用戶3969970323612
你有影響，工作不誤，網上辦公，不給國家添亂，不給朋友添亂，不給身邊的人添亂，服從組織管理
你媽說我不聽話
積極溝通努力把影響降到最低
對於你的問題，我有幾個建議供你參考：
一是及時把不能上班的情況跟單位說清楚。這個是最重要的，因為如果你不跟單位說清楚，那麼單位以為你可能是曠工或者自動離職了，這種誤會應積極避免。同時，在時間把握上，也要及時跟單位說，不能拖著，不能延誤，否則會讓單位覺得你在擺架子，最後吃虧的是你。在此期間，你也能夠通過與單位的溝通，瞭解單位的情況，工作的進展，為下步返回單位工作崗位打下基礎。
二是把單位的事當自己的事去關心和支持。不要認為自己沒上班，單位的事就跟自己沒關係，也不要把單位和你的關係僅僅定位在僱傭關係上。大河有水小河滿，大河沒水小河干。如果你想在這個單位長幹，那麼你和單位的關係，就是相互依存、共同促進的關係。儘管你年前沒回單位，但還得要多關心單位的發展，把單位的事當作自己的事去關心，這樣你在單位眼裡會變得更有人情味。人心都是肉長的，你對單位好，單位也不會虧待你。
三是認真梳理自己的工作，提出合理化建議。利用沒上班的這段時間，認真梳理總結自己的工作情況，看看自己在過去的一年裡，取得了哪些成績，還存在哪些不足，有哪些是個人需解決的，有哪些是需要單位出面解決的，在下步工作中有什麼打算，以及對單位有什麼意見建議，等等，都需要認真總結梳理，及時跟單位反饋。讓單位知道你是個有心人。試問，有哪家單位不願重視使用這樣的有心人呢？我想應該沒有的。所以，求人不如求己，與其臨淵羨魚，不如退而結網，把工作的事想明白了，跟單位多溝通，你就會心安身安，贏得當下，收穫未來。
萬壑傳
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大錘vlog
感謝今日頭條悟空問答邀請我回答此問題。根據今年的特殊情況，提前電話給老闆請假，把理由說清楚。相信不管哪位老闆，一定會理解你，會批准你假期。
但如果跟老闆請假或打招呼，老闆只能認為你辭職或不想幹了。不要產生不必要的誤會。
希望今年疫情早日結束，武漢加油，中國加油！
江蘇農村雙胞胎
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北漂小滿哥
大多數人都沒有回去上班，即使回去了現在也不讓開工，應該是沒有影響的，只能拿個基本工資！
滴滴代駕司機飛仔
真是的視頻為你解答。現在非常時期。哪裡都去不了只能呆在家裡。
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桂林龍仔
國家號召儘量不讓出門，推遲假期，非必要崗位著，就是上班耽誤了，也不得以此為藉口開除，如果你老闆有點人情味，那麼一定不會辭退你
六六老爸
懿學堂
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