穩崗、我返現”，有創業擔保貸款及貼息扶持，能減免孵化基地場地租金等費用,不裁員少裁員的參保企業還有穩崗返還，都是真金白銀的好措施。
企業職工提技能怎麼辦？蘭州人社不僅有“你培訓、我埋單”的硬措施，還開通了線上培訓的軟服務，將線上培訓納入蘭州市職業技能提升三年行動計劃，一攬子統籌推進，盡力滿足企業需求。
企業穩定勞動關係難怎麼辦？蘭州人社推出“你穩定勞動關係、我保障合法權益”，鼓勵企業通過靈活用工、彈性上下班、保障勞動者薪酬等多措並舉穩定勞動關係，人社部門也將通過加大勞動保障監察力度，開通“互聯網+調解仲裁”等方式全力維護企業和勞動者合法權益，確保勞動關係和諧穩定。
精準問需：梳理27個問題問卷調查
此次活動中，蘭州市人社局梳理了27個具體問題，對疫情防控期間勞動用工、企業招聘、技能培訓、社會保障等各方面開展問卷調查，精準瞭解企業復工復產存在的困難，與企業共同制定有效措施化解風險、共渡難關。
主動上門：送政策問需求
蘭州市人社局成立了新冠肺炎疫情聯防聯控工作領導小組，並下設5個工作組，其中4組由各班子成員分別帶隊，帶領全局系統就業、社保、勞動關係等相關科室、單位的負責人及業務骨幹各5人，從2月17日開始陸續前往8個區縣、經濟區、高新區開展“四進”活動送政策問需求。
進企業：重點了解企業用工需求、用工缺口情況，瞭解企業在技能培訓、社保參保、合同簽訂、穩定就業等方面實際運行情況，徵求企業復工復產中實際困難，提出解決措施。送上人社支持政策，引導企業有序做好疫情防控和企業勞動保障工作，助推企業良好發展。
進基層：全面瞭解基層街道、社區轄區內城鎮居民勞動力情況，制定有的放矢的招聘信息推送和送崗服務。宣傳全市人社部門助力疫情防控政策、便民服務措施，提升人社政策知曉度。
進工地：積極與部門聯動，現場指導建築企業嚴格按要求做好農民工疫情防控、農民工實名制管理、勞動合同簽訂、農民工工資支付等規範企業勞動管理；全面瞭解建築企業工傷保險參保、用工需求等實際情況；積極宣傳政策，全力維護勞動關係和諧穩定。
進機關：將與發改、工信、住建、交通、商務、國資委、總工會、工商聯等部門建立對接機制，通過各部門大數據分析和信息對接實現信息共享，全面摸排企業用工、技能培訓等方面實際情況，列出清單、建立臺賬，為針對性地開展工作提供保證。
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