寶寶攝影愛好者
問啊，問清楚了才好安心工作啊。
有人說老闆是出於對員工安全考慮，不否認，但老闆也怕弄出聚集性疫情擔責任吧。在家辦公是對老闆和員工雙方有益的事情，不光是對員工好。
不過既然是上班，不管在哪，按道理是有工資的，看你老闆平時什麼樣了。
讀書不止電影不停
何需多問……
既然老闆同意你在家上班，證明你在家也能為企業幹出成效。
既然你已為企業出力工作了，老闆豈能不給你應有的工資？
所以問也不過是畫蛇添足，反而證明你的過份斤斤計較。
山雨欲來風滿樓2020
都上班了，工資肯定有，至於多少，看老闆慷慨否，還有就是公司資質是否雄厚
氏族SHEROE
通常在大部分老闆心裡就是這樣認為的：我對待自己的員工看法就這樣，我已經給過他（她）們的報酬了。而且我的員工必須把自己的該做工作做的很好才算對得起我給與他（她）們的工資待遇。至於對於員工的所有表現在老闆們看來他就是理所當然的事情（其實在公司或者工廠做事也算是每一位員工的份內工作，拿了人家的錢就得幹活這可是天經地義的事。更何況天底下哪有免費的午餐呢？)
不知道你們有沒有發覺這樣一種情況？曾經我本人也親身經歷過的事……2003年我在上海的一家香港老闆投資的服裝公司做事，那時候就是在板房做車版的工作……那時侯也是春節後沒多久，記得那時的“某典”剛剛已經到了結束的時侯由於公司放假（特殊原因嘛）但剛好還有一小部分工作需要有人去做。所以廠長就指派了我一個人上班。記得那時一個人一共上了10天左右吧。剛好上完這10天班公司也正式開工了。不巧的是也剛好到了發工資的時候，結果工資一發大家的工資全都一樣了……
為此這種情況讓誰遇上心理肯定會感到不公平的，於是我立刻找到廠長詢問這是怎麼一回事。我就問廠長：“廠長，為什麼我多上了10天的班而大家的工資是一樣呢？”
廠長這樣回答的：“xxx，我讓你上這十天班是看得起你，出於欣賞你的角度才讓你做事的…工資是沒有的！”(此事件是真實的）
天啦！不給工資白忙活就是因為看得起你才讓你上班的！你們有見過這樣的廠長？
結果可想而知了，年少氣盛的我當場找老闆……然後呢……然後就沒有然後了！老闆給錢打包走人……
有時候在老闆心裡就是這種情況（你沒做事或者上班遲到了他特定能看見還會做出對你處罰的決定的。）你做事的時候我是看不見的，甚至巴不得你做事能夠不要工資這才是最理想的事情……誰叫你就是個打工的呢！
所以，老闆讓您在家做事的事情至於你該不該問我想你心裡會有一個答案的…有人情味兒的老闆不用問就會把應該給你的以及獎勵你的都會給你的，這樣的老闆有大局觀（俗話說能成事的老闆）！而且一般情況下老闆親自叫你在家辦公都會給工資的，說不定你做的很出色你的老闆還會有更多的獎勵也說不定呢！
春哥隨行
老闆讓你在家上班，應該問該有報酬，否則怎樣生活，購買東西需要付款的。一份付出一份收穫，這是你應該有報酬和新資，至於多少你可問問老闆，可商量，在特殊時期也要理解一些單位困難和困境，如果老闆提出降薪也可以理解，當然如果強制員工降薪是不合法，在特殊困難時期，特殊處理，達成共適，共渡難關。我相信老闆會提到在家上班是有工資的。作為老闆應該懂得別人付出是為了一份工資收穫，不可無限付出，每個勞動者勞動付出都應該得到尊重，這是勞動法規定，憲法規定。誰也無權干涉和反對，所以每個勞動者要利用保護自己，也是對自已勞動成果尊重，一份負出，一份收穫，勞動者光榮。全體勞動者應該得到榮譽和起碼尊重。
光頭韓哥
特事特辦，
馬到成功41074
我個人認為不要問比較好。其實這個也是兩全的好辦法，1.可以有事做，2.可以陪伴家人，這樣日子過得充實。
老闆這樣做也是在響應國家號召，在疫情防控期間，我們也要主動配合。既然老闆能通知你在家裡上班，肯定會給你算工資的，只不過是比例問題。
遂溪DEE哥
疫情期間，在家辦公既是對自己的負責，也是對社會的一種貢獻，同時還能為公司創造效益。針對你的問題，個人有兩個建議：
1、不用問，前提是你的老闆你很知底，並且是個很值得信賴，值得你追隨的老闆。
2、問，如果你的公司不正規，你的老闆又很摳，這樣還是問明白比較好。
對於我個人，我選擇不問。
理由有：
1、這方面國家已經有規定了，在家上班也是工作，也在為公司創造效益。如果不給工資，說明公司在違法。
2、公司已經宣佈2月份工資正常發放。正常的工資都發了，在家辦公自然還有工資。不用擔心。
你在家辦公，還是要講究工作效率的。個人有篇文章，你可以看看：
https://www.toutiao.com/i6792183971544302087/
只要讓老闆看到你的價值，你不但會有工資，可能還會加薪哦！
如果哪天你加薪了，一定要告訴我哦！
希望對你有幫助！
春秋義戰
老闆讓在家辦公，說明了一下幾點。
1，首先你的工作是可以在家裡完成的，比如我們的銷售部門，客服部門，等等，只要不是產線上的，大部分都可以在家上班，因為那也可以在家寫代碼呀😀
2，這個老闆是一個付責任的老闆，他完全可以讓大夥去公司上班，但是，你要考慮上班會有交通，午餐的問題，萬一遇上一個B，那不是這個公司都要癱瘓了。
3，這個老闆信任你們，相信你們在家也能把工作做好。
關於給不給工資，我人為你的老闆不會隨便剋扣你的工資的，
但是，在這個時候，大家要為老闆想想，他的壓力非常的大，你不信自己算算開銷就行，工資，房租是跑不掉的，一個月支出多少？有多少人能頂得住停工兩月？
所以這個時候，一是要更加努力的工資，儘量為公司創收，不要讓公司跨了。和老闆同心協力，幫助公司度過難關。
唯帝空間
應該
