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我覺得復工不會成為第二個復發潮。因為前期我們的隔離工作已經做得很好了。像企業也在響應政府要求延遲復工，在這段時間，我們國家也在隔離一些疑似病例以及確診病例，就是為了減少傳染率。那即使是企業復工了，也不會不注意這方面的防控。像我公司，10號復工了，但是我們一直都有在關注員工，不管是在公司的還是在家的員工，都時刻關注他們的身體狀況。每天我們會對辦公室進行消毒，員工進辦公室前要進行體溫測量，洗手。對自己的個人物品用酒精棉擦拭。我們都有再做，再控制，再及時發現是否有員工異常。對於我們個人，我們少外出，外出我們佩戴口罩，回到宿舍我們洗手洗澡換衣服。所以，我覺得只要我們每個人都做好自己，不會對這次疫情造成更大的慘狀的。希望疫情早點過去。謝謝大家。
小嘉愛分享
【星雨的觀點】從目前的情況看，復工應該不會成為第二個復發潮。
為什麼這麼說？原因主要有：
1、復工的條件必須經過嚴格檢查驗收合格後，方可復工。
各地對企業復工都明確了具體的要求，必須在責任落實、防護措施、防疫物資、應急預案等到位後，由復工企業提出申請，有關部門經檢查驗收合格後，方可復工。因此，企業要想順利復工，必須按照要求，做好復工前的一系列準備工作，達到復工條件後，才可以復工。
2、疫情防控形勢總體看趨於好轉。
經過前一階段的疫情防控，總體來看疫情形勢正在趨好。大多數人都處於居家隔離狀態，一些確診病例也在陸續治癒出院，許多地方疑似病例發現率呈下降態勢。特別是現在人們對疫情的防控意識越來越強，這些都對疫情的防控都起到了很好的作用。
3、復工後企業採取了嚴格的防護措施。
有關部門明確要求復工單位需要提前準備好防護物資，每天定期對辦公場所進行全面消毒，對所有人員進入辦公區域要求配戴口罩、測量體溫，嚴格控制外來人員進入，對進入車輛實行消毒等，嚴格防控疫情。
4、採取在線辦公、彈性工作制等形式，減少人員交集。
很多單位在復工後，為了減少人員交集，能實行遠程辦公的實行遠程辦公，沒有條件的一般採取彈性工作制。在不影響重要工作的前提下，實行分批次輪流上班，有效地減少了人員的交集。
5、嚴格控制人員聚集。
如有的單位在此期間，儘量不開會或不開人數多、規模大的會議，有的改為以視頻形式召開。還有的暫時取消了集體工作餐，提倡員工自備午餐。
6、對復工人流進行有效管控。
疫情防控，重點是人頭。根據員工的流動信息情況，採取相應的返廠復工人流管控方案和復工後人流管控措施。
- 來自疫情嚴重區域員工：根據不同情況，採取居家辦公，自動隔離；定點隔離，觀察14天。每日通報防護情況和身體狀況。
- 來自疫情輕微區域員工：所有人員每日體溫監控，進入車間定時監控，異常員工及時隔離。
- 外來人員：做好外來人員登記確認工作，進入工廠前必須接受體溫測量，自行佩戴口罩。如發現有異常的，禁止入內，並及時上報。
綜上：通過採取這些有力的防護措施，相信復工不會成為第二個復發潮。
我是@星雨如風，十餘年企業高管經歷，優質職場領域創作者，每天為你分享職場心得，共同探討職場體會。
星雨如風
這個問題問得非常好，復工會不會成為第二個復發潮，我個人認為不會因為上班時間以延期，病情該發作的都應該發作了，能出來上班的人基本做到在家隔離幾乎過了危險期15天，現在政府對出來的人管控這麼嚴格，基本上不會出現第二個復發潮。希望我的回答能夠幫助你
北漂長偉歌
我認為現在復工，新冠狀病毒再次復發傳播還是有一定風險的。因為這種病毒不僅潛伏期長，而且感染者發病前也具有傳染性。再者，感染者發病前又沒有明顯的症狀，給篩查帶來諸多的不確定性。一旦復工，一些沒被篩查出的感染者就會傳染給其他人，從而引發病毒的再次復發傳播。
秦留賢
從企業來說，很現實的問題，尤其體現在中小企業，他們的現金流非常少，一個月，兩個月沒有營業額，就沒有利潤，且固定支出人員工資、房租等，非常難。
從個人來說，同樣，企業難，個人沒有收入也難，面對車貸、房貸，這些都是肉眼可見的經濟壓力。
回到正題，復工會不會成為第二個復發潮，我認為不一定：
第一，雖然復工就意味著人口再次開始大規模流動，很有可能會增加疫情的傳播率，但還好，由於疫情在春節期間開始大規模的爆發，大家也基本在家中，防護工作傳達的比較好，意識強，對於疫情還是比較敏感的。出門在外務必要做好防護，對自己負責，也對他人負責；
第二，政府政策支持，政府針對當地疫情情況，在可控的範圍內讓企業復工，並不是所有企業同一時間復工，這樣避免了人流量巨大而造成交叉感染；
第三，企業在復工前準備及復工後疫情防控。例如，員工上崗前需14天隔離，確認無感染方可復工。設立企業門禁監測，在企業門禁入口設置體溫快速監測點，對入企業員工、來訪人員檢測體溫。若企業安排有交通車搭乘人員上下班的，要在登車前對員工進行提問檢測檢查。同時，對員工進行教育，宣傳積極洗手，漱口，戴口罩的作用和意義。辦公環境裡，建議應準備紅外體溫檢測儀、口罩、醫用酒精、洗手液等防禦疾病的物資，每天進行公共區域消毒，確保辦公場所通風良好，減少在密閉環境停留時間。
當然，堅決不支持盲目復工，在疫情沒有有效控制的情況下很容易造成更嚴重的感染，一切又要重新來過。留得青山在，不怕沒柴燒，望全國人民慎重。
樂齡家
疫情沒有控制前，復工很有可能再次大規模爆發，潛伏期7至14天。靠體溫來判斷疫情我個人認為很荒唐，沒有醫學憑證。一人有病全廠受牽連。這個代價誰來買單，誰敢為大健康買單。
目前看很多大的賓館待開業，我也是保持觀望態度，舉例來一位體溫正常的顧客入住賓館兩天。結果在回家第八天患上新冠病毒，請問他(她）住過的賓館，在他走後八天所有入住該謳的顧客，是否要隔離觀察。這算是個問題麼？
唯一辦法，在家待崗，等待新藥上市，徹底消滅新冠病毒。咱們加班加點把業績做上來。
Songlang1984
我覺得現在防控措施越來越嚴格，復工不會成為第二個高峰期。
今早看到一則武漢醫院院長說，新冠肺炎沒那麼可怕，他們醫院的治癒率很高，按常規治療，只是對症下藥增強免疫力很多人都自愈了，它的死亡率並不比流行感冒高。
大家只要提高警惕，做好自我防控就好，沒必要太恐慌。
疏梅依依
我建議該幹什麼就去幹什麼！（不要犯罪），一步一步回到正常生活！擺正心態！
郎太醜
我們廠已陸續開始上班了，要求是回城自我隔離10以上，並且在前期每天家庭成員報告中無接觸疫區人員，無疫情狀況的員工。上班途中戴好防護，不座公共交通(需要乘座的員工要求如實報告)不拼乘，上，下班各測一次身溫，場地也要消毒。少聚集，分時段上，下班(分三批，半小時一批)不許外出吃飯(早餐也要自己在家解決)。吃飯由各個小組領回並間隔1米。防護措施也齊全，現在的人們自覺意識也高。總會有些隱性的人員，他們也是戴防護減少傳染，別人也戴防護減少被傳染，前期的排查已經把多數的懷疑人員進行隔離，復工復發潮可能性很少，相信我們的祖國，祝福我們的祖國，向在防疫一線的人員致敬！
龐基權
很多人擔心復工會帶來疫情的高峰，個人認為不開工肯定更有利於疫情早日結束；但政府也是在抗疫和發展經濟兩事中權衡再三作出的決定，我認為產生疫情二次高峰的概率較低，理由如下：
一是武漢封城已二十二天了，病毒攜帶者AB該發病的基本都發了，帶病毒的C沒發的數量已相對較少；
二是各地政府的嚴控，特別是大多數縣鄉村都實行了“封村”已超出十五天，加上春節後大家自覺呆在家不約聚，不竄門這樣把病毒的傳染空間給封殺了；
三是大量防護物質的投放，讓人們出門都高度地保護，加上政府強控要求包含小區，寫字樓，酒樓等公共場所的每日消毒，進出必量體溫，外來人員的嚴查自隔，可以說是史無前例的全民衛生安全戰，給開工打下了堅實基礎；
四是各地復工都有嚴格的幾重審批，尤其是對防護物質要求至少夠用15天以上（現場驗收），政府有意識地讓分批覆工，加上群眾經過這段時間的教育後，衛生安全意識和防護水平大幅提升，可以說不會再出現的高峰了，除非病毒變異哈
